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标题: 作为外企HR,说说我是怎么筛选简历的 [打印本页]

作者: 一只猫的故事    时间: 2009-3-23 14:52
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作者: 一只猫的故事    时间: 2009-3-23 14:53
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作者: qinzihappyday    时间: 2009-3-23 16:23
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嗯,哈哈,学习了~
作者: 玛格烈特    时间: 2009-3-23 17:02
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很专业呀!真不错!
作者: 阳光婧婧    时间: 2009-3-23 20:29
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不错
作者: 飒飒    时间: 2009-3-23 22:03
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很有参考价值  感谢您的分享 
作者: 南关月    时间: 2009-3-24 08:26
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谢谢楼主分享
作者: chunyan314    时间: 2009-3-24 10:34
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看来英文好是第一要素啊,一定要补下英文水平了
作者: vascare    时间: 2009-3-24 10:59
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确实是经历了5年以上的HR写出来的经验,值得参考,感谢分享!
作者: 海浪花lixl781228    时间: 2009-3-24 11:16
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楼主不愧是个企HR,够专业,很有参考价值,谢谢
作者: zzdlhr    时间: 2009-3-24 12:13
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谢谢,了解了外企的招聘规则。
作者: Datura_00    时间: 2009-3-25 14:11
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很诚恳哦,英语真的是太重要了.......
作者: 幸福回味    时间: 2009-3-31 14:29
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呵呵,学习了。
作者: 代班丘比特    时间: 2009-3-31 21:49
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学习了。。
作者: slfs    时间: 2009-4-1 09:18
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很多问题都是企业应该考虑到的,在好的企业这些都不成为问题,找你来是干工作的,因为一些小地方做不到位是很无谓的,那只是因小失大
作者: scalefish    时间: 2009-4-1 16:57
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呵呵,说的很有道理,语言尤其是第一关
作者: 注册用户    时间: 2009-4-5 09:49
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不错,很有借鉴价值,不愧是专业HR人士,希望多多分享
作者: zhangmeimei    时间: 2009-4-11 08:29
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楼主,你在啥外企工作啊?我以前也在外企工作过,和你说的情况大体类似。外企面试工作是这么回事。希望各位友人有所启发。
作者: 水悟    时间: 2009-4-14 13:08
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非常感谢LZ的分享。想顺便问一下,想进入欧美公司做HR的话,能力和素质方面有些什么要求呢?
作者: 雅ya    时间: 2009-5-8 12:24
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不错,谢谢分享,学习一下
作者: 豆豆葵    时间: 2009-5-8 17:10
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原来就是这样被delete掉:Q
作者: 傻傻妞妞    时间: 2009-5-8 18:54
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看來學好英語是硬道理
作者: kittyhello    时间: 2009-5-25 12:58
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认真学习了,谢谢分享~~~
作者: MariaBai    时间: 2009-5-25 13:47
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学习了……要是所有的HR都和你一样好该多好呀,可惜呀。
作者: JULIE_ZHANG    时间: 2009-5-30 12:46
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:+ 言之有理,值得学习
作者: jill    时间: 2009-5-30 14:01
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很有参考价值
作者: qdxayly    时间: 2009-5-31 13:43
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感觉不错,我也做人事管理,但是在一个国企,不太人性化
作者: tongji-simba    时间: 2009-6-1 16:24
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作者: tinax    时间: 2009-6-2 14:37
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关于关面的筛选简历英雄所见略同啊
作者: luckluck    时间: 2009-6-2 16:21
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不错,学习
作者: wing1119    时间: 2009-6-2 16:32
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很实在也很实用
作者: 猫猫雨    时间: 2009-6-2 17:09
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学习了,谢谢楼主。
作者: iris0702    时间: 2010-11-18 09:31
学习,谢谢分享
作者: 骷魂龙    时间: 2010-11-24 11:59
顶啊,写的太好了。
作者: 第二次登录    时间: 2010-11-24 14:51
菜鸟过来学习




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