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标题: 工作时间做私事被公司开除，合理吗？ [打印本页]

作者: timealong 时间: 2009-3-26 13:30
标题: 工作时间做私事被公司开除，合理吗？

我的一个朋友因为在公司无意间打印了一份关于股票的信息，被老板看到了这份打印纸，以工作时间炒股为理由倍开出了，没给任何补偿金，这个合理吗？他在那单位工作半年了呢

作者: 对穿肠 时间: 2009-3-26 13:43
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
合理，但不合法。除非你有员工奖惩条例，明确规定上班时间不能打印这些东西。

作者: lisa_yujia 时间: 2009-3-26 14:38
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
不知这家企业有没有在员工规章制度里规定上班时间不能做私事,以及相关的处罚方法.并且制度的制订和推行是经过相关法定程序,员工都很清楚地知晓.如果有就是合理的, 这些都没有那就可以找申请劳动仲裁了!:D

作者: day day up! 时间: 2009-3-26 15:44
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
中国人做事情是讲究证据，没有白纸黑字员工认可的制度材料，空口讲话都是无效的，尽管你讲的都在理。

作者: 正当职业 时间: 2009-3-26 22:30
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
确实要想开除人，必须有相应规章制度，否则开除需要补偿现在企业面对经济危机，营运状况不是很好动不动就要开除人，不管是否违法二个字“开除” 也许这个经济危机时刻劳动局为了保住企业，只能牺牲部分劳动人民利益了

作者: slfs 时间: 2009-3-27 08:23
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
没有明确制度规定，应该是不合法的，但是申请仲裁很难取到实效，经济危机下，为企业考虑的更多一些

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-27 10:42
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
“...无意间..”？.死不认错。我是老板我也开他。

作者: qitianfei 时间: 2009-3-27 14:08
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
:D :D :D :D

作者: 史努比029 时间: 2009-3-27 23:03
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
如果制度明文规定,上班时间炒股是"严重违纪",则属于被开合法理由;如果没有这方面规定,则是公司违纪.

作者: āì枫 时间: 2009-8-11 13:06
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
这种事情，看自己的态度

作者: cici8232 时间: 2009-8-17 15:55
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
按照劳动合同法，公司必须有相关的规定，且能证明员工对此规定都已知悉才行

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2009-8-24 10:35
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
:~ 这样说来，我们HR做的都不是啥好事～～～

作者: 风前絮 时间: 2009-8-24 13:55
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
对头，态度决定一切～～～～～～～如果死不承认的，保准弄走～～～～～～～～～～～～～～

作者: helen-119 时间: 2009-8-28 10:10
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
自认倒霉

作者: 新餐饮 时间: 2009-9-2 15:43
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
没有什么合理不合理的想继续干就应该谨慎一点的

作者: 书剑笑 时间: 2009-9-6 19:44
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
如果老板因为此事而开除员工，我以为有50%原因是该员工在思想认识上还不够深刻。。

作者: 雨音sun 时间: 2009-9-9 15:47
标题: 回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
同意三楼的说法，合不合法要看（1）公司的规章制度是否有对严重违纪的明确界定，如果有这一条（2）看公司的规章制度的制定程序是否合法，即是否通过职代会、是否公式或给员工提供过相应的培训的纪录（3）另外本案例只是一次过错似乎无法构成严重违纪，于理有点说不过去，如果仲裁1、2、3的条件都不具备的话，仲裁会赢。

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