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标题:
新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿金？
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作者:
aisihui
时间:
2009-3-27 13:15
标题:
新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿金？
08年4月1日签订的劳动合同，09年3月31日到期，公司决定不再与其续签。该员工是06年4月1日开始与单位签订劳动合同，期限都是一年的。这种情况下支付的经济补偿金计算年限，应该从08.1.1起算，还是06.4.1起算，还是08.4.1起算？
作者:
jane_6374
时间:
2009-3-27 13:22
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
从08年1月1日起算，你公司应补偿1.5个月工资。
作者:
aisihui
时间:
2009-3-27 13:31
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
谢谢jane_6374 ，这么快就得到了答复。
! M$ A3 n3 N2 a' a* X- N
刚才google了一下，发现一般都是针对08年以前签订而续存下来的劳动合同终止的情况有解释，之后签订的也应该是这个意思吧
作者:
jane_6374
时间:
2009-3-27 13:37
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
其实很好记：
) y* b4 J- X3 \# N
合同到期不续，是从08年1月1日开始算。
6 B( M2 g9 D; O0 b( x. n
合同未到期解除，是从员工入职开始算。
) m/ A6 W& \7 J& E1 Z; Z
作者:
jane_6374
时间:
2009-3-27 13:40
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
我刚才解释的是08年之前入职的情况。
; U- a9 n& ~3 f: Q' S4 A
如果08年1月1号之后入职的员工，其实合同到期终止和合同未到期解除，经济补偿金是一样的。
作者:
=王者归来=
时间:
2009-3-27 13:59
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
本人在青岛的一家大企业打工，在08年的最后一个月出差的时候在外面上班的时候伤到眼了，现在还在家养伤，想知道工伤认定的程序，在一个就是为什么工伤认定怎么这么慢呢
作者:
M.Q
时间:
2009-3-27 14:21
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
补偿1.5月工资。
作者:
liuyejian911
时间:
2009-3-27 16:23
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
08.1.1起算
作者:
周小云律师
时间:
2009-3-27 16:33
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
补偿从2008年 1月1日开始计算,但如果是解除(包含协商)的,解除的计算方式是要分段计算的.
作者:
春天5163
时间:
2009-3-29 08:40
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
如果提前一个月通知不续签，支付1.5个月的经济补偿；如果未提前一个月通知，除支付1.5个月的经济补偿外，还需支付一个月的代通知金。
作者:
小主板
时间:
2009-3-31 22:15
标题:
回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿
学习了！！！！！！！
作者:
欧阳柳
时间:
2010-11-5 11:19
小狼学习了
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