此贴为转载,这十条其实很多人都深有体会,但有人总结出来我们重新温习一下。
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1. 当你对下属说“NO”,你必须清楚自己已经有了更好的答案。
2. 你的下属的计划是以月为单位,那么你的计划是以年为单位。
3. 你的下属总结了一条经验高兴地向你汇报时,即使你几年前就了解了,也要耐心地听下去,因为你要给他信心。
4. “我走过的桥比你走过的路还要多”——你说此话时当心你的下属走的可能是高速公路。
5. 别说“他们太笨了”——其实我们都知道这世上只有不会教书的笨老师。
6. 以为自己的经验宝贵不可轻易外露而沾沾自喜,当心老板要宣布你的下属开始领导你。
7. 不论你做过多大的业绩,你要明白那是昨天的业绩。
8. 不要因为自己的经验而拒绝接受下属的意见,经验也有生命。
9. 最轻松的管理是教会你的属下怎么去管理他的属下。
10. 我最大的开心是我的员工少打我的电话,因为我明白他已经知道怎么做了。
呵呵。。。 观火,最近我又开始想明白了很多东西。开心!:) :v:
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继续面壁思过ING。。。。。
呵呵。。。 观火,最近我又开始想明白了很多东西。开心!:) :v:
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天涯太客气了,人总是在不断进步的。
呵呵。。。 观火,最近我又开始想明白了很多东西。开心!:) :v:
继续面壁思过ING。。。。。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images [/quote]
不是客气!而是提醒自己,怕迷失,多自省有好处的。人应该在一段时间内进行自省,会有更多意外的收获。等我有实际结论的时候,再来跟你们讨论。。呵呵。。 有想法了。。。
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