中人网
标题: 加班 [打印本页]
作者: gzgy 时间: 2009-3-30 16:36
标题: 加班
我们公司是生产企业,生产员工有100多人,完全是按照劳动法的要求支付工资和加班费用等,生产工人也十分愿意加班增加收入,月平均加班时间大都是20-50小时之间,4个星期六是固定加班的,32小时,最近生产比较忙,超过了36小时的规定,现在有几个问题需要大家帮忙:
9 h" b" ?. d- L) M, ]
1、有什么好办法可以规避这个限制？
8 o9 O( k! G2 o* \* `( M( W
2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给）
- s* O) h8 D* b. Y! g6 o6 A" R1 K 3、 还有其它办法吗？
4 L* H0 E I% R, A
作者: jane_6374 时间: 2009-3-30 16:57
标题: 回复：加班
因为工人也愿意加班来增加收入，只能是保佑没有人举报。一旦有人举报，会有社保部门来查的，即使所有的加班费都一分不少地发给工人了，还是没有用的。: t8 s$ c) }) }$ W" P t
要说办法的话，只有在忙的时间通过劳务公司招一些季节性用工人员。: a$ }, T# `$ m3 {5 Q5 R8 ~
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-30 18:49
标题: 回复：加班
申请综合工时。
作者: cowboykiki 时间: 2009-3-30 22:22
标题: 回复：加班
1、有什么好办法可以规避这个限制？
4 o; V( {; ?& r' m0 h( C! t' B0 Z
8 m! f9 e0 d [3 s8 D$ r申请特殊工时制' E7 g2 I1 E+ A/ i! ~
! C% U/ ~. g( I; c; e 2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给）7 E2 r0 |5 _% y! o$ g
( f0 P- [4 m9 ^, J. f- v: U这不明摆着给官方认定依据吗？
& M3 l( B( x) p t) d$ g9 ?- n9 f* A" X" }/ L4 l
3、 还有其它办法吗？9 |/ e- }0 h( b: s: M4 P9 |
/ K* v3 X3 |/ R% o5 s8 k8 ~' L( N
依法办事，公平付酬。
作者: 正当职业 时间: 2009-3-30 22:34
标题: 回复：加班
不查都好办
& W7 m6 j( m2 P& x一查一切都来不及了
+ ^% x: h: u! c可以从制度面要求及管制这一块
作者: Derek1288 时间: 2009-3-31 15:51
标题: 回复: 加班
制造型企业，没有几个不超时加班的。
* z8 f* I/ d2 s0 T- g我觉得对于超时加班只能由员工自己自愿申请，但必须注明，公司按照《劳动法》规定全额支付加班费用。
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |