告诉HR们一个好消息，第四届“中国EAP与职业心理健康（公益）论坛”将于4月10日在北京西苑饭店举行。在员工关系口和对这方面感兴趣的同行们都可以报名参加。个人认为人力资源就是人的工作，和心理学是分不开的，所以这样的论坛可以听听。
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这次论坛面向全国的，拟定参会人数300名，截至到目前为止，只有华东地区（上海、浙江、江苏、安徽）和福建省还有少量名额（约20个）。有意向的同行可以参见附件邀请函中的联系方式了解情况或者直接发送回执，组委会将在2个工作日之内给您回复确认您的参会资格。
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本届论坛的主题是“企业危机心理管理·EAP的价值与标准”，主要目的是探讨在金融危机形势下，企业如何有效的应对员工的心理危机，保证企业稳步发展。由易普斯咨询主办，《财富》（中文）和腾讯财经协办。
论坛邀请了美国管理学会人力资源分部主席Lois Tetrick，英国Validium集团常务董事Wolfgang Seidl，台湾大学国家发展研究所博士林桂碧，国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任，中国企业家调查系统秘书长李兰，北京绿创环保集团 董事长、总裁姜鹏明，中国移动集团深圳分公司书记李明国等国内外学者、企业家参会发言。
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论坛的邀请对象主要是政府、企事业单位及其它组织中的中高层管理者，管理高层、人力资源部、工会、党群部门负责人及其他对EAP感兴趣的专业人士。
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更详细的信息您可以登录www.eap.cn，www.chinaeapforum.cn。
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