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标题: 交完培训费，证书不给个人行吗？ [打印本页]

作者: 杨欣 时间: 2009-4-2 09:27
标题: 交完培训费，证书不给个人行吗？

请大家帮忙：

员工工作期间由公司出资进行了培训，双方签订了培训协议：约定服务不满三年，按时间递减培训费，证书不得带走．

现员工辞职，交了未履行完合同的培训费，但要求将证书带走．

如果申请仲裁，会支持吗？

作者: deepz 时间: 2009-4-2 09:42
标题: 回复: 交完培训费，证书不给个人行吗？
扣押他人的证书。
没有法律依据吧？

作者: zzdlhr 时间: 2009-4-2 10:10
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
不行，最多根据签订的协议，员工支付未履行期内应支付的费用，证书应该归员工所有，公司无权扣压员工的任何证件。

作者: 中兴财 时间: 2009-4-2 11:43
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
证书应该给个人的，这没有说的

作者: sandraji 时间: 2009-4-2 15:16
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
绝对要给个人。毕竟是个人获得的

作者: zdh001 时间: 2009-4-2 16:49
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
扣证是没有法律依据，也是不合理的。公司可以依法依合同约定，扣除剩余服务期限的部分培训费用。

作者: ZHONGIEW 时间: 2009-4-2 17:56
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
可以按约定支付剩余费用，但是公司无权扣押证书。

作者: pices 时间: 2009-4-2 21:16
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
首先，法律不允许单位以任何形式或理由扣押员工的身份证件和证书；其次，即使该员工当初的培训费是由公司出资，但根据该员工与公司签订的协议，该员工以为公司服务一定年限的形式来抵扣培训费，而且，员工也已经付清了未履行完服务期的剩余培训费，公司更没有理由扣押员工的证书。我一直认为，既然员工已不愿在公司服务了，公司不如花时间思考下为什么核心人才会流失！

作者: 柳编辑 时间: 2009-4-3 07:18
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
由公司出资的培训，公司是可以暂扣培训证书的；如果离职前，按要求支付了违约培训金，则证书是可以带走的

作者: 城市蚂蚁 时间: 2009-4-3 16:16
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
不给证书，告那家伙去，公司做得出，我们还怕什么？

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-3 17:12
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
这个问题其实玩下《物权法》就可以了，laodong315.com/htjs.asp里的《培训制度》就解决了困扰企业的这个问题。

作者: steven8005 时间: 2009-4-7 18:15
标题: 回复：交完培训费，证书不给个人行吗？
应该是可以的，这个和劳动合同期限没有关系的。是你培训完的一个证书。

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