近日从中国职业资格考试网了解到，2009年上半年人力资源管理师国家职业资格考试全国统一考试时间为5月17日，报名工作将于4月9日结束。
我国自2001年开始严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。以前企业人力资源管理工作人员没有与自己工作内涵相吻合的职业资格或专业职称，我国于2001年开始颁布了《企业人力资源管理人员职业标准》，2002年国家推出了企业人力资源管理人员的职业资格统一鉴定，共分三个等级：企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师和企业人力资源管理师。
申报对象：指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员及有志从事人力资源相关工作的人员。
近年来，我国职业资格考试日益升温，难度不断增加，考生人数也以每年20%以上的速度增长，人力资源师是参加考试学员人数最多的职业，据湖北省人力资源师考试申报点湖北朝阳职业培训学校负责人介绍，与以往报名人数以在校学生为主不同，今年上半年报名的学员中有很多是来自大型国企和、事业单位和外资企业的高级管理人员，很多企业已经开始把人力资源作为持证上岗的关键岗位。
全国各地均设有报名点，只有劳动部批准的机构才能接受报名，报名时请学员查看申报机构是否具有劳动部门颁发的《民办学校许可证》，报考条件和报名资料可登陆中国职业资格考试网（http://.cye.zhyedu.com ）查询。
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