中人网
标题: 职场迷茫期的三条对策 [打印本页]
作者: zjh85516 时间: 2009-4-3 13:24
标题: 职场迷茫期的三条对策
职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：& q! \# s$ b- ]% e, _4 O
我在做什么?是在实现自己的理想吗?
7 f' s* _- h8 @2 c& E 我的公司能提供实现自己理想的机会吗?
) k3 `; C" \1 ]+ p 我是否需要找新机会?……
; |1 b# X) R. E1 M8 e2 G, O1 K 一般而言，有上、中、下三条对策：
- i" W7 }& N; t- _5 |' D+ E+ A( L5 o 下策——抱怨：
! m& v6 s! N( K5 ~. K
思想：有不满，搞不清楚为什么。
& C: H, T3 E/ t6 O
行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……
: A$ J5 i) }; i* y2 p O4 s 一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。
3 _' ` b u! m
分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
4 Z* \+ w |0 U; R. K% ^+ X/ d
结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人;
2 V4 [6 @5 H& W! J8 h7 R% {
如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
) L# {* H/ G2 c6 r 中策——忍耐：
$ P1 }( H0 ~& @, ~. s# @ 思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
. r: ^) X: }9 @) c' d% ~2 ?
行为：忍耐，精神有些紧张。
9 l( P& f6 s- M s* H
分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。
1 G. u& O2 U5 z: T- u' f
结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗;
8 C3 v# H$ j7 t, n( {8 Y/ T7 Y 如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。
5 ?7 P" Y5 A! H! }. C
上策——寻求现有岗位价值最大化：
, b) m3 v8 |& T! u8 f. L 思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
& `1 m$ ?6 V$ p
行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
& T6 g" X& A4 V5 A2 y 分析：责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。
' n7 f9 g7 Y* `" V1 n! L
结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会;
& A! C) U8 l3 @
如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。
+ Y, R$ {& F' M0 ] V! k) c1 P
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳;
4 a" o3 K. i8 T& M" G; u
有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数;
$ M2 f* K. {# F9 m. ~' Q
更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题(思想)上，而在行动和结果上。
n4 U2 I3 G2 M 改变命运，行动是关键!
作者: 水自柔 时间: 2009-4-3 13:40
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
UP UP :Z
作者: 所谓缠绵 时间: 2009-4-5 17:07
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
确实很经典，但不是很适用于所有情况吧。刚出来的人，在经过1年的时间发现了自己真正的理想和以后想要从事的职业或者职位，但是和目前现有的职位却是两个方向，这样的情况还需要选择上策？？
作者: slfs 时间: 2009-4-7 11:27
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
同意三楼看法，上策是在选定岗位和企业后的上册，前提是在公司持续发展
作者: 烁烁 时间: 2009-4-7 22:19
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
:D :D :D :D
作者: wyz98161 时间: 2009-4-9 01:52
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
学习，谢了！
作者: yiyi885 时间: 2009-4-21 17:36
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
支持下楼主！:D
作者: aipupc 时间: 2009-4-22 01:59
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
很受用，谢谢
/ |2 W. u: T! t( ^5 `
作者: samllfairy 时间: 2009-4-22 12:56
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
:O 支持一下 还是有道理的
作者: hydroplane 时间: 2009-4-23 01:00
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
拜读了好贴，支持楼主
作者: 林帆 时间: 2009-4-28 17:45
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
职场迷茫，需重新定位，是继续呆在现在的岗位而调整自身心态，还是内部换岗或者干脆走人，静下来好好思索。
作者: yatou1986 时间: 2009-4-30 09:09
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
有点道理，哈哈，但每个人的情况还是不太一样的，可以参考一下！
作者: pingping9850 时间: 2009-5-1 19:22
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
改变命运，行动是关键!7 n! ?3 d7 ^! O6 |
态度决定成败
作者: alan_crane 时间: 2009-5-5 14:13
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
心有戚戚
作者: garfieldkwj 时间: 2009-6-23 22:36
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
改变命运，行动是关键!:D
作者: 破空 时间: 2009-6-25 14:33
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
一句话,无论你身在何种职位,何种心境, 对你现有的工作你必须得负责, & V: {% x+ h/ b: P' I
把工作的价值尽可能的实现
作者: qinjl2008 时间: 2009-7-8 08:54
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
楼主只是指出了 do what ，而没有告诉我们 how to do ！
作者: 猫猫雨 时间: 2009-7-14 16:58
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
现在似乎是有点迷茫
作者: 345915530 时间: 2009-7-18 09:16
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
不错哈，值得学习，谢谢！
作者: 江航 时间: 2009-7-18 10:25
标题: 回复：职场迷茫期的三条对策
分析得很在理，确实是如此。
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |