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标题: 关于停工停产 [打印本页]

作者: 不良资产 时间: 2009-4-4 17:43
标题: 关于停工停产

《工资支付暂行规定》
第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

请问：

1、如果是由于劳动者过错，公司可否有权安排员工停工停产，而不给予任何停工停产期间的工资待遇？

2、“非因劳动者原因造成单位停工、停产”怎么理解？由于员工过错，企业惩罚其离开工作岗位，造成停工停产的，属于“非因劳动者原因造成单位停工、停产”的范畴吗？

作者: zhenglaiyla 时间: 2009-4-4 18:34
标题: 回复：关于停工停产
我也想知道因为员工过错停工的,是什么情况

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-7 09:35
标题: 回复：关于停工停产
单位安排员工休息，需要支付工资或者生活费。这个可以在各地的工资支付条例中可以看到。不建议通过停工来惩罚员工，没意义。

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