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标题: 05年签订的劳动合同，要交违约金吗？ [打印本页]

作者: cair883 时间: 2009-4-6 13:51
标题: 05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
有个朋友于2005年7月与一家公司签订服务三年的劳动合同，合同规定工作未满三年要交5000元人民币违约金，该朋友并于2006年底接受公司委托社会培训单位的培训，并成功获得该证书。由于个人发展需要，该朋友于2007年6月份提出辞职，公司以该员工未服务满三年为由扣押了该员工的证书。现在该朋友由于找工作需要，想要拿回那证书，是否能拿到？另外由于那朋友没有交5000元违约金，对他以后有什么影响呢？

作者: min_ 时间: 2009-4-6 16:45
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
那个，证书，能不能请培训单位再发出一份？就说旧的那份弄不见了？

作者: 不良资产 时间: 2009-4-6 17:10
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
企业不能扣押劳动者的身份证等其他任何证件，企业有违法行为，虽然已经签署了培训服务协议，但是违反培训服务协议后，企业只能得到违约方面的赔偿，却不可以扣押员工的任何证件，可以书面与公司交涉，同意支付违约金，要求企业返回证件，如果企业不同意，就以此为证据去仲裁，会得到支持的！

作者: jane_6374 时间: 2009-4-7 10:02
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
企业扣押证件是不对的，不交违约金也是不对的。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-7 10:08
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
不知道你朋友是什么证书，两年了，应该重审了吧，再去考一个呗。两年过去了，才想起来处理这个问题，之前的用人单位已经变化成什么样，谁知道。想参加培训，想拿到证书，却不愿意承担任何责任，唉~

作者: 旺相008 时间: 2009-4-7 15:49
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
根据08年《劳动合同法》最近一条说明了，在本条例颁布前已经签订劳动合同的，应当按照原先95年的《劳动法》来执行。从你的表述中，了解到，你的朋友与公司约定有违约金，那你朋友在未履行完合同离职的话，就必须得支付违约金。关于证书，证书做为用人单位是不能扣押的。但你的朋友违约在先，主要是得跟企业协商。只要双方达成一致意见，那就不用担心了。但有一点，违约金是必须得交的。请你朋友考虑清楚。

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-7 16:07
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
违约金约定是无效的，证书问题先仲裁吧，无非是玩物权法。

作者: 和萨 时间: 2009-4-7 17:33
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
公司为提高你朋友的技能,承担了培训费用,约定了违约金，那你朋友就要履行约定条款,如果在约定服务期之前离职,按照约定支付违约金,如果不支付,企业可以追究他的责任,如果长期不还,还可能演化为民事责任,作为证书,企业为其支付的费用,你本人违约在先,企业扣证再后,应该没有违法,这是个人不成熟的建议

作者: michaelandy2002 时间: 2009-4-8 09:31
标题: 回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？
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