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标题: 一个月只上6天班，公司该如何支付工资？ [打印本页]

作者: cair883 时间: 2009-4-6 13:59
标题: 一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
某公司于受金融危机影响，一个月只提供6天的工作日，那么这个月公司支付给员工的工资则是各员工实际出勤工资，严重低于本地最低工资标准，这样合法吗？

作者: 石家将才 时间: 2009-4-6 16:57
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
应该按当地最低工资标准支付。

作者: day day up! 时间: 2009-4-6 17:06
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
可以重新签订一份劳动合同，采用日工资形式

作者: 不良资产 时间: 2009-4-6 17:17
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
当然合法！最低工资标准是指员工在劳动合同约定的时间内正常出勤，并提供了正常劳动的情况下，才可以获得最低的工资待遇。根据本案，员工只出勤了6天，没有达到合同中约定的正常出勤时间，可以按天给工资！但要注意一点，员工每月只出勤6天，是因企业造成的，而非员工造成的，属于企业困难的情况下安排的停工停产，要支付停工停产期间的工资待遇，按各个地方的标准支付，见各地区的《工资支付条例》。

作者: 非常人贩 时间: 2009-4-6 17:40
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
非劳动者原因造成停产、停工等，一个月以内的，按劳动者正常工资标准支付工资；超过一个月的按不低于最低工资标准80%支付工资。

作者: Apowere 时间: 2009-4-6 18:15
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
1、《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。 2、《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。

作者: retry 时间: 2009-4-6 21:13
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
为解为每日工资计算。以合同或相关法例为依据。

作者: slfs 时间: 2009-4-7 08:18
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
学习学习

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-7 09:41
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
不能一概而论。具体参见各地工资支付条例。

作者: qishiburan 时间: 2009-4-7 10:53
标题: 回复: 一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
不合法，即使上六天班，只要是没离职，就应该按本地最低工资标准发放工资

作者: zzdlhr 时间: 2009-4-7 15:42
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
没有提供正常的劳动，可以不支付最低工资，但是是因为企业原因，需要根据当地政府规定支付最低生活保障标准工资。

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-7 16:11
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
不合法，以为这是由用人单位原因造成的劳动者不能提履行提供劳动义务，不能把单位的成本转嫁给劳动者。其实单位还是没有一个好的劳动合同书，专业的劳动合同书早替单位把这个问题给合法无成本地解决了。

作者: 石家将才 时间: 2009-4-7 16:48
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
企业没有申请裁员或破产，员工只要在职当月不管上不上班都应该按当地最低工资标准发放，因为员工还是企业员工。

作者: wanfurui 时间: 2009-4-7 16:49
标题: 回复 5F 非常人贩的帖子
很明显，使企业逼着员工辞职，这样就合法合理了。

作者: 知止知行 时间: 2009-4-12 11:12
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
属于企业问题应按不低于当地最低工资标准80%支付工资.具体参见各地工资支付条例。

作者: qianfeng987 时间: 2009-4-12 13:01
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
详见工资支付暂行规定》第十二及各地区的工资支付办法

作者: 快乐lgf 时间: 2009-4-13 16:56
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
我觉得出勤六天按正常工资给,未出勤的按最低工资的80%给!

作者: lang11 时间: 2009-4-17 11:00
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
我公司是发放本人工资的50%的。

作者: 墅墅 时间: 2009-4-17 15:42
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
应该按本地最低工资标准发放工资。

作者: gaolhx86715 时间: 2009-4-18 22:25
标题: 回复：一个月只上6天班，公司该如何支付工资？
学习了！！

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