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标题: 遇到这样的HR上司你应该怎么办 [打印本页]

作者: hsd1106 时间: 2009-4-6 18:04
标题: 遇到这样的HR上司你应该怎么办

1、容易感情用事，基本以当天的心情为准，审批资料，如果心情好看都不看，马上就出来；如果心情不好，放个十天半个月，才出来。

2、他被上面的批了，再把下面的痛批一下，心情才爽，在他批你的时候你千万不能反驳，反驳了你有理也说不清。

3、从来不会主动找下属沟通，直到这件事情不做不行了，才告诉你，先痛批你一下再说，说你为什么不主动去问他，（因为那是公司高层传达的，做下属的怎么知道。）

4、提交的文件，不批就算了，平时摧他就说现在很忙，一会他找你，（这个你别想了，从来没有发生过。）如果这件事情很重要，没有办下来，他会说你为什么不提醒他，（先痛批你一顿再说）

5、如果你工作很忙，没有时间帮助同事，就说你团队精神不好。

作者: 林帆 时间: 2009-4-6 18:36
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
恩，这样的上司不可能不碰到，忍耐，或者走人吧。

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-4-6 20:24
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
遇到怎样的上司不是由自己所能决定的，所以与其希望他人改变，还不如改变自己，再换个角度讲，难搞的上司都见过，都能搞定，那么不难搞的上司就更加没问题了～～

作者: slfs 时间: 2009-4-7 08:21
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
尝试搞定它，如果搞不定，就只有让他搞定你，走人了

作者: hsd1106 时间: 2009-4-7 08:32
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
前辈们说的不是没有道理呀，我也在尝试着适应这样的管理，但是怕一适应就会被同化了，这我可不愿意的结果，所以就来这里听听大伙的意见，增加我战斗心。谢谢了~！

作者: 石家将才 时间: 2009-4-7 16:36
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
这样的高层，，只要你稍为忍耐，他可能就走人

作者: qxj189810 时间: 2009-5-12 17:20
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
忍耐就可以！昨天早上总监叫我进去，劈头就一句“你这个绩效数据测算没有意义呀”，事实上，这些数据和绩效系数都是他确定的。昨天我和他确定了绩效系数的区间，我自己设置绩效系数，他说，挺好的。

作者: 立顿绿茶 时间: 2009-5-12 21:56
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
这样的人也能做HR上司，EQ不怎么样啊，如果真如楼主所说，可以考虑离职了

作者: 常景阳 时间: 2009-5-13 14:01
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
遇到一个好领导,很难,但遇到一个楼主所说的领导,也很难. 平心而论,多数的领导是有长处也有短处的.

作者: 胡雪润 时间: 2009-5-13 14:58
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
适者生存:~

作者: huchuanbo 时间: 2009-5-14 09:12
标题: 回复 1F hsd1106 的帖子
虽说没见过一个人包含了以上所有的问题，不过遇到有其中一两点的上司也是要花点功夫适应的

作者: vascare 时间: 2009-5-14 09:28
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
这个也真累人的！我们公司也有一个，不过不是我们部门！

作者: 纷飞的蒲公英 时间: 2009-5-14 11:07
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
:Z :Z :Z :Z 顶一下。

作者: 清水涟漪 时间: 2009-5-14 11:46
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
走人。一个人职业生涯里最重要的就两件事：入对行和跟对人。

作者: hsd1106 时间: 2009-9-16 12:32
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
不过话说回来，有时候自己还会偷着乐了，因为发生的机率太频了，受骂的感觉都快麻木了，还是让我在公司呆上一年多，连我自己都不得不佩服我自己呀，这脸皮厚原来是可以锻炼出来的呀。。。。。就快有好消息了。。。。

作者: 朱古力豆豆 时间: 2009-9-17 16:10
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
大部分领导都是有短处的，就看你怎么适应他，反正是打工而已

作者: hsd1106 时间: 2009-9-25 10:10
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
嗯。挺有道理的。

作者: zhui_hr 时间: 2009-9-27 16:50
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
此处不留人，自有留人处。走人

作者: gongwangliu 时间: 2009-10-6 16:54
标题: 回复：遇到这样的HR上司你应该怎么办
:D 忍耐一下，说不定这个领导都快要走人了

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