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标题: 上司要得到尊敬，只有证明自己的才干的确超越下属。 [打印本页]
作者: 海棠    时间: 2002-9-25 14:03
标题: 上司要得到尊敬，只有证明自己的才干的确超越下属。
现在身边的是年轻手下与世侄辈，老向我们这种已有二十年以上江湖经验的人询问各种应付人际关系的办法。 / \( F4 u5 ?2 J, M6 { 8 L8 ?, c( _7 ?+ V: Q$ q% H& z4 w* }$ k 其中一位世侄，在短短几年已经爬上了大公司部门主管的地位。他跑来问我：“怎么可以令下属听话？我看你很能驾驭下属。” 8 ` l1 R( ?+ r7 S l" V( V8 B5 R' t: \' n4 {6 N ; g7 T4 M- h' H) g: K( `我笑：“我驾驭不来的下属，根本不会再在我公司内存在下去。”这就是说，老板与上司，前者比后者容易驾驭下属。 - z+ A. }- F( _ / `) m) f/ n0 t0 f3 z老板是一言堂，财政大权控制在手，只要喜欢就可以用厚币笼络下属。很多打工仔在工作上纵有不如意，看“钱”的份上，也会迁就。 : ~" l# M* Q8 A s) O- V, g5 `9 I 3 D6 G/ A; j. Y: _( [: x2 W5 Z! L" f& w 可是，身为高级职员，当同事的上司，要得到尊敬，几乎只有一途，就是要证明自己的才干的确超越所有下属，否则要服从就很艰难了。 - _! Y8 z8 w5 l* B1 s7 B, E ! q8 M9 @2 m3 Z* J. W, p5 J" d3 c# ]' t 换言之，老板纵使是庸才，还有资格当老板，上司少一点才具，在领导能力上表现不怎么样，就根本没有资格当上司了
作者: 海棠    时间: 2002-9-25 14:04
标题: 这是转贴梁凤仪的金句,很有参考意义!不知大家认为与否.
作者: tzujun    时间: 2002-9-25 16:40
标题: 说得好
“老板纵使是庸才，还有资格当老板，上司少一点才具，在领导能力上表现不怎么样，就根本没有资格当上司了。”这句话最好，给在领导岗位上的朋友敲了一个警钟，大家要不断学习，才能不断提高，作为领导更应如此。
作者: irene zhang    时间: 2002-9-25 16:51
标题: 没错
的确如此，不过我认为也不一定样样超过下属，主要看管理能力，领导能力和业务能力孰重孰轻
作者: 尘峰    时间: 2002-9-26 14:19
标题: greed
作者: 1972721    时间: 2003-8-14 13:46
标题: 没道理
很多上司才干都不如下属的。
作者: 龙临1980    时间: 2004-7-13 08:36
标题: 有道理！！
很多老板管理不了自己的下属，不是他没能力，而是它不能让他的下属发现他的能力，我们不可能处处比别人强，但是让别人知道你得强处，你才能得到别人的崇敬！！
作者: 陈妍君    时间: 2004-7-15 10:12
标题: 看法！
有时候是要表现一下自己，让老板注意到自己！但是要适度，不要光芒太甚，害了自己！
作者: linying    时间: 2004-8-6 16:00
标题: 现实不是如此
尤其是如今的社会，后来者居上的不在少数。但企业毕竟还有许多其他方面的因素。能力只是其中的一部分。# p( n. f7 c, V, H; o' N3 ~ 2 }: {6 I0 x) l所以，上级常常需要领导比自己能力强的下属。这也是社会在进步。
作者: 青藏    时间: 2004-8-6 16:52
标题: 受益颇多！
自己也是属于文中的小一辈，现在也颇有一些这方面的烦恼，受益颇多！
作者: 智子    时间: 2004-8-6 18:50
标题: 敝人认为
上司能当上上司, " S; u3 F5 A ?, q$ h Y3 h0 g肯定其在某一方面或某几方面超你所长,: _( a& R: X! d" B' n6 Z) L 比如,; ^* i& u0 B: y 上司的人际关系," C# ^1 x4 p& Q0 G( F- ]3 X 上司会用方言进行不良关系的沟通,3 s0 M$ l! V+ L# F, y6 H( M% p 上司有权或有授权在握, 1 }# ~: t1 a, d8 Y. [/ @- {上司有能力, ! M; g2 H8 H" I" I( R上司有经验或功牢. 1 K8 V( l2 g6 c不一而足, 7 h- l; h7 s! y4 Q3 n. u- J$ M0 {7 P9 N! l5 [+ v 只须具备上述的一个以上条件,2 j" L5 b8 O1 j* P5 g) k 均完全可以成为上司., G6 k5 x J. t* H+ p1 r ( { B1 d6 Z/ T G7 T上司与下属在工作关系中本身就是一种团队式的互补关系的. 9 s9 A! X: q9 t/ T4 l; f3 e
作者: 龙临1980    时间: 2004-8-7 09:49
标题: 我的观点！
当你驾驭不了别人时，就会被别人驾驭！这就是竞争！！
作者: 风一样的女子    时间: 2004-8-9 10:48
标题: re
[quote]以下是引用智子在2004-8-6 18:50:49的发言 , {3 c# q( O$ j' x3 s- g# p6 [4 O上司能当上上司, & @3 ~8 _8 r4 @# T8 ?肯定其在某一方面或某几方面超你所长, 9 v$ o1 h5 @) O( W* c( }( i% X比如,% l' p* a" V( ~9 x Y0 m 上司的人际关系, ) \/ J4 f) {& g7 N) t. W* T上司会用方言进行不良关系的沟通,% E* B/ T I* T9 W/ T# q$ J 上司有权或有授权在握, $ X5 `& H/ l8 F: t" g: t. L上司有能力, 4 |6 O, L! n% g/ m( \8 N9 M上司有经验或功牢.0 U8 n, y; V& g5 J J6 F2 y 不一而足," g! C8 F) s) c* Y4 _/ z8 p/ h2 @ ' H' q% _3 Z8 B. F8 @ 只须具备上述的一个以上条件,3 _; i* Q, F/ k) R5 t: [2 | z 均完全可以成为上司.& ^ ?! `. `6 m2 _3 } / q! L& v" u0 p9 b7 J7 C, t 上司与下属在工作关系中本身就是一种团队式的互补关系的.# ^- A4 m) [8 B3 ~1 C1 F/ G. |( o0 H+ A7 i ( h' u6 e! y1 n' z) R: u**************[/quote]; g/ L8 s8 y5 `) L0 n3 a) U 同意，当上司能力强不是唯一条件。
作者: 陈妍君    时间: 2004-8-11 08:33
标题: 看法！
做到人家做不到的，就不会有人说话了!



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