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标题: 面对公司订单突然回升，加人还是加班？ [打印本页]

作者: Derek1288 时间: 2009-4-8 10:48
标题: 面对公司订单突然回升，加人还是加班？

受金融危机影响，公司的订单下降了不少，人员流失较多。为了控制公司的人力成本，大部分公司的做法都是不增补人手。如若按照正常情况，应对生产是完全没有问题的。但是，其中也会碰到一些较为辣手的问题，产量突然大幅回升，而且是短期性的，也就是说一两个月的事情。

对于公司来说，不管你使用什么方法，必须把货赶出来，但人力资源部却面临一个麻烦问题：招聘人还是加班？

招聘人员固然是必须的，但也有一个培训过程，而且，上岗后有可能很快又面临减少人手。加班，劳动法有诸多规定，很是难做。

各位在遇到此类问题时，都是如何处理的？大家都来谈谈啊。

作者: 人力小小生 时间: 2009-4-8 11:11
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
现在加班多吗?不多就加班吧!

作者: jane_6374 时间: 2009-4-8 11:17
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
建议加班，并且申请综合工时制。加人的话，如楼主所说，要试用要培训，而且订单减少人员又会流失。

作者: rxy111666 时间: 2009-4-8 14:39
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
加班比较合适，如果实在忙不过来，可以考虑代加工。招聘成本太大了。

作者: xiaoling_lan 时间: 2009-4-8 18:53
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
对于短期人力需求，最好的办法是安排在职人员加班，如果加班还不能满足订单需求，建议最好采用人才派遣或者聘用临时工，如果产品较简单且利润空间比较大则可以采用外发代加工。

作者: 小林555 时间: 2009-4-8 21:58
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
首先在劳动法范围内安排加班，如果还不能解决问题，生产季节性强的话，可以考虑聘请短期工人，或劳务租赁。

作者: 智慧宝树 时间: 2009-4-8 22:16
标题: 回复: 面对公司订单突然回升，加人还是加班？

如果现在的加班时间不长的话还是加班吧，原因：

1、现在国家有关部门对加班的控制没那么严格，职要多支付加班费，大部分员工也愿意。

2、既然是短期的生产任务，招来了人以后怎么办？

作者: 小天使001 时间: 2009-4-9 08:17
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
我所在公司也存在这种情况。采用的方法是集团内各公司之间进行人员调配。

作者: 唯8 时间: 2009-4-9 09:02
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
招聘成本很大,而且也要做培训,等到真正培训期过了,你的高峰期也暂时性过去了,这样会是个问题的

作者: 山风888 时间: 2009-4-9 09:11
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
短期性的需求，如果对技能又有一定要求，没有别的方法，只有加班。

作者: 鬼臉 时间: 2009-4-9 14:57
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
可以聘用一些短期性的员工

作者: hanson_st 时间: 2009-4-9 15:22
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
我想要分清楚加班的量,如果加班量多而大,加班人员也多的话,不如招聘,但招聘的人数可以研究后决定,无需招多,因为就算付加班工作,时间长了久了,有些员工还是会出现怨言,从而影响员工工作的积极性.

作者: shirleyding_3 时间: 2009-4-9 17:15
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
同意楼上的观点，如果加班可行的话，加班是最直接解决问题的方式，如果不可行，招聘全职员工成本过高，而且订单回落，造成冗员，可以采取招聘临时工的方式。

作者: zhouzhiping 时间: 2009-4-9 22:20
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
短期建意采取加班的方式比较合适。因为新手进来的话，首先就是培训，然后就是一个适应过程。这是个时间不短的过程。

作者: haiyan_910 时间: 2009-4-10 09:14
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
公司一般都有定员定岗，所以像这样的突发情况，短期性的加班是不可避免的。

作者: c.wang1979 时间: 2009-4-10 09:29
标题: 回复: 面对公司订单突然回升，加人还是加班？

首先应该搞清楚的是产量是不是稳定回升了，这需要对世界经济、中国经济有深入的认识，提前准确的预测才能快人一步。现在经济已逐步走出低谷，我不认为量能会下降多少。如果经济回暖，早加人早培训将非常有利于以后的竞争；如果是临时性的当然加班、外包解决了。

作者: a168 时间: 2009-4-10 09:29
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
1首先考虑加班, 2如果很急,可以考虑外包的,首先说这个货也只是短暂,所有有很多公司也有人没事做,

作者: dazhigjg 时间: 2009-4-10 09:39
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
如果是短期就加班，这个需要预测一下。

作者: 管水 时间: 2009-4-13 08:52
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
楼主说的这种情况，肯定是先安排加班的，如果加班还不能解决问题的话，可以联系劳务公司，安排短期劳务人员。招人是肯定不划算的。

作者: leizaiqiang 时间: 2009-4-13 09:33
标题: 为何不外包或人才租赁
招聘新员工需要培训，如未培训可能做错事或导致产品质量要不本，非立即能够为企业创造价值。加班又为劳动纠纷的发生埋下了隐患，加班费应该也不低。建议考虑寻找人才租赁机构，短期内解决生产交货期问题，而且便于突然员工增多的管理。也可考虑生产外包，这就需要计算生产成本。

作者: 林帆 时间: 2009-4-14 12:46
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
短期性需求肯定是加班，如果是长期需求，就要加人了。

作者: *kerry* 时间: 2009-5-14 16:24
标题: 回复：面对公司订单突然回升，加人还是加班？
完全按照劳动法规来做是比较难做的,所以在实际操作过程中绝大部分还是由企业自行调控的,建议还是加班为主,给员工支付较为合理的加班工资就行了,一般员工也不太会要求企业完全按双倍工资支付加班费的

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