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标题: 计薪方式 [打印本页]

作者: 寒溪儿.stream 时间: 2009-4-8 15:02
标题: 计薪方式

劳动法中规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，休息日是否可以按给薪处理。

月计薪天数是否必须为21.75？（365天-104天）÷12月＝21.75天

作者: day day up! 时间: 2009-4-8 15:51
标题: 回复：计薪方式
休息日分为两种，一种是带薪休假，一种是无薪的，是单位根据自己的实际情况决定的，劳动法中并没有强制要求。这两种计算方式对日工资的基数有影响，所以对各种请假的工资计算会有影响，如出满勤，则无影响。

作者: pltlm 时间: 2009-4-8 20:13
标题: 回复：计薪方式
有没有公司在计算加班费的时候，乘以0.7，或者是其它数值的。不知道各位加班费的计算公式是怎么样的？？？？国家对于兼职按时薪的算，有没有说明时薪是需乘以0.7数值的呢？

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-10 16:51
标题: 回复：计薪方式
没错的！

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