中人网

标题: 你是否认同评价一个公司管理好坏的这个标准 [打印本页]

作者: 林帆    时间: 2009-4-8 20:54
标题: 你是否认同评价一个公司管理好坏的这个标准

    曾经一份研究表明,如果一家公司的最高主管领的薪水比公司第二、第三、第四号人物的薪水高了好几倍,那么你可以肯定的说,这家公司一定管理不善。但是,如果公司最高层的四五位主管的薪资水准十分接近,那么整个精英团队的绩效和饿士气很可能都很高。

! `# S- Y% h$ P( r. D$ x

   

7 Y. [/ ~$ S! a

    作为HR,是否认同这样的标准,并且以此作为计算团队薪酬的标准?


作者: ariel555    时间: 2009-4-10 10:44
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 风中の眼泪    时间: 2009-6-15 20:46
标题: 回复:你是否认同评价一个公司管理好坏的这个标准
比较认同这些,薪酬的差距过大或过小都将导致内部的不公平




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5