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标题: 怎样构建单位培训体系 [打印本页]
作者: david_lee    时间: 2009-4-9 09:41
标题: 怎样构建单位培训体系

培训体系不知道从何入手：传媒单位，规模600人，目前有培训制度、内训师制度和培训流程，但都是讨论稿，公司领导不是很重视培训模块。现在刚到这个公司，负责培训，认为得先从构建培训系统开始，但是以下这些系统如何入手？

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& }& S0 c% _4 v3 @$ s
& E* B* `- S- Z+ _6 I
u组织学习体系
3 G2 H o6 S# i/ Y" F1 h2 |$ ]/ d
u人力资源发展与职业生涯规划体系
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u培训需求调查体系
1 M, W6 N) l, q' u1 {
u培训课程设计、开发与管理体系
' w9 @: x i6 q
u机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
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u培训资格审查与报名体系
m. Q2 T3 F/ k4 z) K
u培训行政支持体系
6 ] j+ u& [" T6 m0 Q3 z8 y$ o p
u培训效果评估与跟踪辅导体系
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u培训预算控制体系
0 R# |6 f( C- R0 S2 _) L
 
6 ?3 x" W0 r0 U* U h( D. g
如何基于10015建立系统？
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大家都讨论一下，给点建设性意见呀
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谢谢各位了。
作者: 浩然@HR    时间: 2009-4-10 21:03
标题: 回复：怎样构建单位培训体系
主题不错，这是哪个领导给出的题啊，呵呵
作者: david_lee    时间: 2009-4-13 11:38
标题: 回复：怎样构建单位培训体系
这个是自己的任务，实施很麻烦呀。可不是考试题。:O



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