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标题: 员工绩效评价表格范本 [打印本页]

作者: lifaping    时间: 2009-4-9 10:27
标题: 员工绩效评价表格范本
不同部门绩效考核指标,值得借鉴
作者: moonduke    时间: 2009-4-9 16:19
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:) 真的是不同部门的?都有?看看
作者: tops    时间: 2009-4-9 16:40
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只有态度考核,太不实用了
作者: 李虞程    时间: 2009-4-10 14:56
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借鉴一下 呵呵
作者: wuxiaohui831129    时间: 2009-4-10 17:36
标题: 回复 1F lifaping 的帖子
tai hao le 我非常的喜欢 啊 5 _. u1 K7 w+ x$ y& O* O, ]( O
作者: 二又土    时间: 2009-4-10 19:59
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6楼讲的很好,学习了,
作者: 丢了幸福的猪    时间: 2009-4-12 20:26
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可以下载吗?
作者: 婉若清扬    时间: 2009-4-13 10:22
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谢谢 感谢分享。。
作者: swansky    时间: 2009-4-15 15:36
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非常实用,谢谢分享啊!
作者: jjselina    时间: 2009-4-15 16:55
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谢谢LZ分享!!!
作者: lujun313    时间: 2009-4-15 20:58
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借鉴一下
作者: 茉子清风    时间: 2009-4-17 19:58
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我想要一个各部门员工具体细则的考核
作者: soxpe    时间: 2009-4-18 14:23
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谢谢 下来看看
作者: cowboy245    时间: 2009-4-21 14:05
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好东西! 6 t9 g4 C, B4 O, P% F& M谢谢
作者: 凌晨的雪    时间: 2009-4-22 13:58
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谢谢 分享:) :)
作者: nx_wangjun    时间: 2009-5-11 15:22
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积分不够,下载不了呀!
作者: xing_chen6    时间: 2009-5-11 16:09
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只有态度方面吗:O
作者: hahahsp2001    时间: 2009-5-14 15:44
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考核,家家都是本难念的经~~
作者: 家乡的那片杨树林    时间: 2009-5-14 15:57
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很全面,不过绩效考核还是人力资源管理很不好把握的环节。
作者: 3365    时间: 2009-5-21 09:52
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正需要呢,谢谢
作者: amoyoyo    时间: 2009-5-25 23:53
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学习一下
作者: 左边@右边    时间: 2009-5-26 08:59
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看看:D :D
作者: ashley_prc    时间: 2009-5-26 15:13
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多谢分享!
作者: xiaomianhu2006    时间: 2009-5-27 11:15
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谢谢LZ分享 6 _* I9 z4 w: m, J8 b
作者: 樱桃小狗    时间: 2009-6-8 11:14
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先看看大家的评价再决定下不下载,嘿嘿。
作者: labolzhe    时间: 2009-6-8 19:40
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积分不足了,郁闷
作者: xnjzl    时间: 2009-6-8 19:45
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谢谢分享
作者: 樱桃小狗    时间: 2009-6-8 19:53
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谢谢楼主,学习一下。
作者: 樱桃小狗    时间: 2009-6-8 20:19
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哦,积分不够了,我要好好加油了。
作者: qian831219    时间: 2009-6-9 09:36
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................:D
作者: 小独行侠    时间: 2009-6-9 23:04
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请问各位前辈,个人绩效评价表应该包括哪些内容?能提供一下模板吗,先谢谢了
作者: 喻勇    时间: 2009-6-10 08:20
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看看 " p# T# _" A* ^学习
作者: 娜娜123    时间: 2009-6-10 13:04
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什么东东呀
作者: kid_hui    时间: 2009-6-10 20:30
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下来看看。
作者: easoo    时间: 2009-6-14 14:53
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学习一下
作者: 昀昀210    时间: 2009-6-14 16:08
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下了慢慢看
作者: satvision    时间: 2009-6-14 22:41
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谢谢LZ分享!!!gUer%SjhDIbbs.chinahrd.netci@7tFtd;!
作者: satvision    时间: 2009-6-14 22:47
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谢谢分享
作者: 牛奶泡饭    时间: 2009-6-16 02:36
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已经下载了,谢谢!:D
作者: 朱古力豆豆    时间: 2009-7-8 16:59
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考核指标都太主观了,现在流行KPI。。。
作者: wendycloud    时间: 2009-7-9 15:29
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多谢LZ分享。
作者: 欧阳柳    时间: 2011-5-6 10:28
谢谢楼主了
作者: hxbwu    时间: 2011-7-25 15:32
绩效考核能不能更指标化。
作者: hhan1971    时间: 2011-11-23 14:22
谢谢分享,学习一下
* H$ g, H9 w( d/ `; Y% f* V
作者: 董子    时间: 2011-11-25 10:48
看了,挺好的。
作者: fpg    时间: 2018-9-7 12:23
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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