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标题: HR这条路我还该不该走下去 [打印本页]

作者: wendy28 时间: 2009-4-11 13:33
标题: HR这条路我还该不该走下去

先说下我个人的情况。

06年人力资源本科毕业在一家民营制药公司做HR起初是做员工关系。由于公司前身是国有企业，员工关系就像办人事手续一样。后来做了薪酬。毕业近三年了觉得在公司没什么大的发展。现在经济危机，外面世道不好。大公司招HR初级职位的比较少，初级的HR可替代性又那么强。目前有一个机会是家500强的公司，不过职位是办事处助理。也就是销售助理那种。该怎么选呢？是坚持在HR这条路上走下去还是先去做助理呢？请各位指教。

作者: wendy28 时间: 2009-4-11 15:53
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
自己顶顶····

作者: 蘑蘑 时间: 2009-4-11 17:10
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
如果确实在HR这条路上觉得没什么好的发展,可以试着改行,趁现在年轻还来得及,其实我和楼主情况有点类试,也是郁闷之中......

作者: 云行天下 时间: 2009-4-11 17:13
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
这事不是问别人,而是要问自已,没有人可以帮助你回答的

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-4-11 23:50
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
楼主既然是HR专科出身，自然明白职业生涯规划，自己把握吧:)

作者: 子皓 时间: 2009-4-12 11:15
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
同意5楼的说法 :(

作者: day day up! 时间: 2009-4-12 11:31
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
主要还是看自己的性格和爱好，符合于哪一个类型的工作，HR也好，销售助理也好，只要适合自己，符合自己的兴趣、爱好，就没有必要换行业。楼主现在需要的不是换行业，而是对自己重新的认识并剖析一下，当局者迷了。如果想在HR有所发展，现在需要的是对工作三年来自己的成果和经验做出总结，然后系统的学习，整理一下自己的思路，让你成为不可替代的，你的方向就有了。

作者: wendy28 时间: 2009-4-12 12:39
标题: 回复 7F day day up! 的帖子
谢谢。:-D

作者: gbgood 时间: 2009-4-12 12:46
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
同意5/7楼的看法,

作者: 林帆 时间: 2009-4-12 14:48
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
走不走看自己，路在脚下

作者: Apowere 时间: 2009-4-12 19:33
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
如果你想在HR这条路上发展，建议可以尝试500强公司的工厂，或总部（××中国有限公司），人员最好在300～2000之间，这样才能更深体会什么叫人力资源管理。

作者: 东篱先生 时间: 2009-4-13 10:43
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
做HR工作要想成功，必须要耐得了寂寞甚至甘于贫穷，因为这个职业必需经过时间的磨砺才能出道，如果从年龄上讲，一般来说三十岁左右才有起色。具体是否适合继续做下去，每个人对自己的要求是一样的，应对自己认真全面的分析后再下结论。

作者: 火之舞者 时间: 2009-4-13 12:49
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
换吧，没意思

作者: fighterming 时间: 2009-4-13 13:02
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
谢谢楼主分享

作者: 卷毛小熊 时间: 2009-4-13 13:51
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

[quote] 原帖由 东篱先生 于 2009-4-13 10:43:00 发表
做HR工作要想成功，必须要耐得了寂寞甚至甘于贫穷，因为这个职业必需经过时间的磨砺才能出道，如果从年龄上讲，一般来说三十岁左右才有起色。具体是否适合继续做下去，每个人对自己的要求是一样的，应对自己认真全面的分析后再下结论。 [/quote]

非常赞同这个观点。你身为HR，就該帮自己做做职业生涯规划。是否适合，兴趣在哪里，都需要结合实际。如果說因为沒意思，而放弃，那就显得你浮躁而且对HR的内涵了解不夠彻底。何况你本身还是这个专业毕业的吧，更应该多学点知识，HR是必须要先艰苦付出，磨练经验后才能有一番作为。当然并不是所有HR都有作为，悟性以及个性特点尤为重要，所以是否适合这个行业，身为HR更要先做好自己的生涯规划。否则工作中底气不足，如何培训别的人？如果你五年后依然问这个问题，那就得认真检讨你个人的能力了。

作者: yaoway 时间: 2009-4-13 14:35
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作者: HR-1 时间: 2009-4-13 16:22
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
听听自己内心的声音，对现实做个客观的评价，找出什么是最适合自己发展的，当机会来的时候，不要犹豫不决，要当机立断。希望你能快点从困惑中走出来。

作者: M.Q 时间: 2009-4-13 17:07
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
还是要看自己规划，愿意做什么自己规划一下吧。我跟你差不多，我愿意做人力资源，所以虽然现实也不怎么好，我愿意坚持下去，总归还是要看你自己是否是想做hr这一行呢？

作者: 过往行者 时间: 2009-4-14 09:38
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

[quote] 原帖由 yaoway 于 2009-4-13 14:35:00 发表
虽然已经做了很多年的所谓的hr了，但是每天总是被琐碎的事务性的工作淹没，和号称的规划、分析、战略差的太远，是我自己的不专业还是公司的原因，亦或是整个大的环境如此？ [/quote]

其实这是中国大多数HR面临的现状吧，尤其是做基层或中层HR人员大多还是事务性工作为主。中国企业领导人真正把HR当成战略伙伴的少之又少，还没有到这一步吧。除非有一天你真的在外资的大企业做到了HR总监这样的位置，才能真正体会到HR的自豪吧。

作者: 祈福 时间: 2009-4-14 10:17
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去
我也一直有这个疑惑,不知道自己内向的性格到底适不适合做这个方面?

作者: wyz98161 时间: 2009-4-14 11:19
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
三年了，可以正式的规划一下自己的职业生涯了！

作者: willowliu柳柳 时间: 2009-4-14 12:23
标题: 回复 1F wendy28 的帖子
哈哈我赞成大家的看法你到底适合什么职位还真的只有你自己知道；我估计楼主是对HR倦怠了，一个专业出身的人，从事HR三年的话，想不清楚自己的方向有点说不过去

作者: 人生边上客 时间: 2009-4-14 14:53
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我做HR15年，任何工作是否可做下去，关健看你如何定位。360行行行出状元！你除了学校学的HR之外，其它东西你知道多少？对一个你认为没有成长的岗位，你就不要去珍惜了，反之？则留！

作者: hyklp 时间: 2009-4-14 15:10
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

做自己有把握的就OK了，从自身的素质、性格、爱好、能力上好好分析下。

作者: amzly0126 时间: 2009-4-14 18:05
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
楼主现在需要的不是换行业，而是对自己重新的认识并剖析一下，当局者迷了。Z#;n\Rh`gt;iblog.chinahrd.netK*JQ$`o:i*

作者: xugaoyan 时间: 2009-4-15 08:15
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我建议你去500强的公司做办事处助理。因为有这样的历练，无论以后是做HR，还是做销售，都不成问题。

作者: 絮絮私语 时间: 2009-4-15 09:36
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
你可能很迷茫未来的路要怎么走每个人都有这样的经历重要的是静下来好好思考鉴于了解，500强的销售助理工作是比较杂的，但是很锻炼人，如果公司业务不错，有发展，是有调职或晋升空间的！而且HR如果能够更多些了解业务部门的工作，会更好！

作者: 幻乐因子 时间: 2009-4-15 10:24
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
做哪一行都行，关键是要自己喜欢，自己感兴趣的，不然做一行，不爱一行，永远都不会有成功的那一天。

作者: 利利老公 时间: 2009-4-15 11:43
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我也是，和你差不多的情况，我是做人力资源培训工作的，现在有时候很困惑，不知道怎么变才好，外面都不好混，公司里的管理不是很好，员工心态很是不稳，待遇一般，我能得到的只是学习的机会而已了。呵呵

作者: leizaiqiang 时间: 2009-4-15 11:55
标题: SWOT分析
进行SWOT分析，设计自己的职业生涯。并不是人力资源专业就一定要从事HR工作，可能受性格、气质等影响不具备胜任力，也可能从事其它工作自我实现的成就感更强，因为当初报考这个专业可能受到父母或其它很多因素影响。如果毕业近三年了，还是停留在原始阶段没有进展，不能进入一家良好的企业发展和提升自己。建议可以考虑转行。正常地晋升渠道，本科毕业应该在三年后可以成为一名小型企业的主管，或者大中型企业的人力资源专员或高级助理。同时，你也可分析自己对人力资源各模块的实际操作技能到底在什么程度，如果认为很专业，只是没有遇到伯乐赏识，就可以坚持下去。

作者: 雨霁 时间: 2009-4-15 13:38
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

从收入与个人成长看，做销售助理的经历积累及报酬会比HR好一点。

目前整个社会情况是HR在企业里面没有销售部门那么受重视，事务性工作多，收入少。

作者: rxy111666 时间: 2009-4-15 14:28
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
看自己的兴趣爱好了，如果对HR比较感兴趣，可以不断充实自己，然后再找一家企业做。如果不想做HR了，可以为自己规划一下以后的职业生涯，然后再决定做什么。

作者: zhangleicaida 时间: 2009-4-16 16:42
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
选择职业还是要看自己的兴趣爱好，如果你对人力资源管理不感兴趣，即使是科班出身，也不一定要在这个行业走下去，关键还是看你自己对自己的定位。

作者: liqihuang_b 时间: 2009-4-17 00:25
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
加油呀！！！

作者: kevinsu222 时间: 2009-4-17 11:39
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
记得以前看过一篇文章讲的是职业规划中如何在就业的区域、行业、企业、职业的论述其中最需要我们明白的是我们自己的价值观：怎样活着自己才快乐（快乐往往与钱的多少相关，但也可以不相关）然后在其价值观上去进行职业规划 ---------另，我个人认为，人有时候选择职业是由不得自己的（这有关你的出身、学历和经历等等）那么，我们需要做的就是在有不得已的路上把现在的职业做好，并尽量快乐着

作者: 羌宝贝 时间: 2009-4-17 13:18
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
自己的职业规划未做好，这说明你对未来并不慎重。

作者: 强哥 时间: 2009-4-17 14:07
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
同意5楼的说法.

作者: hmilywyy 时间: 2009-4-17 16:20
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
相信自己，好好规划一下自己的职业生涯把！我个人看来销售助理其实是一个吃青春饭的工种，当你在这个行业做了两三年你会觉得厌倦，又会想着换工种，到那时，你已不再年轻，这时的你又开始另一种困惑：我离开了hr行业到底是对还是错？所以还是好好剖析一下自己的性格特点，如果适合做hr那我个人建议还是继续走下去哦。:D 个人观点，呵呵。。。

作者: 刘孙池 时间: 2009-4-18 09:32
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

昨天听了一位人力资源副总的讲座，他给我留下的一个最重要的感受就是HR必须八面玲珑，必须是全才，最终的目标必定是“老总”。

作者: 粉可爱 时间: 2009-4-18 14:25
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去
免费发布企业信息

作者: wendy28 时间: 2009-4-23 10:53
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
谢谢大家的建议。

作者: wendy28 时间: 2009-4-23 10:54
标题: 回复 12F 东篱先生的帖子
非常感谢

作者: wendy28 时间: 2009-4-23 10:56
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

[quote] 原帖由 xugaoyan 于 2009-4-15 8:15:00 发表
我建议你去500强的公司做办事处助理。因为有这样的历练，无论以后是做HR，还是做销售，都不成问题。 [/quote]

其实有这样考虑过。不过所能得到的一般都是销售助理类的。

作者: *kerry* 时间: 2009-4-24 13:13
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
最好能学以致用,沿自己的专业领域发展,现在也是个经验积累的过程,相信以后一定会有前途的,重在坚持

作者: xqming 时间: 2009-4-24 17:53
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我觉得更重要的是看你在公司的发展前景。树挪死人挪活总是有他的道理的！

作者: QQ990765947 时间: 2009-4-25 01:05
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我不愿失去目前收入又想拥有安全更高的第二收入； *我厌倦了为别人打工，以时间交换金钱； *我有意投身商业却苦于缺乏资金及经验； *我拥有美满生活并希望维持现状; *我想自己做老板并在家工作； *我做过其他生意并遭受失败; *eCosway是您最佳的选择。恭喜您 !! 　　如果您是这样的状态，如果你也想拥有一份属于自己的事业，那么请你来关注一下我们这个项目，大家共同探讨，也许会给你一些新的启发！我一直从事技术，一次偶然的机会让我了解了这个事业，经过近两个月的考察，最终决定加入这个事业，到今天我已经做了两个多月了，感觉很不错，也取得了一点成绩，我很开心。说明我选择的是对的 ! 也希望更多的朋友来关注这个事业，加盟这个事业。您一定要了解下ecosway（科士威）这家公司所提供的创业方式．您也可与我联系： QQ ：990765947 手机 : 13473694199王先生非诚勿扰

作者: Flyinfish999 时间: 2009-4-27 16:06
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
首先你能把自己的困惑拿出来，证明你的勇气。这值得肯定。作为HR科班出身想做其他，我感觉有些可惜。 HR要懂得如何去选择，这也是你以后职业生涯必须过的一个坎。我想你的理论底子应该还不错，不要轻言放弃，先调整自己的定位。掌握HR工具中一到两个有自己成熟体系的模块，再求横向发展。如果一个懂得SALE的HR那工作起来沟通就方便多了。所以这份工作可以作短期两年内的考虑，之后回归本职也不错，重要的是不要连梦想都弄丢了呵

作者: cn00437692 时间: 2009-4-28 13:59
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
不做HR也有这种问题

作者: 胭脂泪 时间: 2009-5-3 13:55
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
学科间也出现了围墙式的困惑，里面的要出来，外面的要进去，无奈~~~~

作者: shjjjx732 时间: 2009-5-8 16:24
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
销售助理和薪酬专员是性质截然不同的两个岗位，楼主应该给自己做做职业生涯规划，在年轻的时候多尝试几个职业也是有必要的:D

作者: wzh3721 时间: 2009-5-8 16:59
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
:+ ，自己认清。

作者: 咖啡厅 时间: 2009-5-8 21:06
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
行行出状元，主要看自己志在何方。

作者: xuemo 时间: 2009-5-9 14:59
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
职业规划都是忽悠人的！ HR在中国，至少在民营和国企都没得什么搞头！早点改行，比较明智！我对HR完全丧失信心了1

作者: shjjjx732 时间: 2009-5-10 08:35
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
好好分析一下，选择就不要后悔:D

作者: Angela Yuan 时间: 2009-5-11 14:12
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
如果有机会到500强工作,应该也是个不错的经历,毕竟你现在的情况也不是十分的理想.其实也有很多的人毕业以后没有选择自己读的专业,不是也发展得不错吗?我觉得还是取决于自己...

作者: xiaowei725111 时间: 2009-5-11 16:49
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
其实呢，无论你选择什么行业，最主要的是要感兴趣，想要做好，那就做的专业，即使是做HR也要做的专业，要不然随便拿出一个都说自己是HR 而自己和人家又没有区别，那你说我们还是HR吗，还能叫专业人士吗？

作者: 浩然@HR 时间: 2009-5-12 16:57
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
多尝试一些吧，不换怎么知道自己更喜欢哪一种啊，^_^

作者: 立顿绿茶 时间: 2009-5-12 18:10
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
只有一句话送楼主：你现在的状况决定于你当年的选择，所以你现在的选择也会决定多年以后的你。一切靠你自己。

作者: sunnytan 时间: 2009-5-13 10:52
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

其实很简单，应该立刻去500企业上班

人有两个选择，打工或者自己做老板，既然你想打工，那就去500打工，这样你的职业含金量可以得到打的提高，而且是快速提高，而且销售对人的职业发展非常重要，做了SALES，以后的职业发展起来会更好。

作者: 独语玫瑰 时间: 2009-5-13 13:57
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
这条路该怎么走，取决与你自己！

作者: 晚童 时间: 2009-5-13 14:39
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
想想也是蛮迷茫的，所谓的HR，听起来好像很牛，实际上除了打杂，还是打杂，不在大企业里面，HR根本没有权利。这个真的要跟自己的职业规划相结合，不是什么工作都适合或者不适合自己的。做什么工作都要经历一个不是人过的生活才行的。

作者: 胡雪润 时间: 2009-5-13 15:04
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
你的职业规划是什么呢/ 谋定后动:+

作者: xgn~76 时间: 2009-5-13 17:11
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
应该换个环境，在500强公司所有制度都规范，能学习的东西很多，但只能是个很好的过度，规范的企业能创新的地方也少，不容易出成绩，也制约全面发展。

作者: 流泪的猫 时间: 2009-5-15 10:14
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

一样迷茫中。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 亦可 时间: 2009-5-15 10:53
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
还是看自己的兴趣吧，性格是否适合做HR，如果你去500强是既转了行业又转了职业，如果不能预见有美好的未来，那就不要走弯路了。不要被500的光环影响了自己原本应该清晰的判断。:Z

作者: rosamholde 时间: 2009-5-17 16:28
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
人生的事业之路还是要给自己定准位

作者: 朱古力豆豆 时间: 2009-5-17 18:10
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
看了楼上各位的回复，很受启发

作者: 果果1234 时间: 2009-5-18 14:25
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
如果我刚毕业，HR了做了一二年，我想我会选择做销售助理。可是现在工作这么多年了，再让我转行我也没啥勇气，可是HR又做的很不成功，失败啊！

作者: 小西ing 时间: 2009-5-18 21:43
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

其实，我比楼主你还惨，你是在痛苦如何去选择，我现在已经没的选择了。

我在这个金融危机爆发的时刻，不能接受公司的屡次改制，而选择离职了。

能做HR，其实不是一件容易的事，即使琐碎也融入了很多需要去考虑的东西，你的心里不能只装有自己。

销售助理和HR，是完全相反的工作，性质完全不同。如果你是因为看不到方向而选择放弃，那未免有些可惜。HR的工作也好，其他任何工作也好都会有这样的时期，迷茫的时候应该去深造一下自己，哪怕只是读读书也好。如果你是因为自己的性格等选择转行的，请你在转行前再问问你身边的人（父母、同事、朋友....），毕竟他们比你更看的清楚，他们的建议你要考虑。当然不是问他们是销售好还是HR好，而是问问他们眼中的你的性格、你的处事。

职业规划固然重要，适时的调整方向也没有错，所以楼主你的重点不是那份工作能为你带来什么外在的东西，而是自我的成长。

作者: 发发仔 时间: 2009-5-19 12:04
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-4-12 11:31:00 发表
主要还是看自己的性格和爱好，符合于哪一个类型的工作，HR也好，销售助理也好，只要适合自己，符合自己的兴趣、爱好，就没有必要换行业。
楼主现在需要的不是换行业，而是对自己重新的认识并剖析一下，当局者迷了。
如果想在HR有所发展，现在需要的是对工作三年来自己的成果和经验做出总结，然后系统的学习，整理一下自己的思路，让你成为不可替代的，你的方向就有了。 [/quote]

观点很好，喜欢是最好的老师。定位于积极的爱好把。

作者: 城头山 时间: 2009-5-20 23:02
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
年轻，多经历点

作者: 杳杳落落 时间: 2009-5-21 15:36
标题: 回复: HR这条路我还该不该走下去

都快30多的人了，转行谈何容易，但是HR的前景始终在公司的后勤范围~~~~

个人职业生涯又在哪里·~~

越活越回去，本在毕业要考虑的东西，做了几年还没想清楚··真是悲哀

作者: 烁烁 时间: 2009-5-22 14:46
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
自己把握:D

作者: 洲峰 时间: 2009-5-23 13:16
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
HR的职业发展中，有一条鲜明的建议：轮岗。我觉得现在的你年轻，有专业的人力资源管理知识，轮岗——换份工作做做完全是可以的。因为即使你将来的人生规划是人力资源方向，那也需要对公司各个层面的运作都有了解，而乘着年轻的时候在各岗位轮岗实践是一种不错的积累方式。现在不是有很多人30岁左右的时候由生产转向人力资源的吗？他们都做的不错。

作者: 晴雨自知 时间: 2009-5-26 15:52
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
不管做什么，选择了就不后悔，努力了才可能喜欢。

作者: 易通灵 时间: 2009-5-28 18:22
标题: HR这条路我还该不该走下去由你选择

扪心自问,自己喜欢不喜欢HR这个职业，现在自己的水平达到什么程度。将来对自己如何规划，前途由自己把握。

作者: 如风@若雨 时间: 2009-5-28 21:16
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
看了以上各楼朋友的意见，受益匪浅，在这里感谢楼主和各位朋友～～本人从事HR四年，最近，也跟LZ一样在迷茫，反复思考过去四年的工作，检讨自己，是继续走HR道路还是另觅行业…… 不过，我个人认为LZ还是可以考虑去500强企业的，第一，他们有完善的管理思想，可以很好的锻炼自己；第二，如果你立志从事HRM，从事过其他行业，有助于你更多的了解其他行业；第三，HR并不是只有在人力资源岗位上才能做的，任何一个主管都是一名HR，如果你将来在其他行业有所成就，成为一名主管，你也可以用你的HR知识来更好的管理下属。以上属个人意见，欢迎各位朋友批评指正～～

作者: qiaoqiao0930 时间: 2009-6-3 11:34
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作者: blg007 时间: 2009-9-21 11:28
标题: 回复：HR这条路我还该不该走下去
我也遇到了同样的问题，但我不是科班出身。换位思考一下，我会选择500强企业的。

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