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标题: 关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题 [打印本页]
作者: huaan128 时间: 2009-4-12 11:11
标题: 关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
% z7 D2 s8 T" u4 Q; O 你好，本人是中国石化在新疆一大型石化公司员工。07大学毕业后，和公司签订二年合同。合同九月三十号到期。
本人四月一号提交辞职报告。公司也签收，但回执上写着：不同意辞职。并让我三十天内，再把联单交上去。理由是：公司内部有规定，这段时期公司不批准辞职。公司人事上给我建议：如果我确实要解除劳动合同，只有被开除一条路。
具体过程就是：我提交辞职报告，公司积压不批，等我走人时，开始计算连续旷工，满十五天，则被通报开除，解除劳动合同。
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请问各位大虾，这其中有什么问题，作为一名员工，应怎样面对这样的问题？
另，查合同法上有30天预约辞职的规定，在这种地头蛇公司，似乎毫无用处。
作者: 管水 时间: 2009-4-13 09:25
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
他有回执啊，有回执就证明你有提出申请，那么三十天之后，你走人就行。
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-13 09:52
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
员工有劳动合同的绝对解除权。
换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。
保留回执。
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-13 09:53
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
另外建议楼主慎重选择。国营单位好混。
作者: 不良资产 时间: 2009-4-13 10:18
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
证明你提交过就可以0 v# ?# x) y0 U5 b& `" A1 a1 o
辞职报告写明递交的时间
( `0 R$ y2 ?- D8 \0 K然后让他们签署回执单
8 S: ]4 z' ~6 a* I7 S) d如果他们拒绝签收，就以快递的形式发给他们8 B' i; G; b p* u b* y/ x) Q7 }2 p9 n4 P
作者: 红色军团 时间: 2009-4-13 10:40
标题: 回复: 关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
从法律上看你只要提前三十天书面通知企业就可,但我劝你不要和企业搞的太僵,关键是麻烦啊.
作者: M.Q 时间: 2009-4-13 11:36
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
如楼上，虽然劳动者有权利可以离职，还是最好不要跟单位闹得太僵，好好沟通，以免对以后的背景调查不利，即使没有背景调查，闹僵了离职也不好办。建议以情动人，关键时候为了减少麻烦，不如服软说点好话，毕竟结果重要。
作者: huaan128 时间: 2009-4-14 16:12
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
谢谢各位解答，小弟感激不尽
这件事情，法律上这样好像都对，但公司人事上的意思就是：你三十天后再交，也没用，他仍然不批。但你要走，就按旷工算，直接开除。。。
我现在的顾虑就是，社保，公积金什么的都在这边，怕他在这上面使坏，还有户口和档案
各位老大，再给小弟些建议
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~ |5 o/ i) x7 O9 b另，回执单上写明的是，继续履行劳动合同通知书
作者: zjq163 时间: 2009-4-14 17:05
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
你要走，难道他能绑住你脚不成
作者: huaan128 时间: 2009-4-15 10:15
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
关键是很多，你应得的东西，就没有了! a& ]4 L+ t6 x2 z4 q
而且，如果最终是开除的话，就会无形中多出N多事了
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, {$ Z# J, V* S' ^1 u7 _1 _:(
作者: xuerant 时间: 2009-4-15 10:30
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
原则上提前30日就可以离开，但是鉴于单位的强势地位，为了利于你后续手续的办理，还是协商解决的好，不然，麻烦的还是自己啊
作者: huaan128 时间: 2009-4-16 11:22
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
谢谢解答* @2 _9 L+ @* f- N) n$ Y, A. U
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现在的情况是，公司一口咬定，没有辞职一说0 V# f4 D6 W& P" w' j, g
你想走，就等着开除:~
# V: x4 F' g. J( W. i怎么会这个样子，作为一名员工，我可以怎么办:#
作者: 悟空·行者 时间: 2009-4-20 23:56
标题: 回复: 关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-4-13 9:52:00 发表
员工有劳动合同的绝对解除权。
换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。
保留回执。 [/quote]
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绝对经典，呵呵……
作者: huaan128 时间: 2009-4-29 19:14
标题: 看看这样的书面宣示，能行不
尊敬的领导. Y& I( Y1 j7 \$ t) `' a
本人于二00九年四月8日，向公司乙烯厂人事处提交一份书面辞职信，贵方已作签收。2 ]$ n; b0 q4 M
援引“中华人民共和国＜＜劳动合同法＞＞（2008年1月1日起施行）第四章：劳动合同的解除和终止，第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”规定。
" J: r6 e1 W5 z9 h/ @" T! x 本人于二00九五月9日起，宣布与公司解除劳动合同，办理工作交接，离开所在工作岗位，特书面通知贵方。
作者: huaan128 时间: 2009-4-29 19:16
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
公司现在仍要以 连续旷工十五天对员工 进行除名处理来解除劳动合同' \ W/ V9 f, b
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大型国企，挺黑的:#
作者: *kerry* 时间: 2009-4-30 13:13
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
这么好的单位干嘛想走呢.....你就不能换位思考一下.公司也是想留住你们....
$ G0 E* H1 M& L还是慎重对待吧兄弟
作者: huaan128 时间: 2009-4-30 13:31
标题: 回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
哪也不能侵犯员工自由呀:~
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( U6 x; W* B: c2 z4 g6 t+ Y一定听过围城的故事，只能说人各有志，每个人的想法与思考是不一样的。
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