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标题: 结构化面试题库 [打印本页]

作者: 胡楚晗 时间: 2009-4-14 21:39
标题: 结构化面试题库
和大家分享一下

作者: huazhitiandi 时间: 2009-4-14 22:04
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怎么来积分？

作者: huazhitiandi 时间: 2009-4-14 22:09
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下了，谢谢分享！

作者: HR晓欣 时间: 2009-4-15 10:24
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谢谢分享。:)

作者: jijianlong 时间: 2009-4-15 12:55
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我比较反感这些,因为影聘者基本都会准备好的!所以我喜欢出其不意!

作者: 黎磊 时间: 2009-5-30 11:34
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下了。看了。谢谢诶

作者: congur33 时间: 2009-8-26 13:59
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我的分呢，哪儿能有啊

作者: wlp222222 时间: 2009-8-26 17:01
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hao

作者: wlp222222 时间: 2009-8-26 17:19
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hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

作者: zhengyanna 时间: 2009-8-27 16:10
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可以借鉴看看

作者: applemyh 时间: 2009-9-13 12:49
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有答案吗？

作者: applemyh 时间: 2009-9-13 12:52
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资料还是很不错的，要有答案分析就更完美了

作者: shjjjx732 时间: 2009-9-13 13:48
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下不下来啊

作者: 小3求职 时间: 2009-9-13 19:06
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想了解下，谢谢！

作者: sww515 时间: 2009-9-14 07:59
标题: 回复：结构化面试题库
什么是结构化面试，看看啊

作者: yuqinxing 时间: 2009-9-19 10:43
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下了，谢谢分享！5a%[hamp;7`g9buy.chinahrd.net:4P6hdxMC^

作者: wjwshu 时间: 2009-9-19 11:35
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可以下来看看

作者: 柠檬香水 时间: 2009-9-20 18:27
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学习了，谢谢！！

作者: 青瓜 时间: 2009-9-20 23:08
标题: 回复：结构化面试题库
借鉴，谢谢了

作者: 雨音sun 时间: 2009-9-22 10:27
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如今的应聘者比有的面试官还有经验，我的经验还是用追述其过去的行为即行为面试法，并兼用追问紧逼的方式，深入其描述中有疑点之处，效果会更好些！

作者: joyce212 时间: 2009-9-30 15:31
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比较认可楼上所言~ 面试是一门学问，需要日积月累。

作者: 空谷幽兰16999 时间: 2009-9-30 15:51
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:) 谢谢分享。

作者: wangzhichao 时间: 2009-10-5 08:51
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54+6987+97+79

作者: wangzhichao 时间: 2009-10-5 08:52
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dhyfgkiupou9

作者: emily901 时间: 2009-10-8 09:13
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学习学习，谢谢分享！

作者: 七七0515 时间: 2009-10-8 11:14
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谢谢分享材料

作者: 客观存在 时间: 2009-10-10 16:57
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下来学习下

作者: HR工作者888 时间: 2009-10-16 10:11
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终于下下来了，好好看看～～～

作者: olinilo 时间: 2009-10-19 23:09
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谢谢楼主分享

作者: 86538641 时间: 2009-10-20 08:49
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谢谢分享。:D

作者: huaizi00 时间: 2009-10-24 17:31
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:D :D :D :D

作者: huaizi00 时间: 2009-10-24 17:34
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:Z :Z :Z :Z :Z

作者: kulen 时间: 2009-10-26 13:58
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谢谢分享，了解了解~

作者: 123693845 时间: 2009-10-29 15:12
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感谢了 :D :D :D

作者: 123693845 时间: 2009-10-29 15:14
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我比较反感这些,因为影聘者基本都会准备好的!所以我喜欢出其不意! IxL:LnNMYxbbs.uhrd.net?:)\`ogBxr:D :D :D

作者: cindy_luop 时间: 2009-10-29 15:37
标题: 回复: 结构化面试题库
看看。谢谢。。。。。。

作者: wyliuhr 时间: 2009-10-30 13:21
标题: 回复：结构化面试题库
haotie!!!!!!

作者: 君已陌路 时间: 2009-10-30 17:22
标题: 回复：结构化面试题库
谢谢楼主分享:D

作者: 运行班长 时间: 2009-11-1 11:20
标题: 回复 1F 胡楚晗的帖子
下了，谢了！

作者: 德川硅业 时间: 2009-11-2 17:08
标题: 回复：结构化面试题库
积分是问题

作者: lamengna 时间: 2009-11-3 10:17
标题: 回复 1F 胡楚晗的帖子
下载不了

作者: 2黑 时间: 2009-11-11 11:56
标题: 回复：结构化面试题库
分享一下看看，谢啦

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2009-11-11 17:38
标题: 回复：结构化面试题库
谢谢，先下载看看。:)

作者: 上山打武松 时间: 2009-11-12 11:23
标题: 回复：结构化面试题库
为什么我都下载不了呢？版主回答一下我啊。:(

作者: 快乐笨笨 时间: 2009-11-13 20:30
标题: 回复：结构化面试题库
下来看看

作者: elf1234 时间: 2009-11-18 17:06
标题: 回复：结构化面试题库
學習學習

作者: 毛毛的妙妙 时间: 2009-12-21 15:01
标题: 回复 5F jijianlong 的帖子
我看你有点不正常

作者: laililan545 时间: 2009-12-22 10:30
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还真不错谢谢分享啊

作者: 游牧人1985 时间: 2010-3-28 12:47
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好啊多看看有好处

作者: sharehp 时间: 2010-3-28 19:11
标题: 回复：结构化面试题库
ding ding ding

作者: judyjf 时间: 2010-5-12 17:58
标题: 回复：结构化面试题库
学习ing,多谢

作者: wclp 时间: 2014-3-13 16:30
谢谢分享！学习学习

作者: xiefengly 时间: 2014-3-14 13:49
这个行不行啊，呜哩哇啦

作者: xiefengly 时间: 2014-3-14 13:55
到处都是这个，能增加点范例么

作者: sanbao 时间: 2014-4-4 13:01
结构化面试比较适合中层岗位的招聘，可以借鉴

作者: 玉面小飞龙 时间: 2014-9-2 19:28
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 玉面小飞龙 时间: 2014-9-2 19:28
水水水水谁谁谁水水水水谁谁谁水水水水

作者: 玉面小飞龙 时间: 2014-9-2 19:28
方法反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复

作者: 玉面小飞龙 时间: 2014-9-2 19:28
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

作者: 玉面小飞龙 时间: 2014-9-2 19:29
阿哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇

作者: meixuening 时间: 2014-9-19 16:05
正在做这个，学习学习

作者: 小奇虫Luna 时间: 2014-10-5 19:38
谢谢楼主，已下！！！！

作者: 曾先森 时间: 2014-12-30 17:02
感谢分享

作者: 余海斌 时间: 2015-10-21 10:44
haohaohao很好

作者: 三人同行 时间: 2015-11-4 15:34

谢谢楼主分享！

作者: fpg 时间: 2018-8-22 11:24
非常感谢楼主分享这样的好资料！

作者: yayasupery 时间: 2018-9-15 08:40
谢谢分享

作者: 563968099 时间: 2020-8-19 11:19
有关于研发人员的面试题库吗？

作者: Taja 时间: 2020-10-21 15:55
好素材，想看

作者: lks19832001 时间: 2021-1-11 11:39

下了，谢谢分享！

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