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求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
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作者:
yyyani
时间:
2009-4-15 11:34
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求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
现在是这样的，在合同期内，公司老总以不适合工作为由将其辞退，准于一个月后离职，这种公司是否还要赔偿呢？赔偿多少？
作者:
管水
时间:
2009-4-15 11:41
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回复：求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
楼主给的资料太少了，详细见劳动合同法第四十六条，第四十一条。请自行学习。
作者:
jane_6374
时间:
2009-4-15 12:34
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回复：求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
除非是员工严重违反公司规章制度被开除，其它情况都要赔。
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合法辞退，做满一年一个月工资的赔偿；不合法，双倍。
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作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2009-4-15 12:50
标题:
回复：求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
如果是不胜任工作或是医疗期满的情况，可提前一个月通知或额外支付一个月工资后解除。不过不胜任工作需要有三点证据
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1、证明其不胜任工作
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2、证明其经过培训或转岗
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3、培训或转岗后仍不胜任工作
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如果是医疗期，就更复杂了。
作者:
城市蚂蚁
时间:
2009-4-15 12:54
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回复：求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
单凭楼主提供的信息，经济补偿金是给定了，至于你说赔偿，我不知道你的意思是不是就是“经济补偿金”。
作者:
slfs
时间:
2009-4-16 08:22
标题:
回复：求助：关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题
经济补偿当然要给
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