最近看了论坛里对职业规划的求助特别多，没成想俺也遇到了一个问题。
我从事HR，已经3年了，在现在就职的一家公司也已经2年了，公司人事方面的所有工作都有我一人来完成，公司总部设在北京，我们只是根据公司的指示，再结合地方，做一下相应修改后执行，这家公司相当的规范，什么工作都有流程可查。
这段时间也许是因为经济危机的原因，总部的人力和我所在的分公司领导跟我沟通说打算培养一个分公司的干部（现在分公司的领导是总部下派的，他的家在北京），但作为领导必须要熟悉公司的业务，所以打算让我去放下人力的工作，去做业务，我们公司的这项业务的工作压力特别大，而且还得重新从零开始学习，我有点担心，不知道是否能够适应，而且主要的是公司也没有说去做多长时间，如果时间长了，工作也没有像原先所说的跟你调回，人力的工作放的时间长了，国家的政策法规也不了解了，外界的变化也不敏感了，HR的知识会退化的，我做了3年时间所积累的经验将打折扣，但如果不遵循公司的工作调动，将面临离职的下场，我也有点迷茫了，不知道该如果去选择了。
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请各位给一些实际性的意见或者建议，不胜感激！
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