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标题: 一份工作应该做多久? [打印本页]

作者: 坦然飞    时间: 2009-4-16 11:48
标题: 一份工作应该做多久?
这是一个很难回答的问题,因为每个人的具体情况并不同,有的人会在一个岗位上工作一辈子,有的人则如走马灯般换个不停。 

不过通常来说,如果你在某一个单位工作的时间少于两年,那么在简历上,这样的工作是很难被认为有资历的。而对于你的第一份工作,我尤其建议是要把脚印踩得深一些,扎实一些 。这就是为什么选择一个工作单位,一定要慎重的原因。 

因为任何专业和经验的积累,都需要一个足够长的时间。如果你刚刚开始积累,就又换了一个单位从头开始,那么你的专业和经验就很难深入。而薄弱的职业能力,不但无法期待高薪,也很难抵挡职业的风险。 

当然,促使年轻的你在一个单位呆下去的原因,除了赖以为生的薪水,更重要的是学习的机 会和上进的空间,这是比薪水更加重要的东西,如果你感觉在一个单位已经停滞不前了,不再有任何新的东西可学和上进的可能,那么,也许就到了你该考虑换单位的时候了。 

因为对于一个初入社会,也许一无所有的年轻人来说,没有什么东西比时间本身更加的宝贵和重要了,它是你去换取功名利禄、家庭幸福、房子、车子惟一的本钱。 

我的第一份工作经验为我一生的职业生涯打下了坚实的基础,也使我获得了最宝贵的职业自信,那就是,如今我到任何一家同类企业工作,都可以算得上是资深人士。因为我经历了最为严酷的职业磨练。现在看来,在一个竞争激烈,日新月异的世界里,仅仅这一点,就足以让我建立起明显的职业优势了,从而在竞争中处于一个更加优越的位置。 

正如《从MBA到新华商》的作者王辉耀先生曾经说过的那样:“人生有如滚雪球,后面的成就,取决于你前面的积累。”而我的体会是,虽然本书前面的章节已经告诉了你机会的本质和如何去寻找、创造机会。但是你还要有必要的实力去把握。从这个意义上来说,机会就在你的手头上,而且就在你所做的每一件事中,只要不断地把事情做好了,新的机会就会随之出现。机会恰如一个艳丽的妇人,需要不断有事实的玫瑰去打动她的心。 

而你的第一个脚印,将是你今后所有脚步的基础,基础越扎实,未来跳得才能更高,迈得才能更远。 

请记住:第一个脚印踩得越深越好,你要有自己的立身之本。

作者: HR晓欣    时间: 2009-4-16 11:54
标题: 回复:一份工作应该做多久?
恩,有道理,支持。:Z
作者: moonduke    时间: 2009-4-16 12:14
标题: 回复:一份工作应该做多久?
:) 支持楼主
作者: xuyk    时间: 2009-4-16 14:03
标题: 回复 1F 坦然飞 的帖子
:strong: :strong: :strong:
作者: 东北一家人    时间: 2009-4-16 14:04
标题: 回复:一份工作应该做多久?
每份工作的客观条件不同,
作者: 芳香珍妮    时间: 2009-4-16 14:15
标题: 回复: 一份工作应该做多久?

支持楼主,

不过也要看在一个公司的机会,在家族企业中此论点很难立足。


作者: zjh85516    时间: 2009-4-16 14:19
标题: 回复:一份工作应该做多久?
第一个脚印踩得越深越好,你要有自己的立身之本。:strong:
作者: 人资天堂    时间: 2009-4-16 15:38
标题: 回复:一份工作应该做多久?
那要看情况,好的地方有前途就做长些
作者: 阳光婧婧    时间: 2009-4-16 19:19
标题: 回复:一份工作应该做多久?
“第一个脚印踩得越深越好,你要有自己的立身之本” 赞同~
作者: 隔岸观火    时间: 2009-4-16 20:06
标题: 回复:一份工作应该做多久?
一份工作做多久,这个还是要因人因事而异,环境不同结论也不同,凡是也不可太强求,但学习永无止境。
作者: 粉可爱    时间: 2009-4-17 16:33
标题: 回复: 一份工作应该做多久?
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作者: 遥远的救世主*    时间: 2009-6-2 11:27
标题: 回复 10F 隔岸观火 的帖子
所言极是,你的帖子经常关注。
作者: hunsons    时间: 2009-6-5 09:20
标题: 回复:一份工作应该做多久?
楼主说的很对啊 可是我的第一个脚印就没踩好 唉 现在很是惆怅
作者: ppseek    时间: 2010-5-29 01:12
标题: 回复:一份工作应该做多久?
谢谢楼主分享:D
作者: jxlshq    时间: 2010-8-2 10:48
嗯,我就吃亏在这里了哦,现在后悔也来不及,职业,真的很难。
作者: linda1111    时间: 2010-8-27 14:06
可以借鉴下~
作者: nify    时间: 2010-8-27 16:08
因人因事而异




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