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6 ~1 f; A m; ] 职场实际工作环境 |
. r+ h, t! \, P' ?+ ?2 F% y0 J 相应正确的职场思维 |
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! U2 U1 F% [; k) j3 { 1、很多问题没有标准答案 |
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1、没有最好,只是在可能的范围内寻找不同方案,然后在不同方案中选优 |
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! U4 q+ f9 H& G9 c 2、解决问题的条件并不全是已知的,已知的条件并不都是有用的,有的还起到干扰作用,同时条件还是在不断变化中的。 |
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2、寻找未知条件,预测条件的变化,排除干扰条件的影响 |
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3、要在有限的时间内完成 |
3 r+ @+ F' t1 c# d1 X+ B6 L# T 3、讲求高效,就是高的效率和效果 |
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/ E. T: b) X9 Q9 s& G& [: O9 r 4、成绩更多的时候要靠团队来一起创造 |
4 ^) h/ r7 [( U' q/ _ 4、团队精神的精髓就是目标一致,优势相补,分工协作 |
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# |/ O1 b/ ~! L8 T 5、成绩结果要靠客户来检验,而不是上级领导 |
0 o% ^+ [2 k& `6 J 5、建立以客户为中心的职业理念,可能领导唯一惧怕你的原因是你能搞定更多的客户。 |
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6、往往是外行人做你的领导,更多的时候他也不知道问题的正确答案是什么,但他却要考核你的绩效, |
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6、努力探求问题的正确答案,包括上级不知道的;尽力管理好自己的上级,最主要的是要向他营销你的方案,写方案的时候有三个假设:一你的领导是外行人,二他很忙或没有耐心,三当他看不懂你的方案时,他不会认为是自己不懂,他一定会认是你写的方案有问题,有这三个假设在胸就知道方案怎么写了。 |
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7、学习要靠自己而不是上级领导 |
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7、自己督促自己学习,终身学习 |
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' l8 n7 [/ r( O* t 8、学习不能在上班时间内完成 |
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8、业余时间才是充电时间,用零散的时间学习将成为常态。
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1 a" K# {- [; t6 V& `3 L" t+ g 9、更多的是先知道为什么这么做,然后才是如何做的问题 |
% Y, ]2 d/ l# ]0 _9 e7 @: \ 9、始终围绕目的给出解决方法,才更贴进实际。 |