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标题: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？ [打印本页]

作者: 北京人才俱乐部 时间: 2009-4-18 12:45
标题: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

请问：这类情况，为了避免被劳动稽查部门查处，大家都采取怎么样的好办法？

作者: bekhcm 时间: 2009-4-18 13:11
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我们单位也在员工问我说可不可以不买社保，我就是给他说，按劳动法规定，单位是必须给员工买社保的，如果到时劳动局查到了话，单位是要被罚的！！！你可以耐心的给他们解释一下嘛！！买社保对来也是对员工本人的一种保障。

作者: 小小谷 时间: 2009-4-18 13:27
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我们公司也遇到过不愿意交保险的员工，但是通过做沟通解决了，本人觉得不需要企业缴纳社保对企业来说等于埋下导火线，还是尽量避免的好，

作者: 非常人贩 时间: 2009-4-18 14:48
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不办社保风险太大，因此建议强制办理。

作者: yanghangren 时间: 2009-4-18 22:07
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
一哦定要买的，不买是违法的

作者: hugui528 时间: 2009-4-20 17:36
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
个人认为,企业为员工缴纳社保,是强制性的,不是需要企业领导同意,也不是需要员工本人同意的,只要做好解释工作,相信员工是不会有异议的

作者: lorrie 时间: 2009-4-20 17:45
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
咨询过律师，即使员工签字确认不要缴社保，公司不交社保也是违法的。社保一定要交。只能跟员工沟通，缴交的社保个人部分将来是可以领出来的（外地户口）。

作者: 土登美多 时间: 2009-4-20 17:50
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
提也没有用。必须缴纳。

作者: 东篱先生 时间: 2009-4-20 18:01
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
目前还没有好的办法解决，不查则没事，一旦有劳动纠纷则很麻烦。

作者: 比大海宽广 时间: 2009-4-21 10:39
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
哪位专业的人能解释下，我也期待着有个合理的解答！

作者: sunny_0118 时间: 2009-4-21 12:30
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
这是企业法定的义务,以什么理由不参保都是不可以的, 你可与员工沟通,如不能理解,就不要用这个人啦!

作者: 慈悲为怀 时间: 2009-4-21 13:46
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

[quote] 原帖由 lorrie 于 2009-4-20 17:45:00 发表
咨询过律师，即使员工签字确认不要缴社保，公司不交社保也是违法的。社保一定要交。只能跟员工沟通，缴交的社保个人部分将来是可以领出来的（外地户口）。 [/quote]

7楼的回答就很ok啊！社会保险属于国家强制性的，员工的承诺书在她面前无效的。不要为了省下那一点成本而给企业带来风险。说服最好，不过也可以按照高于最低工资标准的基数购买，实在不行就只能强制买了。

作者: star93067 时间: 2009-4-21 15:22
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

公司也遇到过这种情况，咨询过。现在不缴纳，将来补缴还要滞纳金的。而且风险太大。

作者: 资治通鉴 时间: 2009-4-22 09:59
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
一定要缴纳，避免以后可能出现的纠纷

作者: liq1103 时间: 2009-4-22 15:17
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
这是一定要购的，要不到时查到的话就太不划算了:D

作者: 冰雪雕 时间: 2009-4-22 15:19
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
是啊，提也没用，必须交，因为是属于企业对社会尽义务呢

作者: ruhen 时间: 2009-4-22 21:41
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
这种事情没得商量，必须得上保险的。出现这种情况，只能说明现在社会保险的转移和接续手续还达不到员工自由流转的需求。员工即使入了保险，辞职走人或找别的工作以后，享受保险待遇会遇到很多麻烦。作为低收入人群，是很在乎被扣除的个人部分的。唉，政府阿，员工的这种要求，细细想来，让人心酸。

作者: zhykun 时间: 2009-4-23 10:58
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
如果员工在公司工作期间在外地有缴纳社保，请员工提供相关的证明，可以不给员工缴纳社保。

作者: 我选择我喜欢 时间: 2009-4-23 12:47
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
如果员工不愿意参保，公司也想省钱，可不可以让员工写一份申明：本人因在外地已参保，故申请在××公司不再参保，并申明由此产生一切后果与××公司无关。

作者: 林间小憩 时间: 2009-4-23 15:40
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
如果员工提出低于他实际工资的基数来购买，可否？

作者: shinney 时间: 2009-4-23 16:25
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
分两种情况: 1、如果该员工属于国营企业挂靠的关系的,原单位出示上保险的证明,公司是可以不上的 2、无法提供证明有单位给上的，公司需要强制员工上，如果不上属违反劳动法行为，不但罚款还要给该员工补上以前的所以我们HR人员一定要注意了！ :D

作者: 轩辕清 时间: 2009-4-23 21:07
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
社保是必须要买的，我们也经常有员工提出，而且也愿意写下保证书，遇到这样的事我们会向员工解释，并且告诉员工购买社保的种种好处，并且告诉员工农村户口是可以退的。在耐心解释下，绝大多数员工还是会接受。

作者: zhaolian 时间: 2009-4-24 09:32
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
缴纳社会保险是企业的义务也是员工的权利，员工可以不享受权利，但是企业仍不能规避对社会的义务。向员工解释，不要使员工图眼前利益而丧失长远利益。如员工执意不上保险，一可不予录用，若该员必须留人的话，可令其写书面承诺；同时将其工资的一部分作为公司给付员工自己投保的费用，也令其本人确认。这样如果在仲裁阶段，裁决会对企业有利。

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2009-4-24 09:33
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
社保是一种强制险，既是权益也是义务，因此企业和个人必须缴纳社保。无论员工与企业签订了什么协议，涉及不缴纳社保的条款一律无效。同时，在社保缴纳过程中，企业有代扣个人社保的义务。

作者: wangzw 时间: 2009-4-24 11:13
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
没有办法避免，依法办事，就挺好。

作者: chenz918 时间: 2009-4-24 11:57
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
一旦有劳动纠纷则很麻烦。.*xP4lt;[email]9Q@Fbbs.chinahrd.netJp8UK[/email]^k#!#

作者: leizaiqiang 时间: 2009-4-24 13:37
标题: 吐血奉獻：三種表格供大家參考
1、员工购买社会保险申请书致****公司： 1、本人申请公司予以购买社会保险，公司有权直接从工资中扣除个人应扣缴的费用。 2、因公司在支付社会保险费用时，本人亦须扣缴一定比例（目前**市规定为8%），即缴费比例越高，个人扣缴金额越多，故本人申请公司按**市社保局规定的最低缴费工资（指導員工自己填寫）元购买。如**市社保局规定的最低缴费工资调整时，公司可直接根据规定予以调整本人购买社会保险的缴费基数，本人不须另写申请。特此申请！签名（指纹）：时间：200 年月日 2、员工购买工伤保险申请书致****公司：公司已告知本人有享受社会保险福利之权利，也告知本人需按国家及地方政府所规定的比率缴纳社会保险费。因只购买工伤保险，个人不须承担任何费用，故本人经认真考虑，只申请公司按**市社保局规定的最低缴费基数元购买工伤保险。本人不得因此而提出解除和公司的劳动合同关系，公司也不必因此而需支付经济补偿金。特此申请！签名（指纹）：时间：200 年月日 3、员工社会保险免责声明书致****公司：公司已告知本人有享受社会保险福利之权利，也告知本人需按国家及地方政府所规定的比率缴纳社会保险费。本人经认真考虑，声明如下：是本人个人的原因不愿意购买社会保险，一切责任由本人承担。本人不得因此而提出解除和公司的劳动合同关系，公司也不必因此而需支付经济补偿金。特此声明！说明：若要求变更本声明书，享受社会保险福利之权利，应递交书面声明并索回此声明书方为有效。签名（指纹）：时间：200 年月日本人應用以上表格用於先後服務的二家企業，從未因社保問題引起員工不滿或糾紛。雖有表格，但重大疏導員工。能疏則通，能導為安。

作者: 最爱summer 时间: 2009-4-24 15:54
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
一定是要买的，劳动合同法的规定，员工也应该遵守

作者: 西藏2046 时间: 2009-4-24 15:54
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

这样的约定根本就是无效的.法定的要求不能通过双方的约定来规避的.
购买社保是强制的行为,没有约定的,即使约定了,你会被认为是无效.是谁提出来,劳动局根本不会管这各种原因,反正无效,处罚的对象就是用人单位.而且劳动者也可以说自己为了得到工作,在自己处于弱势的情况下签订这样的约定.
所以必须要购买,除非你们不怕查.

我觉得楼上的解决方案并不能解决全部问题,前提员工不告(为了工作,反正公司交的部分自己也享受不到),政府不查(可能有些企业就有这种能耐).从法理上来看,真要追究的话,这些书面承诺只能都是无效的.

作者: vivianyanyan 时间: 2009-4-24 17:27
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

先了解一下情况,如果是本地人且此人已以自由职业者自行缴纳社保或外地人也自行缴纳社保的话,请他们提供相关参保证明(身份证号,社保号,参保单位)这样单位就可以不再为其重复缴纳.

如果没有参加社会保险,建议最好为其缴纳,否则后患无穷

作者: vivianyanyan 时间: 2009-4-24 17:30
标题: 回复 21F 林间小憩的帖子
如果被社保部门查到或在每年年检时查出仍是要补交的,且会罚款. 除非公司想办法在工资发放形式上做文章

作者: 东北一家人 时间: 2009-4-27 16:20
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
社保是强制性的，没有什么办法可以规避

作者: bj-hr 时间: 2009-4-28 15:10
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
要强制办理，但如果员工已在外地有保险，那就让外地开保险持续交纳证明

作者: suky_0816 时间: 2009-4-28 16:55
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
这类员工属于违法人员，作为企业还是不要用。谁也不会雇佣一个违法人。

作者: 明明懂了 时间: 2009-4-28 17:03
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
最好是强制买啊，方正自己交的钱还是自己的

作者: 知足常乐1 时间: 2009-4-29 14:59
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我们公司也碰到过此类员工,首先由人力资源部人员与其沟通,如果沟通成功,征求当地的劳动部门,答复只缴纳企业部份也行的,至少企业没有违法!:D

作者: maibizhou 时间: 2009-4-29 16:44
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
难道因为人家不缴纳保险就不用人家，你们这些人呀，根本就是没有生活的垃圾，知不知道现在很多大国企由于历史原因拖欠员工10+年的保险钱，而且效益也不好员工要出来打工，难道那么多年的保险钱就放弃了为了现在的一份工作。

作者: 老小 时间: 2009-4-29 17:17
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
既然员工提出了，那就缴纳就是了，没有办法

作者: 以德服人8901 时间: 2009-4-30 14:41
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
看来各位HR都是依法办事的高手了.你们的企业都是100%购买社保吗?你们学得有必要吗?很多农民工为什么不愿意买社保?是因为他不可能在城市待到退休,走的时候要取出来又费时费力,非常麻烦.与其这样,还不如当初就不买?当然,对于危险工种的,原则上进厂就要买,但对于非危险性的岗位,买社保除了对政府有利外(因为员工走的话企业缴纳的部分就留存在政府了),企业及个人有谁得利?如果员工不告,有多少劳动部门会来查呢?有多少劳动部门会要求企业100%购买社保呢?广东这边有两个60%,即投保人数不低于总人数60%,最低基数不低于当地社平工资的60%,个别地方甚至是以最低工资为基数投保.我们公司将近10000人,但投保人数不到一半.虽然有风险,但这个风险相比省下的社保费要小得多.能够为公司省钱的时候不省,不是一个合格的HR.

作者: fxhx2003 时间: 2009-4-30 16:02
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

必须要缴纳。缴纳社会保险是单位的法定义务，同时也是员工个人的法定权利，既是法定的，就不能违反或放弃。要做好员工的思想工作，实在不愿意缴纳的员工只能不用了！

作者: 想你一万年 时间: 2009-4-30 20:57
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
都要交的！员工离职可以再拿取的，同时可以建议交低保，少交少享受!

作者: 智慧宝树 时间: 2009-5-1 19:49
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不是可以不可以交的问题，而是法律要求必须交，是不是不交保险的主要原因是工资比较低啊，员工就象“卖碳翁”。。。建议一：改善劳动条件。。。:D

作者: 0.617 时间: 2009-5-2 17:02
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
这是国家强制的，不交是不可以的哦。

作者: hk5000518 时间: 2009-5-2 20:35
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我也咨询过律师，即使员工签字确认不要缴社保，公司不交社保也是违法的。但我们只买了30%而已！！！

作者: zhangmeimei 时间: 2009-5-3 09:14
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
楼主，说明你们公司管理不规范而已。的确员工提出此种要求，你已经被动了。应该在他入职的时候，就必须提供养老手册等资料。你要做到公司不能被动，否则会有风险的。

作者: xuemo 时间: 2009-5-3 14:52
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

那要是员工在别的地方办理了社保，要求公司不缴纳呢？这种情况如何处理？

而且社保是一个长期投资，在缴纳的同时看不见任何回报，由于周期长，谁能保证这些投资将来会有收益？

所以造成了企业办理的相对困难

作者: 以德服人8901 时间: 2009-5-4 10:59
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
法律要求当然要做,但关键看你怎么做了.全部按照法律来?劳动法规定每月加班不得超过36小时,你的企业实行了吗?估计员工也不会干吧!加班工资如果完全按劳动法算,有多少企业能够承受得了?如何做到既不违法又能很好控制人工成本,这就是企业HR的作用,否则随便找个人做HR就行了,反正法律怎么要求就怎么做,不用动脑子.如果你是老板,你会用这样的HR吗?

作者: 百变女魔 时间: 2009-5-4 11:06
标题: 回复 7F lorrie 的帖子
缴交的社保个人部分可以领多少出来？

作者: 天天需要你 时间: 2009-5-4 11:17
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
估计写什么类型的声明都是没有用的，因为这个是强制性，是必须要缴纳的，如果不缴纳给企业带来很大的负面影响

作者: 青色阳光 时间: 2009-5-4 15:52
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
二个选择 1、有缴纳社保能力的，也想在我公司继续工作的就必须上保险，否则，辞退。 2、却因经济困难等无法缴纳，或者超龄无法缴纳保险的，找劳务公司挂靠。把风险转移出去。

作者: 恋家的小鱼 时间: 2009-5-4 20:48
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
缴纳社保是企业的法定义务，一般而言，只要跟员工说明交社保的好处，他会接受的，毕竟是他的长期利益，至于农民工的问题，目前社保法正在征求意见，趋向于今后统一办卡，全国通用可随时查询自己缴纳社保的情况，累积到15年仍可领取养老金，工作变换时一般不退保，这样今后农民工也有交社保的积极性了，毕竟关系到退休金的问题啊。如果协议不交社保，该协议无效。一旦员工今后反悔提出，要补交，并且如果不交的话，企业有两个风险：一是被劳动部门查处罚款；二是员工可随时解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金。同时少交的社保还得补上，所以要慎重哦

作者: 林帆 时间: 2009-5-11 12:57
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我公司是强制办理的，不办理，风险有点大。

作者: 廷子 时间: 2009-5-11 20:20
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不交肯定违法，可针对一些特殊人员，只能打擦边球。有的公司就不交社保而是发费用给员工自己交，而员工也认可。:)

作者: 妞妞陈 时间: 2009-5-14 15:30
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我们公司也遇到这种情况，可员工就是不愿意交，我们只好让员工本人写自愿放弃办理养老保险的申请，明知道没用。但我们还是这样做的。也没有更好的办法。

作者: ariel555 时间: 2009-5-20 18:24
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 东北一家人 时间: 2009-5-21 15:32
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
社会保险是强制性的，一般不愿缴纳社保的大多是外地员工，这种情况可以给他们交外来工保险，这样员工可以不缴纳，由公司缴纳即可！

作者: zyp_sjz 时间: 2009-5-22 16:35
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
保险确实很麻烦，有的人在其他单位挂职，不需要本单位上保险

作者: firedge 时间: 2009-5-22 17:24
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不办社保风险太大了，还是应该跟员工多沟通．

作者: 柳编辑 时间: 2009-5-28 09:04
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不缴纳社保就不要录用，省得后面麻烦！除非他们在异地交保险，将相关证明提交，有时也可以解释一下，否则，一律没用

作者: nxhsj 时间: 2009-5-28 15:40
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
直接砍掉

作者: qdxayly 时间: 2009-5-30 11:11
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
学习了，还不错

作者: 安安鹤骞 时间: 2009-6-2 17:26
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
我们也有这个问题，有的保洁工工资还不到社平工资，所以交保险就觉得还不如拿到手上实在。

作者: 无主题变奏 时间: 2009-6-4 14:50
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
真不错

作者: 特林 时间: 2009-6-4 15:40
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
不交，叫他签协议！如果因此而给公司造成的任何法律责任由他替公司承担！不过，好像也没有多大效果@！

作者: kingdows 时间: 2009-6-5 06:39
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
社保是国家赚钱的东西，怎么能不交

作者: 284507204 时间: 2009-6-6 00:04
标题: 回复: 员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

按照劳动法规定，一定要给劳动者上社保，不上保险，企业违法，

新劳动法，更加保护劳动者的合法权益。

还是上社保，比较安全。以免后续引起争议

作者: yin-diana 时间: 2009-6-15 21:23
标题: 回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？
必须要买,否则留下隐患

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