中人网
标题: 公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！ [打印本页]
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-20 10:28
标题: 公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
各位会员，
为了感谢各位对中人网论坛的支持，对本板块的支持。
特决定：
1、每天早上7：00后，前三个在本版发帖的会员，将受到10分积分奖励。
每天晚上11：00前，最后三个在本版发帖的会员，将受到10分积分奖励。
（设定时间限制，主要是为了让大家好好休息。）
2、即日起，第一个有效回复会员求助、提问和讨论帖的会员，将受到20分积分奖励。
3、逢10楼，有效回复，将受到10分奖励。
4、在此帖后面，可跟帖写下对本板块的意见和建议。提出建议者，将受到20分奖励。
5、回复此帖者，均会受到2分以上的阳光奖励。
注：
1、有效回复指非灌水、有价值的回复。
2、本次活动到5.1假期结束。
最后，希望大家在这里开心地学习到更多。
作者: fangguojian 时间: 2009-4-20 10:40
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真的假的呀？先试一试
作者: 红茶糖 时间: 2009-4-20 11:29
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首先谢谢BZ的送积分活动，然后提一个小小的建议，希望BZ发点关于如何庆祝五一的贴子，谢谢！
) s0 Q. ]5 O" m7 W, A. [' {; M
# [4 a- R' w; L9 T# c7 ^% k
作者: 墅墅 时间: 2009-4-20 12:05
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太幸运了
作者: 中人迷 时间: 2009-4-20 15:49
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好麻烦哦！不管怎样，先回了再说吧：谢谢版主啦！
作者: 阳光婧婧 时间: 2009-4-20 22:49
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蹲蹲真是创意无限啊
作者: 跳跃的音符 时间: 2009-4-21 11:27
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好的，一定好好努力发帖、回帖、跟帖，提供更多的见解哈！
作者: 飞天小猪yin 时间: 2009-4-21 11:38
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:D 这活动真好，支持支持:strong: 大家一起来积极解决问题，互帮互助，共同成长~~
作者: 慈悲为怀 时间: 2009-4-21 15:07
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感谢斑竹。3楼的 红茶糖 提到活动，其实中人网可以组织一下各地的网友五一来个短线游啊，既愉悦身心，又见到了论坛里“熟悉的陌生人”，何乐而不为呢？说不定就能见到曾经给过你帮助的朋友呢。
作者: 越隆人 时间: 2009-4-22 08:41
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总觉得既然是劳动与法的版块，那这个法的度我们怎么把握，是不是能定期的把一些有参考价值的帖子集中，由相对资深人士做个点评，呵
作者: hunsons 时间: 2009-4-22 10:49
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谢谢lz哦！给我们提供一个很好的交流平台，让我受益匪浅哪:)
作者: *kerry* 时间: 2009-4-23 13:00
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劳动与法板块好多内容都是板主上传的,真正会员上传的相对较少,主要的法律法规其实我们都有,最缺乏的也是最希望看到的就是怎么样调动会员的积极性和参与度,把我们日常遇到的问题或者案例上传到这里,大家一起分享的同时,可以积累更多的实际操作经验.关键是怎么调动积极性的问题,这个希望版主和我们每个会员都能出谋划策.........
作者: jhzhuzy 时间: 2009-4-23 14:32
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支持楼主，也支持10楼的建议。我也看到过有的网站，把一个月的重要贴（链接）汇总到一个贴子里头，这样很方面会员朋友们浏览查阅。
作者: chzm 时间: 2009-4-23 15:20
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建議一個：
4 p. W% K6 S& E/ S, y- T, w! [
. L+ F: E/ F E6 V應有一固定的鼓勵措施，請各HR就工作中所遇到的與相關勞動法的案例講出來，可以相互分享！
作者: *kerry* 时间: 2009-4-24 08:10
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今天很早就到公司了,一到公司第一个想到开电脑,一打开电脑就想到我们的版主负责的这个论坛,想到这个论坛就第一个留下我的足迹.........* @: S5 P2 B# [9 o1 s% ~
创造了多少个第一呀.呵呵............:P :P
作者: jane_6374 时间: 2009-4-24 10:57
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好，支持一下蹲同学。
7 Y9 X# g& Y* z9 j$ j5 o% ] v: J原来你也在上海，真好。8 ~# D2 Y* C9 j @3 w
7点和11点，俺比较难。& a9 n( o. x5 |5 w
那就多回贴吧。:D
作者: ahaliaf 时间: 2009-4-24 13:32
标题: 回复 1F 蹲着玩尿泥 的帖子
版主，能不能把论坛别人提的案例整理起来呀，分别对应于不同的条款，将来做一套系统的劳动法案例，我们也方便查看。哈
作者: 我爱加菲猫1 时间: 2009-4-24 15:15
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BZ的想法不错，能进一步增强讨论的踊跃性、积极性，使各位同仁在实践中增长经验，支持支持！！
G/ y; a* T; \) U, Q) ^- d
作者: *kerry* 时间: 2009-4-25 08:20
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怎么每天都是我第一个来报到呢,有点不好意思哟
作者: 人资天堂 时间: 2009-4-26 16:25
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这样的活动希望楼主多来一点，提高了大家的积极性，能够有更多更好的东西大家共同分享。
作者: 豆豆糖 时间: 2009-4-27 15:44
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多征集一些大家实际工作中的劳动纠纷案例，以及对人事行政制度完善的建议。比较有价值。案例是最具说服力的。
作者: 郭小羿 时间: 2009-4-27 16:57
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请问版主，加分的原则是什么，为什么有的被加了10分，有的才2分，我看10分的也没有什么特别啊
作者: 郭小羿 时间: 2009-4-27 16:58
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还有啊，我最近给这个板块提供了那天多帖子，领导不给加点分啊
作者: 凡人GS 时间: 2009-4-27 17:16
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偶来赚分啦！
8 C/ e: P% u5 U0 b$ Q建议1：发帖后收到回复能否开通提醒功能，好比信息提醒一样？5 Q+ \0 o) T$ {0 F) |" O" ~- _
有的时候发帖跟贴多了，自己都忘了，我的主题或我的帖子里有内容，但是并不会提醒，何况多了，也会疏忽。8 F$ o! H! e4 e1 t
建议2：发动安安的爸爸来当版主，专门开通劳动法专版，牛人一个啊！5 k4 T6 @) |- L, g1 O
中人所有的模块中，我最喜欢劳动与法，一来对工作帮助大，二来版主的专业和勤奋会增强我的积极性。/ m" G: c, n) _) a
祝版主节日快乐，栏目越办越好！
6 I; D3 K* ]3 d3 F' A" u! B（快点给分:Z ）
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-27 23:04
标题: 回复: 公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
[quote] 原帖由 郭小羿 于 2009-4-27 16:57:00 发表
请问版主，加分的原则是什么，为什么有的被加了10分，有的才2分，我看10分的也没有什么特别啊 [/quote]
, C- }2 k& t1 |4 e! m
. \" r9 l) i$ K; ~( p要多向前辈们学习，积分不是问题，呵呵
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-27 23:06
标题: 回复: 公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
[quote] 原帖由 凡人GS 于 2009-4-27 17:16:00 发表
偶来赚分啦！
建议1：发帖后收到回复能否开通提醒功能，好比信息提醒一样？
有的时候发帖跟贴多了，自己都忘了，我的主题或我的帖子里有内容，但是并不会提醒，何况多了，也会疏忽。
建议2：发动安安的爸爸来当版主，专门开通劳动法专版，牛人一个啊！
中人所有的模块中，我最喜欢劳动与法，一来对工作帮助大，二来版主的专业和勤奋会增强我的积极性。
祝版主节日快乐，栏目越办越好！
（快点给分:Z ） [/quote]
2 j8 S+ ?/ D% \" r$ v1 ^7 ]" p
R" K1 p0 Z- o6 |第一个问题，是要通过系统升级才能实现的。
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第二个问题，要他本人有这方面的意愿，也要满足论坛的需求。
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' b7 q7 y2 `! `4 B+ {: R4 H# L8 _; v
有这么多好同志支持，一定兴旺啦！
作者: *kerry* 时间: 2009-4-28 08:50
标题: 回复：公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
昨天因为忙没有来9 c; ~: q6 q6 M
今天我第一个来报到了......
作者: 人资天堂 时间: 2009-4-28 10:00
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今天第二个来不知有没有奖励哟，祝大家五一快乐！
作者: Rannie 时间: 2009-4-28 10:37
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现在应该还在有效期内...
作者: 人资天堂 时间: 2009-4-28 10:41
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哈哈，终于等到整数了，一直不有走开过，苦呀
作者: 乐心居 时间: 2009-4-28 11:03
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看来我来晚了，现就版主的热情及努力工作表示赞扬和感谢！
: b( @' R" Z% s7 k, n/ M回答问题啦：NO1：我是基本得不到积分，我们8：30才上班，晚上11：00早陪儿子睡觉了。
0 a; T H* |$ y1 e8 X& Z" \7 CNO2：加油，争取得到更多评分的回帖& a* }* S7 J P) Q
NO3：看运气，希望好运。
9 A: R! D+ x; a7 W- A* [NO4：建议，也是我最想说的。现行的人力资源现况对HR对出更高的要求，除了工作技巧、工作流程及对人性的感悟外，懂法是所有工作的前提。很多HR程序流程制度都必须按法律流程来。因此，建议版主设几个置顶版块（或置顶帖），让大家把有关此类型的问题集中在一个置顶帖中，这样，大家讨论及查寻都方便。比如，有关假期的置顶帖中，大家可以就工伤假、婚丧假、产假、医疗期假等等是否有薪？法定天数？各公司做法等等做出讨论及回复。再比再设一个有关薪资的置顶帖，有关加班费及计算方法、各公司对每月36小时加班的处理方法、薪资结构的合理性等等拿来讨论。或者有关工伤的？工伤的认定流程？补偿标准？以及各公司的特殊案例，一起来讨论。这样，在一个置顶帖中，大家就一类问题可以集中讨论查阅，也方便新手或刚从事HR的从业者解惑学习。
% A. O; U. l0 [; X以上只是建议！
作者: moonduke 时间: 2009-4-28 12:16
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:D 这样也行阿？呵呵，肯定支持版主了哦。我个人觉得这个栏目最好整理一下08年国家新政策实施一年来的经典案例和人力资源部在工作中的具体实操措施，以达到互补长短，共同进步的目的
作者: 小树林子 时间: 2009-4-28 16:41
标题: 回复：公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
班头：
9 {0 q/ A; d* H( E: C. \ ~ 我们的论坛要倡导发帖求助实行5w1h方法，Who What Why Where Which How的方法，将求助内容写得详实做到尽量反映实际情况，然后将求助的重点在最后写明白。
K1 Y4 U9 C5 N' U2 M6 S 同样，回复的时候也要尽量做到同样的方法，最好能将法律条文、判例加上供大家学习参考。9 @0 a2 d* J9 V+ y5 u! g" Y3 y
预祝大家五一节快乐！
作者: 小树林子 时间: 2009-4-28 16:43
标题: 回复 31F 乐心居 的帖子
这个建议太好了，不过版主同志就要受累点，可为了广大同学们的期盼就辛苦辛苦吧。
作者: little.. 时间: 2009-4-30 08:44
标题: 回复 1F 蹲着玩尿泥 的帖子
感谢论坛的关怀！
作者: 果果01 时间: 2009-4-30 12:06
标题: 回复: 公告：迎五一，五项活动，送无限积分！快来看看！
真的可以送积分吗，我也试试！希望版主会送我哟
作者: cantong 时间: 2009-5-1 21:48
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这个论坛，只要有空，我们就来坐坐。互相学习，共同进步！
作者: 天马行2009 时间: 2009-5-2 10:20
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送不送不重要，高兴就行。
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