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标题: 《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123161 [打印本页]

作者: erniu136 时间: 2009-4-20 11:21
标题: 《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123161
[attach]279710[/attach] 本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-29 17:37 编辑

作者: guixian 时间: 2009-4-24 09:01
标题: 回复：《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123
学习学些，十分感谢！:D :D

作者: hysky 时间: 2009-4-24 10:07
标题: 回复：《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123
学习学些，十分感谢！

作者: renliziyuan001 时间: 2009-4-24 10:26
标题: 人力资源管理师招生简章

高薪使得人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，考证踊跃也就不足为奇。人力资源管理师认证考试目前每年举办两次，分别在5月和11月。人力资源管理师分为四个等级，从入门级的人力资源管理员到助理人力资源管理师、人力资源管理师，最高端的等是高级。从数据上看，具备人力资源管理师（二级）资质的从业者薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
一、考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、考试发证：
　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
三、职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四、报名条件：
1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
（2）具有本专业或相关专业博zdjtzgm士学位，连续从事本职业工作2年以上。
五、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
六、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
七、培训师资：
聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。
八、报名事项
报名提交材料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张
11月23日，下半年人力资源管理师认证考试如期举行。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要，这项由国家人力资源和社会保障部主导的企业人力资源管理国家职业资格认证已经成为近年十大热门认证考试之一。数据显示，近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。

作者: asionyaya0922 时间: 2009-4-24 11:29
标题: 回复：《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123
不错的资料分享/

作者: renliziyuan001 时间: 2009-4-27 17:31
标题: 人力资源管理师职业资格证报考条件

人力资源管理师报名条件：（具备以下条件之一者）
1)高中学历，从事本职业工作6年以上。
2)大专学历，从事本职业工作3年以上。
3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
4)硕士学历。
5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。
人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
（1）连续从事本职业工作13zdjtmzg年以上。
（2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上
（3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
（4）人力资源管理师具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

作者: 纷飞的蒲公英 时间: 2009-5-6 16:47
标题: 回复：《秘书与人力资源管理》--人力资源规划_200812123
谢谢分享

作者: fpg 时间: 2018-7-31 14:52
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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