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标题: 带薪年假管理 [打印本页]

作者: ddcindy 时间: 2009-4-20 17:30
标题: 带薪年假管理
本人在一家外企工作，最近在整理带薪年假的管理，不知道哪位高人有好的方法，能够更加系统并有效地管理员工休假资料？谢谢。

作者: 诱人的浅笑 时间: 2009-4-20 20:25
标题: 回复：带薪年假管理
问题太大或不够具体，所以不知道从何说起。

作者: 悟空·行者 时间: 2009-4-20 23:04
标题: 回复：带薪年假管理

俺们用EXCEL档管理,项目如下:

上月留存,本月新增年休,本月已休年休,本月结存年休
工号,姓名,部门,职位,入职日期

本月已休最好做上标注,具体是哪一天,多少H

作者: 瑞月 时间: 2009-4-21 15:33
标题: 回复：带薪年假管理
不是很清楚。学习下

作者: 常景阳 时间: 2009-4-21 16:26
标题: 回复 1F ddcindy 的帖子
是管理休假资料还是控制休假率，没明白。

作者: ddcindy 时间: 2009-4-21 18:28
标题: 回复: 带薪年假管理
谢谢3楼的解释，我们现在也是这么管理的，就是想看看别的公司都有什么好的方法。另外，大家对于没有修完的带薪年假有什么硬性规定吗？比如第二年就作废？

作者: 北国舞 时间: 2009-4-22 09:53
标题: 回复：带薪年假管理
国家政策+公司政策

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2009-4-22 11:24
标题: 回复：带薪年假管理
问题太笼统，建议具体一点~~~:)

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-23 21:08
标题: 回复：带薪年假管理
laodong315.com/jsq.asp有年假在线计算器，基础数据的提取工作要在招录时就安排好。

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