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标题: 华为人力资源全套 [打印本页]

作者: 坦然飞 时间: 2009-4-23 11:28
标题: 华为人力资源全套

希望对大家有帮助

作者: way00138 时间: 2009-4-23 12:12
标题: 回复：华为人力资源全套
华为的资料？？可望不可及哦。不过，近期的负面消息太多，顶一个吧，好歹也是沙发

作者: ginkgolili 时间: 2009-4-23 13:28
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之前有下过一个华为的员工手册，不知道是不是类似的，看看先，还是谢谢楼主了。

作者: 阳光仙子316 时间: 2009-4-23 13:53
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谢谢楼主分享！学习中！

作者: felix_dong 时间: 2009-4-23 14:32
标题: 回复：华为人力资源全套
不管怎样先支持一下！

作者: gufeng_1028 时间: 2009-4-24 08:21
标题: 回复：华为人力资源全套
表单很全面阿，就是缺少了制度

作者: asionyaya0922 时间: 2009-4-24 10:00
标题: 回复：华为人力资源全套
看来大家都比我积极,我也得赶快跟上啦!

作者: 郭小羿 时间: 2009-4-24 10:03
标题: 回复：华为人力资源全套
为什么我一下载就出错呢，什么原因？

作者: 郭小羿 时间: 2009-4-24 10:05
标题: 回复：华为人力资源全套
楼主能不能给我邮箱发一份[email]zhang123@139.com[/email] 谢谢了

作者: renliziyuan001 时间: 2009-4-24 10:27
标题: 高级人力资源管理师报考

人力资源管理从业者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作，是企业凝聚力的保证，人力资源管理师考试检验的就是考生这方面的能力。而对于一些有丰富的人力资源管理经验的考生来说，尤其要注重把实践经验和理论指导结合起来，将理论结合案例分析，在备考期间注意培养思维分析能力。
湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功举办十期人力资源师培训，结业学员3500多人，现已成为湖北省最大最专业的人力资源师培训机构。接上级通知及广大学员要求，特开设高级人力资源师培训班，相关内容如下：
高级人力资源管理师（国家一级，此职业最高级别，与高级工程师相当）。预计2009年7月，具体时间以省劳动厅通知为准，去年湖北是7月19号考试的！凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部门官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
　　省委办公厅省政府办公厅于2zdjtzgm007年8月联合发文《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》（鄂办发[2007]23号），规定凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用高级技师分别享受高级工程师的有关待遇。
　　　高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）　　◆取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　◆具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　报考资料
　（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
　（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
　（3）学历证、身份证复印件各两份；
　（4）准备1500字以上工作总结一篇和3000字左右工作相关论文
　免费赠送1000朝元，可下载试题50套（价值100元）；
　考试未通过，下次所有费用全免，直到考试通过；
五、收费标准：高级人力资源管理师：1880元　优惠价：1550元（此费用包含培训费，考试认证费，资料费）
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬shirley_clw经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。

作者: 遥远的救世主* 时间: 2009-5-5 09:59
标题: 回复 9F 郭小羿的帖子
点击我的个性签名就找到了:)

作者: SCBEYOND 时间: 2009-6-1 19:54
标题: 回复：华为人力资源全套
先谢谢楼主了。。。。

作者: SCBEYOND 时间: 2009-6-1 19:55
标题: 回复：华为人力资源全套
我敢肯定的说，楼主是在骗人，就这种水平，明明是小公司的东西，还冒句华为的，你没办法搞到华为的没所谓，但别出现傻冒呀。。。

作者: yxq946628 时间: 2009-6-2 14:37
标题: 回复: 华为人力资源全套

先顶一下·

作者: daisy003 时间: 2009-7-8 16:02
标题: 回复: 华为人力资源全套

怎么总是积分不够什么时候可以不计分啊

作者: 炎煌 时间: 2009-7-14 20:17
标题: 回复：华为人力资源全套
听说华为，挖人，很厉害!

作者: fcui 时间: 2009-9-6 17:32
标题: 回复：华为人力资源全套
华为的资料下载了看看

作者: annie-ni 时间: 2009-9-10 14:37
标题: 回复：华为人力资源全套
怎么下载啊

作者: annie-ni 时间: 2009-9-10 14:39
标题: 回复：华为人力资源全套
回复：华为人力资源全套我敢肯定的说，楼主是在骗人，就这种水平，明明是小公司的东西，还冒句华为的，你没办法搞到华为的没所谓，但别出现傻冒呀。。。这的是这样吗？

作者: 大西西 时间: 2009-12-10 11:39
标题: 回复：华为人力资源全套
谢谢楼主分享

作者: borter0328 时间: 2009-12-22 09:12
标题: 回复 1F 坦然飞的帖子
顶一下。:D :) :)

作者: celery_fang 时间: 2009-12-29 09:36
标题: 回复: 华为人力资源全套
谢谢！对我非常有用。

作者: hk5000518 时间: 2009-12-31 20:22
标题: 回复：华为人力资源全套
看看先，谢谢楼主．

作者: 文刀水寿 时间: 2010-1-5 17:21
标题: 回复: 华为人力资源全套
好东西，不要分就好了

作者: seamcker 时间: 2010-6-1 14:06
标题: 回复：华为人力资源全套
提示积分不足，相当郁闷。

作者: seamcker 时间: 2010-6-1 14:07
标题: 回复：华为人力资源全套
可否取消五个积分的限制？

作者: 独占神话 时间: 2010-6-8 16:30
标题: 回复：华为人力资源全套
学习。下来看看。

作者: 心怀若谷 时间: 2010-6-21 15:38
标题: 回复：华为人力资源全套
學習進步型企業管理

作者: fpg 时间: 2018-8-3 09:19
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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