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标题: hr必看之系统企业管理合集 [打印本页]
作者: glpeixun    时间: 2009-4-23 15:23
标题: hr必看之系统企业管理合集
企业管理合集内容大纲
# ^. R) e4 ]) |% y( v; T4 ~2 o; X% ?: t4 m  d* e& G! k( g
第一章 自管理与约束 & G0 ^/ m! L5 E/ V
第一节 自我管理的概论 4 C2 V7 Q6 o& [2 D; @4 S
第二节 有效管理与效能
1 }5 G0 Q7 l3 M+ P第三节 效率管理的要素
: d( {6 m- }- |( Z第四节 授权
! g' g- T' B4 Q第二章 管理员工
  R& V% z( H7 i/ R/ u第五节 员工管理的指导原则、目的与方法
4 K8 l8 ]  [( X* S9 W第六节 管理成效
) V; M  \. H  T) ~. P; m第三章 与上司相处 ( C9 e) z  }( F% C  r0 @$ }1 G9 T
第七节 概论 % r- v8 d+ v7 J# ]2 Q' W
第四章 管理绩效
7 e6 [- ~( Q* ^/ u' n( G7 }9 w第八节 绩效管理的定义 + n: ~! F! Q! T$ z# D: [) Y: N
第九节 个人绩效的种类方式
3 J# z5 O* v; R2 ~3 C+ w第十节 计划绩效
% ~' F: a& S4 C第十一节 追从绩效 : [5 x% y/ E5 \# V5 b: J
第十二节 改善绩效 & }( P  I! G: z6 t  b3 P7 k" y
第十三节 考核绩效 * y8 H* r( ~" l5 Z$ Z1 M2 F" x
第十四节 管理者的职责、权力与义务 " @) b1 H  Z: @! O8 \
第五章 管理培训与发展 - N4 C; k8 `- X2 E
第十五节 概论 & \7 n6 ?& N4 q7 A% F3 O4 T
第十六节 管理者的责任 0 F: q  }5 P  n3 O3 `$ c
第十七节 策划培训
  b: z9 O  b4 U+ k; @2 U第十八节 协助员工个人发展
% ]  C$ M  ^8 P9 D+ n: N4 F1 Z第六章 管理组织
5 V, w( J5 B# F第十九节 建立合适架构 # f$ ^2 a( m3 k: i  ~. R
第二十节 分组及团队合作
4 q( P, U* r" _* D2 s第七章 管理品质 0 M. i( q8 J0 J1 O1 q- c
第八章 管理生产力
, a( ^7 k  p+ I1 Y1 P5 ]第九章 管理策略
; K1 [' o9 Z0 J" j1 [第十章 时间效应与运行管理
( u% r- Z7 v# Y7 J第十一章 问题点与追踪管理 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:17 编辑
$ S9 O0 n  v" `2 {  G- D: e5 _/ _; r5 u+ F+ V9 k
作者: 特林    时间: 2009-4-23 16:25
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
楼主辛苦了.大家辛苦了
作者: 家乡的那片杨树林    时间: 2009-4-23 16:51
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
谢谢楼主的分享！
作者: bigtiger1130    时间: 2009-4-23 22:17
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
下来看看再说
作者: asionyaya0922    时间: 2009-4-24 10:05
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
好材料,一定要学习.
作者: renliziyuan001    时间: 2009-4-24 10:27
标题: 我的人力资源管理师通过心得


《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2005年限额300名）
我是参加培训后，顺利通过上海人力资源管理师二级的，现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节，让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要，结合实践理解书本，而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级，有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲，理解贯通，考试通过是没有问题的。
当然除了上面认真听课，按照老师的要求复习，自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间，用手抄写，先看英文写中文，把中文遮起来，因为考试英翻中分数多，然后把中文遮起来，默写英文，这样效果非常好，不要死背，要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好，自己翻译成中文，理解一便，很多阅读理解，都是人力资源的案例，即使是翻成中文，大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难，但是要花时间，很多同学说没时间，我告诉大家，我上下班，各半个小时在地铁上背单词，时间绝对是挤出来的，结果我英文顺利通过拉，这就是因果关系。作文自己事先多准备下，英文基础好的，拿点分不难。
理论题目，就是上机考，要多做练习题（历届的考题），每道题目自己做一遍，我把答案在书上第几页都标出来，把原因写在本子上，判断题目对在那里，错在那里，都从书上找，结合人力资源管理师考试培训网纲，这样很容易记住书上的知识点。上机考，很多同学说书本上没有，但是我说是二级师，怎么可能依样画葫芦，知识是融会贯通的，书本是让大家掌握知识点，细想一下，认真看过书的同学，那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的， 有些同学只会做1+1=2，那么3-1=？
人力资源管理师项目策划和案例分析，我想认真看过三遍书的都会写得出来，即使不能写出要点，案例题目吧书上的步骤写出来，很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法，把题目时间平均分配，把每道题目重点写出来，平均两道案例策划，两道案例分析，答题纸分开答，估计下每道题目占用空间，先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来，空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析，填进去，有枝有叶，题目即使没有答很完美，阅卷老师一看，思路清晰，肯定能得分的。事实上我一点不担心案例，就是老老实实看书，我的书上面都有我写的体会，而且有点旧了，书九成新的同学要好好想想拉，呵呵，我的八成新，只要你的书八成新，我就保证大家能过案例题目。
最后我得出的通过人力资源管理师心诀：
1.选择知名的培训机构（当然也可以自己买书自学，可以自己报名的，就是要多费点功夫）
2.认真听老师上课，按照老师的要求复习。
3.仔细看书，看书技巧是先看大纲，再看全文，至少看三遍不要叫没时间看书，没时间看，肯定过不了。
4.复习课一定要参加。（指参加培训的同学）
5.复习题要认真做，不要抄答案，自己要到书上要答案，分析答案，理论考肯定没问题。
6.要有良好的心态，有信心的人，有准备的人才会把握机会，运气永远亲睐有准备的人。
技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。

作者: szddr    时间: 2009-5-7 08:53
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积分不足啊
作者: szddr    时间: 2009-5-7 08:53
标题: 回复: hr必看之系统企业管理合集
好资料，可惜积分不足
作者: 北方方    时间: 2009-8-24 18:09
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
非常感谢分享
作者: allen866    时间: 2010-1-10 10:45
标题: 回复：hr必看之系统企业管理合集
非常感谢分享
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-19 09:42
【今日分享】1、自律境界:无功不受大禄，无助不收大礼，无能不挣大钱。2、生活境界:忙时与高人相知，闲时与雅人相会，平时与亲人相聚。3、事业境界:急中未说错话，乱中未看错人，险中未走错棋。4、养生境界:家和康健无忧，人和快乐无怨，心和愉悦无悔
作者: dongjiaxiaoyi    时间: 2014-4-23 15:29
谢谢分享 好的东西要顶起来
作者: fpg    时间: 2018-8-7 10:06
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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