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标题:
hr必看之系统企业管理合集
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作者:
glpeixun
时间:
2009-4-23 15:23
标题:
hr必看之系统企业管理合集
企业管理合集内容大纲
# T3 \7 M$ H+ n$ Q& E
. A0 L' g9 m) x
第一章 自管理与约束
' l; A B- t1 e& T
第一节 自我管理的概论
1 Z5 m, \+ [" ]$ C9 A
第二节 有效管理与效能
: s8 K4 U R1 Y5 ?6 z9 z4 p, U
第三节 效率管理的要素
3 U0 o+ [5 S& K, Z
第四节 授权
! F/ E; w% `% K# i7 V. ^# K9 q" T
第二章 管理员工
/ K* u. T# e# A) }
第五节 员工管理的指导原则、目的与方法
" t/ h3 r! d! d" m7 |" g
第六节 管理成效
9 u; t0 Z8 h. s3 |( _( k9 t& n
第三章 与上司相处
i. R+ \7 w1 {1 D7 g1 ]
第七节 概论
& w8 X# F) m T; q; o* |/ p
第四章 管理绩效
+ T; |7 r& S5 p: v, t C3 U
第八节 绩效管理的定义
7 l; T, z* U9 G
第九节 个人绩效的种类方式
7 Q' _3 N6 f" W
第十节 计划绩效
4 O9 l- T& ]+ [9 x0 X* U( v; J0 M
第十一节 追从绩效
( q. T$ l% c2 o9 V3 u' X7 x8 f5 U
第十二节 改善绩效
& q/ F1 S: B2 }( ~& ?+ ]
第十三节 考核绩效
) T! }% d2 R8 d% ~; v$ e9 l8 w
第十四节 管理者的职责、权力与义务
) T: N0 u# a3 t6 I5 C
第五章 管理培训与发展
0 K* o. s; c+ B b
第十五节 概论
1 {/ T' _+ O, u, K# D. P$ L& p0 H
第十六节 管理者的责任
l8 y2 H' W' {7 B9 g/ a
第十七节 策划培训
4 D4 b6 ~/ l4 V7 [- p0 d1 a: O# l
第十八节 协助员工个人发展
2 u, i& O/ _8 F4 }- d% ^
第六章 管理组织
$ z" N* C7 ^! j
第十九节 建立合适架构
. e) U5 `$ z8 \, e
第二十节 分组及团队合作
6 {: a4 V5 I. f" H$ Y* n- U
第七章 管理品质
$ ~, |# \& _" k8 p* x" N
第八章 管理生产力
) U0 C4 c$ {! S: r: w: o- W
第九章 管理策略
. ?* R$ W$ q1 _9 y1 W7 B7 s
第十章 时间效应与运行管理
- m" @7 w$ M9 S: ]/ a) }
第十一章 问题点与追踪管理
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:17 编辑
( ^5 B; r+ u4 F/ e3 l$ R
% b7 t- A1 B% m. y5 E }
作者:
特林
时间:
2009-4-23 16:25
标题:
回复：hr必看之系统企业管理合集
楼主辛苦了.大家辛苦了
作者:
家乡的那片杨树林
时间:
2009-4-23 16:51
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回复：hr必看之系统企业管理合集
谢谢楼主的分享！
作者:
bigtiger1130
时间:
2009-4-23 22:17
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回复：hr必看之系统企业管理合集
下来看看再说
作者:
asionyaya0922
时间:
2009-4-24 10:05
标题:
回复：hr必看之系统企业管理合集
好材料,一定要学习.
作者:
renliziyuan001
时间:
2009-4-24 10:27
标题:
我的人力资源管理师通过心得
《国际注册
人力资源管理师
职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2005年限额300名）
我是参加培训后，顺利通过上海人力资源管理师二级的，现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节，让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要，结合实践理解书本，而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级，有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲，理解贯通，考试通过是没有问题的。
当然除了上面认真听课，按照老师的要求复习，自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间，用手抄写，先看英文写中文，把中文遮起来，因为考试英翻中分数多，然后把中文遮起来，默写英文，这样效果非常好，不要死背，要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好，自己翻译成中文，理解一便，很多阅读理解，都是人力资源的案例，即使是翻成中文，大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难，但是要花时间，很多同学说没时间，我告诉大家，我上下班，各半个小时在地铁上背单词，时间绝对是挤出来的，结果我英文顺利通过拉，这就是因果关系。作文自己事先多准备下，英文基础好的，拿点分不难。
理论题目，就是上机考，要多做练习题（历届的考题），每道题目自己做一遍，我把答案在书上第几页都标出来，把原因写在本子上，判断题目对在那里，错在那里，都从书上找，结合人力资源管理师考试培训网纲，这样很容易记住书上的知识点。上机考，很多同学说书本上没有，但是我说是二级师，怎么可能依样画葫芦，知识是融会贯通的，书本是让大家掌握知识点，细想一下，认真看过书的同学，那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的， 有些同学只会做1+1=2，那么3-1=？
人力资源管理师
项目策划和案例分析，我想认真看过三遍书的都会写得出来，即使不能写出要点，案例题目吧书上的步骤写出来，很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法，把题目时间平均分配，把每道题目重点写出来，平均两道案例策划，两道案例分析，答题纸分开答，估计下每道题目占用空间，先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来，空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析，填进去，有枝有叶，题目即使没有答很完美，阅卷老师一看，思路清晰，肯定能得分的。事实上我一点不担心案例，就是老老实实看书，我的书上面都有我写的体会，而且有点旧了，书九成新的同学要好好想想拉，呵呵，我的八成新，只要你的书八成新，我就保证大家能过案例题目。
最后我得出的通过人力资源管理师心诀：
1.选择知名的培训机构（当然也可以自己买书自学，可以自己报名的，就是要多费点功夫）
2.认真听老师上课，按照老师的要求复习。
3.仔细看书，看书技巧是先看大纲，再看全文，至少看三遍不要叫没时间看书，没时间看，肯定过不了。
4.复习课一定要参加。（指参加培训的同学）
5.复习题要认真做，不要抄答案，自己要到书上要答案，分析答案，理论考肯定没问题。
6.要有良好的心态，有信心的人，有准备的人才会把握机会，运气永远亲睐有准备的人。
技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，
人力资源管理师
为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。
作者:
szddr
时间:
2009-5-7 08:53
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积分不足啊
作者:
szddr
时间:
2009-5-7 08:53
标题:
回复: hr必看之系统企业管理合集
好资料，可惜积分不足
作者:
北方方
时间:
2009-8-24 18:09
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非常感谢分享
作者:
allen866
时间:
2010-1-10 10:45
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非常感谢分享
作者:
企╃艾米奇
时间:
2012-10-19 09:42
【今日分享】1、自律境界:无功不受大禄，无助不收大礼，无能不挣大钱。2、生活境界:忙时与高人相知，闲时与雅人相会，平时与亲人相聚。3、事业境界:急中未说错话，乱中未看错人，险中未走错棋。4、养生境界:家和康健无忧，人和快乐无怨，心和愉悦无悔
作者:
dongjiaxiaoyi
时间:
2014-4-23 15:29
谢谢分享 好的东西要顶起来
作者:
fpg
时间:
2018-8-7 10:06
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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