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C) ?+ c6 b7 i5 S
/ B# L& a. W$ k0 s7 L7 D; ~$ c: f职位名称 |
1 t6 a n. b" Q# C; d
- Q+ }7 _3 u" E2 H/ Y, R" T人力资源顾问 |
& ^0 x4 d9 r9 Y- ^+ I- n
8 S- E& S8 _1 U; }
职位代码 |
" Q/ k4 g7 K/ ]) }" A- a O
& P* h+ k; I& S& f- c. x4 a
|
7 V2 S- a* \" n5 \) }* K
2 r% c x: Q- E6 o2 T4 V* d! Z
所属部门 |
) |+ n C, s& W$ e9 S; a8 K
6 `( \6 X2 R# U |
5 n7 E$ V) u+ g; t& n2 Q& C# \
$ q: S' q% x) q. t) E
0 Q# K E% H' i: s职 系 |
- G+ f; g b2 m
# }# x" o) X( w5 f `$ p
|
I4 `2 \7 ~$ }$ O, v3 c
" J% a* b. _" P6 D4 C- ?职等职级 |
: A1 W+ C& l B, `
. p7 h8 U. x4 G' s4 C) U4 D& b
|
( m/ L+ c% E: [$ s4 g
: ? S; V j9 v直属上级 |
4 [1 u# T% l8 R+ ]" F: U6 N a. o
+ a) G# b4 n1 k! ?4 p1 J2 @
|
+ B V3 k o9 o
( r4 b' x x; R4 B
x- Y3 K' Q+ H
薪金标准 |
9 v( ?& g* K7 N; c G' q$ I8 ?- L3 I
! S& _9 x% F7 s0 l2 k& o# ?/ J' W |
7 s+ @) S8 b8 {* ^# V! T
' A7 r* o) c. V1 e/ b* A
填写日期 |
( D. Z& Z2 j$ s+ e/ Y
0 n" E, n$ O: w3 A. U$ l1 S Y# V
|
- H2 O3 C( v1 r4 ?( c
( ?( u3 a" H2 G. j. @7 n核 准 人 |
5 P% N; Z. G5 L$ o1 X! {
$ P9 y" }7 J9 w2 E6 i" Q2 b5 P |
1 X* P1 J1 N. V$ K' y
: P7 ]5 M+ |2 }( q0 _. Y
0 J' Z6 z! T3 g6 V
职位概要:
3 e# E2 [" E. j* t针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。 |
9 f, T8 a n5 P
" Q/ i3 W& Z% f; g. A1 u6 _
# d3 P; V \5 ] I8 L( Q工作内容:
) u% e4 Q9 H7 o0 i {% G %通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
v0 l# d6 b9 `7 a4 n" R
%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
& i! l- E# k# H$ Y" R %在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
. o1 \ C( _/ o+ f" O %开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
& ~* }, o4 S. r% H/ x6 o A
%对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
. O, q0 W/ n; ? %对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。 |
( J* S j1 B, W2 K/ S" h; R
; j- E" C7 q; M( B+ I
* r; t- p( B( n5 Q* q6 L! x7 z
任职资格:
; r; r- ] b2 o6 n/ e
教育背景:
7 L! U6 }- Q/ T: ?, O1 G3 J* p" [◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
" I0 M' U1 v$ ` A4 W3 ]- g: z7 \
经 验:
. w" w4 b, D; B◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
8 V2 }) a+ X% _' E9 Y
技能技巧:
+ ?' {, U+ t; b, i& b9 W7 m
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
' S& X+ p$ a5 g: W" k- u1 e
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
' Y8 |; V* n7 ~
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
6 k! D; L/ Q6 `4 o H
◆较好的英文听、说、读、写能力。
8 l. K( E2 A; ?) ~
态 度:
3 ?/ w- D9 X' ~! _& c◆进取心强，追求有挑战性的工作；
/ P8 q# ~2 \" V( O W, y+ V: y0 A
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
* B2 i- b6 m; N, m
◆学习能力和适应能力强。 |
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$ f [5 S$ B8 Z. N1 b
工作条件:
; V/ C: |+ I9 e. b U$ I0 z6 `
工作场所:办公室。
0 ^) \& n8 `) p1 v2 l& o) t6 h' Y/ ~8 s* S
环境状况:舒适。
4 F% N. ^, c# H危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |