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标题: 劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的责任？ [打印本页]

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作者: 悟空·行者    时间: 2009-4-23 19:56
标题: 劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的责任？

真实案例:

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某员工刚进厂时签订了一年的劳动合同(07年1月2日~07年12月31日)

07年底,劳动合同到期后,因工作人员疏忽,未能续签长达一年之久,

到08年底又续签劳动合同时,员工签了劳动合同.

 

但员工目前要求过去的一年(08年1月~08年底)工资支付双倍

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讨论讨论,如何使公司损失最低!

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作者: cowboykiki    时间: 2009-4-23 20:29
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
呵呵~~~~~可以告诉你的，但是道德成本高点，仅提示下：这不是工资。

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作者: 天马行2009    时间: 2009-4-23 20:57
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
协商解决吧。按理那是公司工作人员工作失职所造成的。

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作者: fcui    时间: 2009-4-23 21:03
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
从08年1月1日新劳动合同法执行起，由于企业原因未与员工签订书面的劳动合同的应支付双倍工资

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作者: qd58yryyhzgz    时间: 2009-4-24 10:06
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
应该支付双倍工资

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作者: 管水    时间: 2009-4-24 11:29
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
支付十一个月的双倍工资

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作者: elisa005    时间: 2009-4-24 17:11
标题: 回复: 劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资
只能协商解决了~

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作者: 悟空·行者    时间: 2009-4-24 20:35
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
真知灼见……

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作者: artych    时间: 2009-4-27 11:29
标题: 回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的
协商吧---

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