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标题: 急求解决方案：劳动关系转移 [打印本页]

作者: xiaoliuguaiguai 时间: 2009-4-24 15:02
标题: 急求解决方案：劳动关系转移
情况有些复杂，A公司与B公司均为同一法人代表，B公司成立于08年12月，两家公司不属于同一行政区域，现因某些原因，须将A公司部分人员劳动关系转至B公司，原本以为可以先解除这些人员与A公司的劳动合同，然后直接重新与B公司签订劳动合同，但是工龄等问题无法解决（我觉得须考虑B公司成立时间），请问如何将A公司的部分人员合理的转移至B公司？

作者: xiaoliuguaiguai 时间: 2009-4-24 15:32
标题: 回复：急求解决方案：劳动关系转移
怎么没人支招呀~~

作者: 非常人贩 时间: 2009-4-24 17:07
标题: 回复：急求解决方案：劳动关系转移
A公司、B公司及员工签订书面协议，约定以下事项： 1、A公司与员工协商解除劳动合同； 2、B公司与员工重新签订劳动合同； 3、B公司仍承认员工与A公司前期的工龄。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-25 08:31
标题: 回复：急求解决方案：劳动关系转移
同楼上，补充：要么是算工龄，要么按照工龄给补偿。不想给钱也不想算工龄，就有点过分了。

作者: cowboykiki 时间: 2009-4-25 20:01
标题: 回复：急求解决方案：劳动关系转移
按《劳动合同法事实条例》第10条处理即可。

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