中人网
标题:
人力资源认证怎么考？
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作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-12 15:41
标题:
人力资源认证怎么考？
我记得前不久看到一则消息，说现在从事人力资源工作需要专门考一个认证书，请问有人知道是怎么考法么？这个证书有用么？
作者:
grace_gong
时间:
2002-8-14 07:58
标题:
没有人知道吗？
前段时间我也看见过相关的报道，但是不具体，我也很想知道！如有知道详情的高手，不吝赐教！
作者:
zgliu001
时间:
2002-8-14 08:50
标题:
一则消息（目前证书的实用性还不清楚）
从劳动和社会保障部了解到，心理咨询师、电子商务师等七项全新的职业资格考试加入到全国职业资格统一考试中来。今后，这些领域的从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。 新增加的这七项考试包括，心理咨询师、电子商务师、企业信息管理人员、企业人力资源管理人员、营销师、项目管理师、企业行政管理师等。 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇说：“我们新增这些职业主要是根据我国经济结构和产业结构的变化，经济结构和产业结构正在从传统的制造领域向服务领域发展，在服务领域也从传统的一般性服务向更高级的服务，比如电子商务、信息咨询这些发展。” 据了解，这七项考试将在今年底启动。同时，不同标准的资格证书侧重点不同：较低等级的更侧重知识技能的积累，而高等级的则更看重实际工作经验。目前我国已经对90多个技术性强、服务质量要求较高和覆盖面广、流动性大的职业实行了就业准入制度，劳动者必须经过相应的培训、经过全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。 摘自《工人日报》
作者:
lilygz
时间:
2002-8-14 08:50
标题:
关于认证
我不知你所问的这个认证是不是前段时间国家劳动部发的消息。因为我看到劳动部有一个关于人力资源资格证的通知，但目前是在北京、广州试点的，北京是试点高级考试的，而广州是试点初中级考试的。
作者:
兜兜
时间:
2002-8-14 09:24
标题:
谢谢zgliu001的发表
我也很感兴趣
作者:
汉子
时间:
2002-8-14 09:34
标题:
什么时候开始正式实行啊？
作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-14 09:52
标题:
具体问题
我看到的就是这个报道，但是还没有具体的细节，估计要到今年年底才能看到相关报道。大家继续关注，有什么消息通知一声！
作者:
cococo
时间:
2002-8-14 23:23
标题:
很难吗
作者:
留留
时间:
2002-8-15 10:44
标题:
看来大家都很感兴趣！
估计我们这些做人力资源的人都会去参加这个考试的！
作者:
aileenlee
时间:
2002-8-15 15:45
标题:
资格认证
人力资源开发研究会也有一个资格认证考试呢，也是最近推出的。不知道大家知道吗？
作者:
唐小僧
时间:
2002-8-15 16:00
标题:
我的了解
我知道的情况是培训公司有这样的组合课程，由培训公司发放证书。不过这种方式没有什么权威性，最好大家去考个MBA不就OK了吗。
作者:
走走干干
时间:
2002-8-15 17:03
标题:
我也考
如果有得考，真希望你们也通知我一声。
作者:
paully
时间:
2002-8-16 00:31
标题:
了解的朋友能否介绍仔细些？谢谢！！！
作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-16 09:58
标题:
关键问题！
我觉得现在不是考不考的问题，关键是今后是否非要这个认证才能上岗，单位要看你这个证书。我们需要了解的是这个认证在今后工作中的重要性和它的市场价值！
作者:
啊瑞
时间:
2002-8-16 10:06
标题:
如何考？
有知情者，给予回答。
作者:
唐小僧
时间:
2002-8-16 10:09
标题:
中国证书市场
自己的能力最重要，何必在乎证书呢？看看中国的证书市场是多么混乱，证书并不重要。
作者:
ggang
时间:
2002-8-16 10:33
标题:
证书是敲门砖
我想证书只是敲门砖，主要还是自己的能力。但没有它恐怕连门都进不去。
作者:
desireew
时间:
2002-8-16 11:28
标题:
我也想了解
如果有这方面的信息，请告知一下
作者:
草皮
时间:
2002-8-16 12:03
标题:
湖南省有没有报考的呢
作者:
草皮
时间:
2002-8-16 12:03
标题:
要在长沙考，
作者:
草皮
时间:
2002-8-16 12:04
标题:
其它地方懒得跑
作者:
草皮
时间:
2002-8-16 12:05
标题:
在中国，有些地方还真只认证书呢
作者:
dongfangjinge
时间:
2002-8-16 13:14
标题:
老大，详细介绍一下嘛，不要蜻蜓点水！我们密切关注着呢！
作者:
嘟嘟熊
时间:
2002-8-16 13:55
标题:
好象是职业资格证书
作者:
一片云
时间:
2002-8-18 16:12
标题:
真的假的
现在骗人的证书太多了，不知是真的假的？
作者:
dongfangjinge
时间:
2002-8-18 16:22
标题:
整点实质的东西，好不好？！！！我们需要这些方面的资料或者信息，迫
作者:
zdldl
时间:
2002-8-18 18:18
标题:
有什么消息也通知我一声。thx
作者:
z991271
时间:
2002-8-18 20:16
标题:
这是由国家人事部主办的
人力资源资格认证考试是由国家人事部主办的，今年是第二年，分为初级和中级，在每年的11月3号举行考试，分经济基础知识和专业知识两科。他是一种资格考试，涵盖了人力资源专业所涉及的大部分内容，初级讲得比较笼统、简单，未学过人力资源管理但从事相关专业的人很有必要考依考，人力资源管理本科毕业我觉得应该直接报中级。
作者:
慕容飞雪
时间:
2002-8-18 21:26
标题:
求教！
哪里有培训点？怎么考？是什么教材？请教？
作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-19 10:19
标题:
还是不明白
首先谢谢z991271给我们提供的信息，但我看报道说今年是第一次开始考试啊，和你说的这个不是一类考试吧
作者:
望月
时间:
2002-8-19 15:47
标题:
很必要么
必须要持证上岗么？
作者:
马生
时间:
2002-8-20 20:52
标题:
企业人力资源管理人员国家职业资格证书考试培训招生简章
企业人力资源管理人员国家职业资格证书考试培训招生简章 随着我国社会主义市场经济体系的逐步完善，企业对人力资源管理人员的需求越来越大，要求越来越高。目前国家实行 “学历文凭＋职业证书”并重的制度，并由国家劳动和社会保障部颁布人力资源管理人员国家职业标准，分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。为适应新形势的需要，广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心委托华南师范大学经济与管理学院培训中心负责组织人力资源管理职业资格证书的培训和考证试点工作，在广东省广州市、深圳市、东莞市、佛山市四个授课点先行组织鉴定试点，首先开展“人力资源管理员（国家职业资格四级）”和“助理人力资源管理师（国家职业资格三级）”职业等级的培训工作和考证工作。欢迎所在属地教学点学员参加培训及鉴定。为了让报名参加鉴定的考生能在有限的时间内熟悉职业标准要求，进行有目的迎考复习，提高参加鉴定的成功率，我学院培训中心决定举办“人力资源管理员”、“助理人力资源管理师”职业技能鉴定培训班。现将有关事项通知如下： 一、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。 二、报名条件: 1.人力资源管理员的报名条件：具有大专学历（含同等学历，包括在读大专学员），连续从事本职业工作1年以上。 2.助理人力资源管理师的报名条件，具备以下条件之一： （1）具有大学本科学历（含同等学历，包括在读本科学员），连续从事本职业工作1年以上。 （2）取得本专业或相关专业硕士学位。 （3）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 三、培训内容： 培训内容依据本职业国家职业标准，包括职业道德、劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识等理论知识与实际操作技能知识。 培训地点为华南师范大学校内或其它教学点。
作者:
就这么站着
时间:
2002-8-21 09:20
标题:
国家人事办公厅文件规定
这是国家执业资格考试，必须经过这样的考试合格后方可在该领域执业。有必要要说明的是： 初级报考条件： 企事业单位人员；1、初中毕业参加工作满十年。2、高中毕业以上学历 国家行政机关人员：1、初中毕业参加工作满十年。2、高中毕业以上学历 中级报考条件：企事业单位人员；1、初中毕业参加工作满二十年且从事经济工作满十五年并担任助理经济师职务满四年。 2、高中、中等专业党校毕业从事经济工作满十五年并担任助理经济师职务满四年。 3、大学专科毕业从事专业工作满六年。 4、大学本科毕业从事专业工作满四年。 5、获第二学士学历或研究生班结业从事专业工作满两年。 6、获硕士学位从事专业工作满一年。 7、获博士学位。 国家行政机关人员：1、初中毕业参加工作满二十年且从事经济工作满十五年。 2、高中、中等专业学校毕业从事经济工作满十五年。 3、大学专科毕业从事专业工作满两年。 4、大学本科毕业从事专业工作满两年。 5、获第二学士学位或研究生班结业从事专业工作满两年。 6、获硕士学位从事专业性工作满一年。 7、获博士学位。 附加基本条件：拥护党的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。 比如我，专科的，未满6个工作年限，只能报考初级了。。。每年的5月前，可到当地人事局或单位主管部门申请报考。该项目名称：经济专业技术资格考试
作者:
desireew
时间:
2002-8-22 10:07
标题:
谢谢！
太感谢两位的提示了
作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-22 12:04
标题:
谢谢
谢谢这么多热心的朋友，相信大家都会明白很多。以后有什么问题大家多沟通哦！；）
作者:
vivg
时间:
2002-8-22 12:19
标题:
如何报名？
不知如何报名? 是否只是国营企业认可？ 多少钱？ 是否要介绍信，推荐信，或相关工作证明？
作者:
就这么站着
时间:
2002-8-22 16:57
标题:
看清楚了
[quote]以下是引用zhaolei在2003-3-7 12:52:28的发言 非常好看到能够防止趋中效应， 但是在具体设计指标描述中如何客观描述，防止评估者对于描述的标准有不同认识，认识不同就容易产生主观。请问如何解决？ **************[/quote] 每年的5月份前，最好的3月初，就可以向当地人事局申请报考了。申请考试必须经过在职单位的书面证明：同意报考。在申请表上有这一栏的。 考试分两个部分。一、经济基础知识。 二、专业知识与务实 参考用书只能由人事局或报考机构代买。两本参考用书基本上不超过100元RMB，考务费不会超过80元RMB。全部加了，不会超过200元RMB。 国家实行统一考试。目前基本定在每年11月的第一个星期天。上午经济基础考试。下午为专业知识考试。考试时间2.5-3个小时。 考试题型基本上以单项和多项选择题为主。 只是专业知识里面多了鞍例分析。 一般情况，只要你是好好看书了，是可以过关的。 再要详细情况，各位可以访问各省、直辖市、自治区人事厅的官方网站。浙江省的可以访问：http://www.zjks.com
作者:
就这么站着
时间:
2002-8-22 17:01
标题:
最后补充
国有企业、外资企业、三资企业、私营企业，机关、团体，只要是有组织单位的员工均可报考。-------与每年下发的官方文件有冲突的除外。
作者:
yoyoybao
时间:
2002-8-23 11:12
标题:
没有这个证书就一定不能上岗吗？
作者:
apolo2
时间:
2002-8-23 13:53
标题:
有用么？
我知道现在有这种认证考试，但获得的证书有用么？社会上承认么？
作者:
欢乐宋
时间:
2002-8-23 15:06
标题:
to:就这么战着
你怎么这么厉害，对于这些政策了解的这么清楚，而且热心为大家提供信息，真不错啊：）
作者:
vivg
时间:
2002-8-23 16:51
标题:
谢谢！
就这么站着 我在北京，已经有3年以上的HR经验. 当没有证书。
作者:
秋叶
时间:
2002-8-23 16:59
标题:
好象是由劳动部门主办的资格认证
作者:
慕容飞雪
时间:
2002-8-23 22:38
标题:
谢谢！
非常感谢！
作者:
党党
时间:
2002-8-30 14:38
标题:
是认证还是职称证
不知其它地方有没有开始考职称证，西安是没有。
作者:
唐小僧
时间:
2002-8-30 16:28
标题:
没听说过
做人力资源需要上岗证书吗？
作者:
yey
时间:
2002-8-30 17:00
标题:
职称证
重庆有人力资源的职称证（属于经济类）
作者:
心若星辰
时间:
2002-8-31 09:55
标题:
我知道的还没有这样的证书。
国家人事局只有职称认证，其中有个HR方面的，但是没有所谓的上岗证书。美国倒有。
作者:
liuweida
时间:
2002-8-31 15:45
标题:
是不是毕业后必须从事人力资源管理的才有资格参加考试啊？
作者:
蓝色的鱼
时间:
2002-8-31 17:35
标题:
和人力资源资格证有什么区别吗？
作者:
华崽
时间:
2002-8-31 22:24
标题:
1个证书能代表个人的真实能力？？？？
作者:
tianlong
时间:
2002-9-3 14:08
标题:
证书有多大用处
目前，中国的职业证书太乱，种类太多，取得一个证书是否就证明你有了这方面的专业素质呢？我认为这是一个值得深入思考的问题。比如，从80年代起进行的专业职称评审，现在它的作用又有多大哪？想必大家都有同感，此证补考也罢。
作者:
王王木木
时间:
2002-9-3 14:17
标题:
回答
前不久在广州日报上看过有关简介，不是很详细，广州今年的考试好象定在年底。
作者:
lanshine
时间:
2002-9-3 15:53
标题:
在哪个城市
你在哪个城市呢？据我所知已经有很多城市在开班了，基本上都定在年底考试，考前要进行培训，合格后可参加考证。成都现在还在申报办班资格。
作者:
心若星辰
时间:
2002-9-3 16:46
标题:
成都也快了，我们公司正在为尽快完成申报而努力啊！
现在唯一的问题就是怕资金不够雄厚，还没有全部完成市场前景调研，怕出问题哦
作者:
琦儿
时间:
2002-9-3 17:14
标题:
不慎感激
我在海口，而且在人力资源部工作，我也想去考一证。不知道海口现在有没有？请告知。本人将不慎感激！
作者:
欢乐宋
时间:
2002-9-4 09:29
标题:
遗憾：（
上次在网上看到了关于这个认证的报道，是上海已经开办有关的培训班。本来当时准备copy过来给大家看看的，可是后来又忘了，现在就找不到了，真可惜！下次我看到了再给大家贴过来啊！
作者:
lyly
时间:
2002-9-4 14:30
标题:
从今年12月份开始实施
据网上有关报道说， 今年12月份有关人力资源资格证书开始实施。
作者:
Elva
时间:
2002-9-4 15:29
标题:
不知陕西省什么时候能考这个资格证
我在西安，目前确实没有听说过能靠这个证的。 顺便说一下，党党网友，你也在西安市吗？如果方便，请联络我，也请赐教。 partners@pub.xaonline.com
作者:
janenn1003
时间:
2002-9-4 17:46
标题:
广西好象只有职称证。
作者:
知心
时间:
2002-9-4 23:05
标题:
试行
目前是有这么一个认证书，此证属于职称证，但是现在还在试行阶段，4、5月时好像是只有北京、广州有考点，北京是考人力资源管理师及高级管理师级；广州是考人力资源助理管理师及管理员级。听说12月左右开始全国统考。
作者:
走走干干
时间:
2002-9-5 12:45
标题:
报名时有没有资格限制？
作者:
dedes
时间:
2002-9-5 20:26
标题:
难难难
难难难，难考核，考了出来也难得到社会的承认。
作者:
qscwxhz
时间:
2002-9-5 23:03
标题:
不考也罢
不考也罢
作者:
养病
时间:
2002-9-6 11:29
标题:
只有中级证
北京刚开始报名通知有高级证书，但后来又发了紧急通知只报中级证书，所以不考也罢
作者:
笨冬冬
时间:
2002-9-6 11:33
标题:
有
这个证书，就是现在所说的专业资格认证。 现在全国已经开始正式的开始啦
作者:
枯藤老鼠
时间:
2002-9-6 11:56
标题:
响应——
证书这个东东有总比没有好，早有总比晚有好。但是，好像这种资格认证对HR专业的人来说一点优惠政策都没有，太令人伤心啊！
作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-9-6 14:10
标题:
赚钱
劳动部门在赚钱，据说培训费一期要2880元。
作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-9-6 14:14
标题:
懂吗
我个人对劳动部门认证的质量表示怀疑。象劳动部门这样的行政单位懂真正的人力资源管理吗？
作者:
寒月梅花
时间:
2002-9-6 15:56
标题:
我也看过
《职业资格准入新推七项考试》上就说过，8月底出资料，12月全国开展统一培训鉴定。考吧考吧，有总比没有强。
作者:
寒月梅花
时间:
2002-9-6 16:00
标题:
并非专业
有人说，当今的职场是学历和专业证书的天下，此话初一听有些“俗”，好像没有这两样东西就“不识人才真面目”了，但细想想又觉得它的确反映了目前“快餐”式的招聘现象。在众多的求职者中，如果一个人拿着这两个“硬通货”去求职，很容易占有先机，这一点恐怕谁也不能否认。 1999年，劳动和社会保障部开始对90个技术复杂、涉及到国家财产、人民生命和消费者利益的工种（职业）实行就业准入，要求劳动者必须经过相应培训、取得职业证书后才能就业上岗。对招收未取得相应职业资格证书的用人单位，劳动监察机构将依法查处，并责令其改正。 从1998年下半年开始，劳动和社会保障部组织了首次推销员职业资格统一考试，至今参加该项考试的人数已超过18万。此后秘书、公关等职业全国统考也相继展开，，物业管理员（师）首次全国统一职业资格考试已于今年6月30日开始。 来自劳动和社会保障部的消息，今年9月和11月，还将分别推出电子商务、心理咨询师和企业人和资源管理人员等职业资格全国统一考试。有关负责人还称，为适应社会高速发展的职业、新工种职业资格培训与认证不断增长的需要，劳动和社会保障部将在今年后按照社会新型职业领域的特点，逐步增加满足社会需要的统考职业，如在秘书和推销员职业鉴定的基础上，开发企业行政管理师和营销师职业的统一鉴定。另外，他们还将着手全国统考职业与相应的国际证书结合起来，解决国际接轨问题。
作者:
qsinqsin
时间:
2002-9-6 21:06
标题:
上海有培训
上海市干部培训中心有专门的人事培训，可以在21PEIXUN网查看相关信息。
作者:
qsinqsin
时间:
2002-9-6 21:09
标题:
培训网
有人事管理资格证书（理论型）和人事政策（实务型）两种培训，你可以根据需要选择学习。 http://www.21peixun.com
作者:
一只小蜜蜂
时间:
2002-9-7 11:54
标题:
我怀疑这个证书的含金量！
能否得到大家的认可是个问题。 不过话又说回来，有总比没有强
作者:
英特尔
时间:
2002-9-7 12:47
标题:
询问
任职资格证书是以后方向,律师、会计、计算机都是先例，并且越早越好，因此，只要不是那种事务性的人事管理资格，是人力资源的就可以认证。那里有，能否告诉详细些，多谢。
作者:
TTitTc
时间:
2002-9-8 14:56
标题:
哪里都有吗
成都有没有？有什么要求吗，我个人觉得能学到知识的对个人发展有帮助的就是好东西。
作者:
nunu
时间:
2002-9-8 19:22
标题:
天哪~~
这个世界是怎么了？难道证书就真的这么有用吗？ 到处都是认证、资格证。就好像是围城，没有的时候想有，有了之后又怎么样呢？ 而这些所谓的硬指标，又限制了多少真正有才华的人？ 拿到证的书呆子和没有证的人才，让人无奈的玩笑！ 不晓得各位HR们有没有这样的体验。
作者:
支离破碎
时间:
2002-9-8 21:56
标题:
拿证——多多益善！
我们大学的老师说过： 除了结婚证不要慌着拿别的任何证都多多的拿。 加油 拿证的年代就是这样的！！！
作者:
我以我血荐轩辕
时间:
2002-9-8 22:09
标题:
有两种证书可考
现在国家认证的有两种可供选择，其一中人事劳资上岗证，层次较低，还有一种就是年底出台的人力资源管理师，据说全国人力资源协会要推行注册的人力资源管理师，发挥行业协会的作用。不过应该价高不菲
作者:
皮皮虾
时间:
2002-9-9 10:04
标题:
看看美国的HR从业者认证体系
人力资源管理从业者资格认定在美国是得到业界普遍认同的。其具体操作方是隶属于SHRM(Society of Human Resources Management)的HRCI(Human Resources Certification Institute)。认定的资格包括HRP(Human Resources Professional)和SHRP(Senior Human Resources Professional)。为保证这两个证书的权威性和即时性，HRCI规定证书有效期为三年，证书持有者到期必须进行Recertification，跟驾驶执照似的。 不过，他们的认证体系虽然权威，但不强制，因为业界通行的规则是由行业协会来进行规范和调整，而不是由政府部门出面进行强制管理。由于证书的有效性和可信度是建立在广大HR从业者和雇主对SHRM协会的信任之上，所以SHRM和HRCI也有压力和动力来维护和不断提高自身的管理水平，这样就形成了一种良性的互动，这也是HRP和SHRP在美国得到普遍认同的主要原因之一。 国内的HR业界肯定也是有同样的需求，但长期以来的一个主要问题就是过去咱们一直没有一个类似与SHRM的全国性的行业协会，因为我国的政治环境下不可能有完全民间的行业协会。不过据确切消息说中国人力资源开发研究会马上要改名叫“中国人力资源开发协会”了，那么这个使命就应该由他们来完成。
作者:
zwk
时间:
2002-9-9 11:24
标题:
无所谓
作者:
一只小蜜蜂
时间:
2002-9-9 11:52
标题:
证书代表你的资格！
可以作为入行的准入证
作者:
无心恋战
时间:
2002-9-9 11:59
标题:
听说劳动部的培训就象新东方？
[quote]以下是引用zwk在2002-8-11 11:31:54的发言 **************[/quote] 一个参加过劳动部的人力资源管理师培训班的朋友说，培训班是首经贸和劳科所搞的，5天2000大洋，老师和教材都是首经贸大学的，60人的大班，老师给画重点，回家复习复习就考证，有点向考托。
作者:
starway
时间:
2002-9-9 14:13
标题:
投资与收益
任何东西都要讲究投资与收益，考证当然如此，在这个年代，什么都讲究考证，证能可能会给你带来你想要的收益，但是当你考一个证比如人力资源管理师证，投资5000，你找到一份不错的工作。接下去，在当前的经济形势下，你每月能收入多少？如果你能力不行，只有一个证书，那么很快你会走人，于是你的投资就出现亏损。所以证可以考，但是要算帐，算清楚成本与可能带来的收益谁多谁少。
作者:
cjsppaa
时间:
2002-9-9 16:26
标题:
资格培训
目前我的工作主要是质量管理和人力资源管理方面的培训，但只有质量管理的资格证书，不知是否有人力资源咨询师方面的培训课程可参加，麻烦天涯同学者 电邮：cjsppaa@hotmail.com
作者:
风雨筝
时间:
2002-9-9 20:36
标题:
同意皮皮虾的观点
[quote]以下是引用xiu在2002-10-3 20:49:30的发言 我没有什么资料可以和您交换，但非常希望你能给我一份，非常感激！ zhangxiuxia@yahoo.com.cn **************[/quote]
作者:
转转
时间:
2002-9-10 10:57
标题:
我要再观望观望!
作者:
不到位
时间:
2002-9-10 17:39
标题:
研究会的认证不错
我在一家台资公司工作。我们台湾总公司人力资源总监讲，台湾一些大公司的人力资源总监们上个月参加了台湾人力资源协会组织的一个访问团，在北京与中国人力资源开发研究会进行了交流，谈到人力资源管理师的问题。这个东西在欧美，日本和台湾已经成熟了。而且都不是官方搞的，都由行业协会搞。官方其实不太懂企业需求，搞不起来的。据台湾总监讲，人力资源开发研究会还不错，由一些专家和从业者中的重量级人物，确实在踏踏实实的设计培训课程，而且还征求了台湾团的意见。
作者:
皮皮虾
时间:
2002-9-10 20:56
标题:
中国的人力资源协会
人力资源开发研究会年底要改名叫“中国人力资源开发协会”，而且正在申请成为WFPMA（World Federation of Personnel Management Associations）成员。到时候WFPMA里只有台湾香港的代表，却没有大陆代表的状况就将成为历史了。
作者:
相当尽兴
时间:
2002-9-11 10:58
标题:
询问
各位，我们公司上个月收到过人力资源开发研究会的培训邀请函， 当时没有在意， 这两天看到大家讨论很热烈，才又翻出来看了看，邀请函上面写的培训是跟北京博助企业咨询公司搞的，有人了解这家公司吗？
作者:
feng26121
时间:
2002-9-11 14:09
标题:
两者兼得最重要
理论和实际相结合才是最重要的。不过，证书首先是自身的一个砝码也是你努力的结果，有实际的工作经验就更完善了。 我目前从事人事工作，也想知道这个考证如何报考。
作者:
susan787
时间:
2002-9-11 16:33
标题:
已有了人力资源资格认证
劳动部与社会保障部已开始进行“人力资源资格认证，今年先在广东几个市试点。本人有幸参加第一批资格认证考试，明年将在全国展开。
作者:
一条名叫旺达的狗
时间:
2002-9-12 07:34
标题:
劳动部的考试和培训是什么样的?
请问参加过劳动部"susan787"网友,劳动部的考试和培训是什么样的?是象"无心恋战"网友描绘的那样由大学的老师给上大课吗?要是那样可就太没意思了.
作者:
SAMMI JIAO
时间:
2002-9-12 13:04
标题:
谁知道人力资源管理师怎样考啊
我现在从事人事工作，虽然干得也不错，但没有证书，总觉得心里没有底，有那位朋友能告诉我离九月最近的人事考试的具体操作细则
作者:
剑侠情缘
时间:
2002-9-12 13:58
标题:
证书有什么用?
我骨子里是反对证书的.现在的世道,证书所包含的意义日越来越少,在学校里时候,亲眼看到别人用钱卖微软认证证书,其实水平仍然是那么差.好多有什么证书的人工作表现也不尽如人意.证书要重视,但不应该唯证书,关键看其掌握知识的水平,也就是实用水平.
作者:
文竹
时间:
2002-9-12 16:21
标题:
先弄清情况再说~~
还是没弄懂到底怎么考人力资源资格证书。什么时候报名？什么时候考？到哪里报名？报名有什么要求吗？……要问的还挺多，请各位先帮助解决了这几个问题，谢谢！
作者:
柔柔的风
时间:
2002-9-12 19:01
标题:
可以给我发邮件 clx_008@sina.com
作者:
文竹
时间:
2002-9-13 09:19
标题:
我的email：lilykl@163.net
作者:
相当尽兴
时间:
2002-9-13 10:47
标题:
请感兴趣的都留下email
我这里有他们的培训邀请函, 可以发给大家.
作者:
tzujun
时间:
2002-9-13 12:31
标题:
我的电邮：tzujun@vip.sina.com
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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