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标题: 30而立，HR路在何方 [打印本页]
作者: mogeng 时间: 2009-4-25 20:44
标题: 30而立，HR路在何方
今年对于我来说是一个特别的一年，30了，买房了，失业了……
6 E8 a1 s9 o. W$ D4 g人都说30而立，事业应该发展到一个新的阶段了，但对于我来说，却在今年遇到了太多不顺利的事情。
* ?4 T5 W+ r& {4 E( B, k* z在一家外企工作挺顺利的，做HR经理，09年初总部突然决定裁撤中国公司。
) S! W, s+ S% D& M) Z- o所有的人在过年前必须全部离职，我也成为失业大军中的一员，面对房贷的压力，我拿着补偿金开始找工作。
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但一个月过去了，仅仅得到一个面试通知，还是一家小公司，面试了才知道是招聘前台！
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我几乎是压住怒火面试的，我的经历说是非常不错的，名校毕业，外企担任管理层经验超过4年……处于礼貌回答了一个问题后，我决定走，对方竟然问我试用期1200，可以吗？
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我不知道对方是不是在耍我！
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" B8 c0 q# X1 y接下来一个月里，我收到几个通知，但是奇怪的是，都是前台的岗位，我在想是不是人力资源部都被裁光了……在备受打击后，我选择和朋友在逆境中创业。
: ~; K8 ^( [9 t+ G, w6 |+ F在遭遇挫折后，我再度陷入了困惑中。我的性格、专长都是做HR，但是现在却找不到合适的工作。
% H$ u0 L, j* r9 U朋友的公司缺少内部管理的人员，邀请我去，但是我并不看好他们的行业，这是没有什么技术含量、竞争激烈的行业。
g# e* L6 B7 J, m2 ?% s对于20人的小团队管理起来并不困难，但是因为行业特性，都是文化层次很低的（小学、初中），我还没有管理过这样的人，能不能做好还不知道？
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我今后还是希望能够创业，如果是这样，面对不同层次的人是必要的。
( N) L. |0 Q3 `/ b" ^生日快到了，面临人生的关口，我很迷茫，不知道自己是否是继续找工作——可能在短时间内找到理想工作的可能性很小了；还是去帮朋友的忙——管理自己从未管理过的人群，为将来创业打下基础？
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) _$ }3 o* Z( ^3 A9 V4 {对于我这样一个HR，我不知道自己路在何方。
作者: 北京人才俱乐部 时间: 2009-4-25 20:57
标题: 回复：30而立，HR路在何方
可以加盟北京知明行通人力资源有限公司，前程似锦，信不信由你。今天你也许怀疑，三年后再看看这家公司，可能对今天的放弃就后悔了
作者: 天马行2009 时间: 2009-4-25 21:23
标题: 回复 1F mogeng 的帖子
坚持就是胜利。是金子总会发光的。相信自己。曙光在前。
作者: gnrain 时间: 2009-4-25 22:57
标题: 回复：30而立，HR路在何方
创业难，难在资金和经验！不创业亦难，难在持续飞涨的物价和各种压力！你想让自己的日常消费转换成收入吗？一个全新的“互惠营销”商业模式，通过E时代在家创业系统的全程辅导和支持，让你轻松做老板实现自己的梦想！免费索取在家创业手册。
作者: niujunrenyufang 时间: 2009-4-26 08:33
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
其实很正常啊，我建议您还是去朋友的小公司先做做吧，因为这对于你来说也是考验，要知道ＨＲ时刻都要接受考验，可以说在中国，民营企业大部分都是一些文化素质不是太高的人群，甚至包括一些管理层．怎么和这些人相处也是必须要经历的．
作者: 北京人才俱乐部 时间: 2009-4-26 18:19
标题: 回复：30而立，HR路在何方
可以加盟北京知明行通人力资源有限公司，前程似锦，信不信由你。今天你也许怀疑，三年后再看看这家公司，可能对今天的放弃就后悔了
作者: gufeng_1028 时间: 2009-4-26 18:59
标题: 回复：30而立，HR路在何方
其实楼主没有什么可忧虑的，现在的情况几乎都差不多的，也许是楼主要求的太高，或者找工作的方向一直是定在外资企业里面吧，也许这样会有点困难的，但是国内的企业在HR方面的需求量还是很大的！' u: l+ I& x' i, O
楼主在几个模块里面哪个会比较强一点？
作者: 隐小 时间: 2009-4-27 10:50
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我的观点是在过程中选择，找个工作先吧！
作者: M.Q 时间: 2009-4-27 11:44
标题: 回复：30而立，HR路在何方
世道太艰难了，我相信你一定会度过难关的！
作者: bearluo 时间: 2009-4-27 12:08
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我是去年7月主动离开了工作4年的外企HR岗位，年底时加盟了一家朋友开的互联网小公司，人员状况和经营规模都很初级，但我还是很快适应下来，成为了这家公司的HR总监，至今近半年了，感觉到收获要比在外企还多。不经历风雨哪能长成。给你自己一个机会，如果你真的是人才，又怎会怀才不遇。外企给人的是花架子，外企出来的人给人的感觉也是这样，所以你也别去抱怨了。踏踏实实做事做人，就当一切从新开始。
作者: 用才 时间: 2009-4-27 12:33
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
搂主在绩效考核和薪酬设计模块专业度如何？国内民营企业最缺是这两个模块的人才。建议可以往民营企业的HRD方向发展。但是民营企业的人际关系会比外资企业复杂很多，对HR的情商要求比较高，
作者: yiki007 时间: 2009-4-27 13:18
标题: 回复：30而立，HR路在何方
对于前台这个职位，你还真去面试，对于这一点我真的无语了。。。。。:T
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8 o5 T, G9 r- l3 n" m作为HR出身，这一点都没想明白么？
作者: 香香雪儿 时间: 2009-4-27 13:39
标题: 回复：30而立，HR路在何方
民营企业重在人际沟通，不像在外企那样责权利清晰，确实很有难度的。我去年底在一家美容化妆品公司挑战了两个月后被一位原公司原老击退了。这段经历成为我的宝贵财富。
作者: guihuaya 时间: 2009-4-27 13:48
标题: 回复 7F gufeng_1028 的帖子
楼主可以和我联系QQ：94626666" p& Q0 I) J9 m6 e1 O
我们现在就缺这方面的人:)
作者: 情天爱海 时间: 2009-4-27 14:37
标题: 回复：30而立，HR路在何方
这个 真的很难说哦 我看hr经理的岗位还是一大把的啊
作者: Flyinfish999 时间: 2009-4-27 15:25
标题: 回复 15F 情天爱海 的帖子
:Z 楼主是外企的HR，不能预知自己的职业生命，很无语。
4 g! P' [; V: Q) A- i先做好自己的生涯规划吧，现在还不迟。
' x, m$ W; l4 S, a: [博取同情没多大的用处，也许言语犀利了些，但是忠言逆耳啊！
$ \1 e! o q3 `8 \也别听楼上几个过路人说民企薪酬和绩效好做，有几个出成绩了的!2 r. z, b+ x, D+ k+ g( v- h
建议发挥自己学习能力和计划能力的优势，也许HR规划，或者企业文化方面是你的正确方向。
作者: 旺相008 时间: 2009-4-27 15:56
标题: 回复：30而立，HR路在何方
HR路在何方?我对16#的观点比较认同。1 i% L: g$ Q4 g' i; b$ e* ^- I
当家里都快没有米下锅的时候，做为家长，是不是还花很多时间陪孩子玩，教育孩子如何做作业，如何孝敬长辈吗？
7 S5 d4 V; o5 A9 _我想不会，家长这个时候最想的是如何不让孩子饿死，赶紧出去找钱、钱粮。
作者: 笑笑的夏天 时间: 2009-4-27 16:03
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
中国的教育观念太落后
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人的阅历丰富不是看学历多高管理经验有多少
3 X: r8 {) u. z6 K @1 v接触不同的人并能与不同的人融洽相处
. p* |9 s U. e2 v2 x/ y才真正是了不起的人
e8 x; P" X. y* B: T: t
作者: 轻寒如风 时间: 2009-4-27 16:17
标题: 回复：30而立，HR路在何方
对于20人的小团队管理起来并不困难，但是因为行业特性，都是文化层次很低的（小学、初中），我还没有管理过这样的人，能不能做好还不知道？ U9 i7 V! g/ B9 D" Y$ z
7 D$ h" h9 B! Y) V- {我比较奇怪楼主怎么做到HR经理的，难道你不是从基层做起来的？在基层的时候你没有接触过最底层的操作工？或者是你们工厂所有的员工都是专科以上文化？如果因为文化低，你就觉得管理不下来，那么文化高的你就同样也管理不下来！
作者: jane_6374 时间: 2009-4-27 16:28
标题: 回复：30而立，HR路在何方
也许朋友的小公司，能让你学到很多。
作者: cantong 时间: 2009-4-27 18:38
标题: 回复：30而立，HR路在何方
坚持，一定能走过这个坎的。8 q x+ r3 D0 n6 t0 Z4 H! L/ `0 t& {
HR路在何方？让每一个HR深思。
作者: zjh85516 时间: 2009-4-27 20:53
标题: 回复：30而立，HR路在何方
所以说最好还是能够付全款再买房子吧:-|
作者: Jay.Zhou 时间: 2009-4-27 20:55
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
一方面,面对着房贷的压力.一方面,面对着就业的压力~的确是很令人措手不及的!
/ z) b' X9 [ S1 W' n, C面对这些突如其来的压力,网络真的是一个很好的宣泄地方!
$ r \. J9 e; I# D" T5 w) h在宣泄之余,是不是还是得静下来思考些什么?
% i; a+ E! _* p, |金融危机留给我们的只是危险吗?
( I: C' e+ ^9 t# j$ o* k
真的是对市场做好了正确的评估了吗?
- ?8 ?) w3 T2 [, o真的是对自己的定位清晰了吗?
p/ w7 u* p* k, ^3 b P, D......
作者: 麦兜HR 时间: 2009-4-28 08:24
标题: 回复：30而立，HR路在何方
坚持吧 朋友挫折和困难都是暂时的，相信自己！
作者: lingsure 时间: 2009-4-28 08:26
标题: 回复：30而立，HR路在何方
呵呵 想好再做！开心生活！
作者: 华化 时间: 2009-4-28 08:38
标题: 回复：30而立，HR路在何方
楼主涉及的不光是解决目前的工作问题，而更层次的是HR的职业发展之路在何方？
作者: zhj桔梗 时间: 2009-4-28 09:00
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
外企工作了四年，你已经习惯了外企的思维方式
$ W: m, G0 N# _' G0 _但是你现在找的是民营
1 t7 o# J) N+ F4 j& n' W$ N你得知道民营有民营的特点，没有你所想的跟外企一样的完美
6 s) J% S1 d: I你得认清现实
作者: 海心0808 时间: 2009-4-28 10:09
标题: 回复：30而立，HR路在何方
找工作也要贵在坚持，也许好工作就是下一个呢，另外，自己也要调整心态，我们公司09年初的招聘工作快结束了，几个月的面试过程中，像楼主这样的情况的并不少，他们也是之前在外企，遇待和福利都不错，因为各种各样的原因失业了，但是我发现有的人心态比较好，有的人则非要找一个与原来工作待遇福利基本相同的工作，这样的话实在是比较困难了。虽然这些人之前在外企工作过，综合素质都非常高，但是我们很少会选择他们，原因很简单，他们对待遇福利等各方面的要求都很高，而且通常会提到原来公司如何如何。
作者: 老小 时间: 2009-4-28 11:39
标题: 回复：30而立，HR路在何方
人生总有起起伏伏，相信自己的能力，但同时也要看得起比周边的一切，要有从零开始做起的勇气
作者: wzc_china 时间: 2009-4-28 11:57
标题: 回复：30而立，HR路在何方
楼主，从你发的帖子来看，你并不是一个成熟的HR
2 r) |8 |7 J3 P b- q9 x; O) r投递简历的时候，没有看清楚公司名称和所招聘的职位吗？接到面试通知时，没有礼貌的询问情况吗？
! ?/ L5 B: S C) }$ k, }9 Y; h- U1 ~% k; U
不过，我相信，困难只是暂时的，祝一切顺利！
作者: 用才 时间: 2009-4-28 12:36
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
我对搂主的几点情况有点困惑：
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1、人脉：在外资企业从事HR经理多年，应该会积累一些猎头、HR圈的人脉，至于一失业就出现这种情况吗？
0 \) t# l/ _+ m) M2、职业生涯规划：楼主的定位还非常模糊，不太像是经验丰富的HR经理；
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3、面试：怎么会投前台的职位呢？而且还会去面试？有点匪夷所思这是工作多年的人员的做法；
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综上所述，搂住的背景有待商榷。
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HR的路走向何方，这是大家都很关注的话题。
作者: moonduke 时间: 2009-4-28 13:25
标题: 回复：30而立，HR路在何方
:) 楼主，退一步海阔天空，换一个角度或许柳暗花明
作者: 苏纯 时间: 2009-4-28 13:47
标题: 回复：30而立，HR路在何方
30岁将会是人生的一个重要转折点。就如我们在职场一直打拚，抬起头来却发现，很多东西并不是我们想像的那样。但要记住，你的前行目标是什么，认清楚后，盯着它，一直往前走，你会成功的。:Q
作者: bj-hr 时间: 2009-4-28 13:56
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我也有类似的困惑，不过我是担心自己的职业发展，在一个集团公司作hr4年了，职位没有什么变化，作的领域比较窄。也与上司沟通过好几次，但目前总部不可能提供什么上升的空间，各专业模块之间分工肯定是明确的，换岗的可能性也很小。也有一些公司在找我，但这些公司大都规模太小，在行业内没有知名度，远不如我目前所就业公司。
作者: jim.xu 时间: 2009-4-28 16:56
标题: 回复：30而立，HR路在何方
一切从头开始，
作者: yf5251 时间: 2009-4-28 20:55
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
朋友，我们情况太像了，连公司宣布撤出中国的时间都差不多，我家还有个嗷嗷待哺的小宝贝，好一点的是目前还在帮着处理公司的后事，不过马上也要失业了，也曾受到出价一两千的公司邀请，不过我也是在寻找创业机会，我觉得失业恰恰是提供给我们一个挑战自我的机会，创业或许是不错的选择，我现在正在考虑做人力资源服务的可能性，给你加油！也是给我加油吧！相信明天会更好！！！
作者: 小树林子 时间: 2009-4-29 14:44
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
这位楼主：
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现在的经济形式不景气，难免有小公司浑水摸鱼，蔑视人的价值。
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至于学历低的人的管理，我觉得首先是要做好工作职责划分，并在岗位要求的最后加上一句类似“其他领导安排的工作”；其次要明确出现差异后的责任承担，其中对以往留存的问题处罚措施应该写明“新问题发生后责任就是现在责任人承担；以往问题如果提前没有跟上级备案发生了也应由现在责任人承担；提前将以往问题暴露出来的，必须积极协助解决，不积极解决的同样承担责任”；最后要建立指标明确的奖罚机制。
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最后祝楼主创业成功、择业顺利、节日愉快！
作者: miha126 时间: 2009-4-29 19:13
标题: 回复：30而立，HR路在何方
有些楼的发言不错
作者: wyz98161 时间: 2009-4-29 19:56
标题: 回复：30而立，HR路在何方
帮楼主顶一下！
作者: 中人网总经理 时间: 2009-4-30 11:28
标题: 回复：30而立，HR路在何方
非常认同楼上很多兄弟给出的建议，退一步海阔天空，“放下”后能更好的“拿起”。
' i9 _* |) I1 v8 u. j民营企业是未来中国的大势所趋，有机会参与和适应未尝不是坏事。: }6 |8 U, U" @1 U$ z- j
但最好选择自己喜欢的行业和职位去尝试。# v5 k4 p# F y$ E
加油LZ:-)
作者: cantong 时间: 2009-5-1 21:13
标题: 回复：30而立，HR路在何方
路在脚下,问谁也没有答案的.
作者: hr-kun 时间: 2009-5-2 22:02
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我就纳闷了。一个外企的hr经理。怎么会找不到工作？可能有2个原因。/ x! @. h* P( S8 [) o
1 你的要求偏高了( R9 V- `3 P2 d. g8 B, O4 q
2 你hr经理的头衔太晕了 虚的
作者: lilyhom 时间: 2009-5-7 11:39
标题: 回复：30而立，HR路在何方
鼓励一下！有时个企真的也学不到什么东东。
作者: 咖啡厅 时间: 2009-5-8 21:12
标题: 回复：30而立，HR路在何方
再试着推销自己，我也是年过三十，创业难，现在小的职介所遍地都是，但劳务派遣前景可观，但需要大的成大，投资资金和运作资金，代发劳务工作，而且还要和劳动局的人熟悉，一定的政治背景，要不找几个志同的朋友合开，咨询+劳务派遣。
作者: 坤坤徐 时间: 2009-5-9 16:04
标题: 回复：30而立，HR路在何方
祝你一切顺利！
作者: yaoway 时间: 2009-5-9 16:37
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
据楼主所说26岁就在某外资企业担任hr manager，并在此公司工作四年。很想知道贵公司的规模以及产品，因为您的职业经历还是非常吸人眼球的，这样一份高含金量的简历不应该只能吸引前台岗位啊？
作者: 人人佳 时间: 2009-5-11 16:07
标题: 回复：30而立，HR路在何方
楼主的观念有待转变，有时候民企比外企更锻炼人。
4 c) {6 o0 c1 }0 H
作者: futurehouse 时间: 2009-5-13 16:14
标题: 回复: 30而立，HR路在何方
任何事情都可以一分为二的看。外企也是如此，不是所有的外企都是高标准、高要求的，不如国企、民企的，应该也不在少数。这是一个重名，有时也重结果的社会。
作者: xgn~76 时间: 2009-5-13 17:21
标题: 回复：30而立，HR路在何方
有些事情是谋定而后动，有些时候是先做决定，楼主已经到了先做决定而后思考的时候了。
作者: bonniecai 时间: 2009-5-13 17:54
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我觉得你是幸运的,还有朋友的公司可以做.建议先去你朋友的公司做,
作者: mogeng 时间: 2009-5-13 21:17
标题: 回复 19F 轻寒如风 的帖子
19F的朋友，你好。& Y" T' A* a( |0 e; `+ c
对于学历高低我从来没有偏见，只是对于问题的认识方面来说，可能存在一定偏差，主要在于大家的侧重点不同。7 G- q/ M% A- |0 a; g
对于学历低的人关注的东西会和学历高的人不同，甚至差别很大。9 x% ? W( q1 ^' l* r; ]7 y
特别对于创业型的企业尤其如此。
. U2 ]! f" l q3 v- o4 f如果你真的有接触过这样的人群，就不会这么说了。0 H% d! m5 b. K0 M1 z5 H" m* i* N, C
无论如何，感谢你的意见。
作者: mogeng 时间: 2009-5-13 21:21
标题: 回复 47F yaoway 的帖子
47F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。
. d( {# [1 Q1 o" G上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！5 p' E9 J9 |5 Q2 [7 W
仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！
1 j3 [* a0 T! Q: O* T) |
作者: mogeng 时间: 2009-5-13 21:23
标题: 回复 30F wzc_china 的帖子
30F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU
0 k8 X( G' H( W/ D' b6 d: `3 K: [上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU- s' {" T D9 `' D9 d
仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！lt;NBCvgt;!@hgt;bbs.chinahrd.net3YAMo#*9'o
作者: mogeng 时间: 2009-5-13 21:24
标题: 回复 31F 用才 的帖子
47F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU% [# y0 K5 Z$ ~. D
上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU# x U* K3 u. @. i+ |3 m
仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！lt;NBCvgt;!@hgt;bbs.chinahrd.net3YAMo#*9'o
作者: mogeng 时间: 2009-5-13 21:25
标题: 回复 31F 用才 的帖子
31F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU1 t2 i" {, y2 J( ?# [. \7 M5 t
上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU
& v; c9 }4 F a仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！lt;NBCvgt;!@hgt;bbs.chinahrd.net3YAMo#*9'o
作者: 水面浮萍 时间: 2009-5-14 16:15
标题: 回复：30而立，HR路在何方
建议可以先去朋友的那家公司做，这年头经历也是财富啊
9 \& Z* _. t/ R' v# g" T
作者: 九天红 时间: 2009-5-14 18:54
标题: 回复：30而立，HR路在何方
HR工作在成长的路上确实很艰辛。
作者: lly0507028 时间: 2009-5-14 22:18
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我在私营企业做了3年多的HR，人员大部分是素质比较低的，员工都是初、高中的毕业生，还有的是小学的呢。和他们交流老费劲了，什么事情都能发生，但是处理的过程中学到了好多的东西呢？不过最后还是离开了。其中老板问我，中层的许多的领导都是他的元老，有的时候不听招呼了，问我怎么处理。呵呵，和老板一起打天下的，我能说怎么处理吗？我把皮球踢给了老板，向老板说了几条建议，让他看着办吧。呵呵
作者: 亦可 时间: 2009-5-15 10:45
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我跟楼主一样今年也三十了。因为生宝宝的缘故放弃了工作，现在想找却发现比登天还难。看到楼主的经历比我优越多了，自己不免更加没信心。唉。祝我们早日找到一份满意的工作吧:)
作者: 旧天使 时间: 2009-5-15 14:32
标题: 回复：30而立，HR路在何方
我和你一样，想在上个层面，但是都快寻找了一年，还在经理的层面打转，心理很难过。
作者: rxy111666 时间: 2009-5-15 14:39
标题: 回复：30而立，HR路在何方
做HR还是很有前途的。对于当前中国经济和企业来说，规范化管理是必然，所以HR管理也会更加专业化。如果没有资金和经验，就不要冒险创业。先找一个工作做着，然后再寻找机会！
作者: 雪儿乖乖的 时间: 2009-5-17 12:01
标题: 回复：30而立，HR路在何方
坚持自己的目标和风格，很多东西你一旦降下来，要想提上去就很难啦！找一个你自己觉得合适的工作，才是最重要的！
作者: YSAN 时间: 2009-5-17 21:56
标题: 回复：30而立，HR路在何方
做你所相信的。坚强啊
作者: ariel555 时间: 2009-5-17 22:29
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 林芳芳 时间: 2009-5-17 22:43
标题: 回复：30而立，HR路在何方
努力，不放弃。
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作者: 七七0515 时间: 2009-5-18 11:35
标题: 回复：30而立，HR路在何方
由于不是身处搂主的位置，我不知道自己的建议是否有用，但是希望有些启发。首先，我认为应该站在一个积极的角度看待这个问题，搂主这么多年来都是按部就班做到HRM，这样好的一个机会给搂主想想，自己究竟想要什么。工作可以慢慢找，切不可因为压力随便找个工作。创业完全可以，但是要有一个全面的计划，特别是如果创业失败或者短期没有成效，自己可以坚持多久，简而言之就是你可以承受最大的失败是什么样的，因为创业是有风险的。还有一旦决定了，就努力坚持下去，信心是一切的关键。
作者: 景逸轩 时间: 2009-5-18 11:57
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前段我对自己的职业也很怀疑，也比较迷茫，后来一个招聘经理给了我很大的启示，虽然我没有得到那份工作，但是我收获了别的，现在我也辞职了，未来的路也不知道如何，不过还是给自己些信心，30岁，的确是 个不上不下的年龄，但是不管如何，只要认定了，走下去，我相信总会好的，呵呵
作者: aistong 时间: 2009-5-18 14:55
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写的很真实，很实在，这是大多数HR遇到的问题。所以你也不用太灰心，你要坚信路是人走出来的。7 X# O: O0 n+ P$ {
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当然你也要总结一下，为何四年外企的HR管理经验没有成为你的就业优势？问题出在哪？只要找到了原因，就朝这个方向完善它吧！
作者: jimray 时间: 2009-5-19 14:06
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楼主的心情我很能理解，毕竟我自己也是这个年龄，而且正到处希望寻求更好的发展机会
2 Z3 e' {! X A' O. p. _1 `7 ]$ C Y不过现在打来电话的公司要么是太小，要么是岗位不能达到我的要求。
' l9 z7 k7 E$ X1 ^% V% p6 ~; j% S目前我是在一个集团的总部做HR，收入还可以，只不过做的都不是自己喜欢做的事，而且上司也是很无趣的一个人，所以希望有更进一步的发展1 R& i" J8 j" ^% F3 ~
矛盾中啊.....
作者: 过往行者 时间: 2009-5-19 16:26
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先去朋友公司吧，小公司有小公司磨练人的地方，事无巨细都要管，对个人是个很好的锻炼，同时也找一招新工作，经济形势向好，机会也就会多起来。1 W& x( M1 y! ~7 Q
看下来，30而立的同仁们有困惑的不只我一个，由于考虑到失业的风险，所以虽然不高兴也不敢随意提辞职。
作者: 城头山 时间: 2009-5-20 23:00
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just do it!come on
作者: whg2tuotuo 时间: 2009-5-21 10:05
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行敏于思
作者: 东北鱼 时间: 2009-5-21 10:31
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祝福mogeng早日找到好工作。
作者: 智慧宝树 时间: 2009-5-24 19:59
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精神上支持一下吧，和你差不多情况的人应该不少，得相信自己
作者: zyp_sjz 时间: 2009-5-25 10:49
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找一份理想的工作确实不容易，需要机遇啊！
作者: 九天红 时间: 2009-5-25 14:42
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调整心态，选准方向。
作者: qingzhi143 时间: 2009-5-25 14:45
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呵呵，前途总是光明的，不要气馁，也许再努力一下你就转运了呢。
作者: carolfu 时间: 2009-5-26 10:57
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HR要想在中国的企业有所建树的话，一定要在民营企业呆段时间
作者: judy.cao 时间: 2010-1-16 15:30
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民营企业,大多不愿意下放权利给到我们HR,所以很多时候制度推行很难;往往会比较累;但同时锻炼了能独当一面的自主创新能力,也是一种收获.
我在民营企业呆了一年了,公司成立十来年,赢利很可观,但总是给你主管头衔,而期待你行使经理职责,所以累.
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