由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制
的杂志《用人解密》
《用人解密》————（7）
以上所有的表格全部是软件自动生成的，
人力资源经理只需要进行分析就行了。我
们提供专门的视频讲座《胜任力测评报告
分析视频讲解》。
胜任力企业管理咨询公司针对人才的招聘
、选拔、培养，推出的《SCP营销能力量化
测评系统》《LCP通用能力量化测评系统》
测评工具，通过观摩具有代表性营销 / 管
理情境的视频资料，测评人员就40道复选
题的320个选项作答，选出您认为最适合或
最恰当的答案。
回答的结果通过计算机分析，以百分比的
方式明确指出个人能力的强弱分布。对人
力资源主管而言，这项测评还可以对组织
人力的优、弱势提供精确的分析，并指出
确切的培训需求。未来更可据此展开管理
绩效评估制度的规划或管理培训体系的建
构。
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