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标题: 调查一下大家从事HR工作多少年了 [打印本页]
作者: 隔岸观火 时间: 2009-4-28 21:24
标题: 调查一下大家从事HR工作多少年了
想通过这个调查了解一下我们中人网的朋友们从事HR多少年了，从而了解我们中人网的HR从事HR的时间。
! L# P5 [+ G7 [, C+ Y; ~
中人网因您的参与而精彩！
作者: Rannie 时间: 2009-4-28 23:03
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
已三年了.楼主不会是猎头公司的吧-.=
作者: 隔岸观火 时间: 2009-4-29 18:41
标题: 回复: 调查一下大家从事HR工作多少年了
[quote] 原帖由 Rannie 于 2009-4-28 23:03:00 发表
已三年了.楼主不会是猎头公司的吧-.= [/quote]
0 J% s! _1 o- W猎头公司？当然不是，我甚至也不是从事HR的，只是对此很感兴趣。
作者: 海心0808 时间: 2009-4-30 17:22
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
五年了。
作者: 似此星辰 时间: 2009-4-30 17:35
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
两年
! z2 J6 p, H! n* o. k:) :) :)
作者: yiyu5566 时间: 2009-5-3 01:47
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
4年了呵呵
作者: 隔岸观火 时间: 2009-5-3 18:35
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
看了大家的选择，5年以上的似乎还不太多。
作者: Rannie 时间: 2009-5-3 18:50
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
呵呵.有人力资源管理专业开始至今也才多少年?# U1 s5 Q9 u: [& ?3 @
如果是真按科班出身的.4年出来从事本专业的再去一部分.- m8 {$ |2 N4 G5 a* C- C0 D
再者,很多公司的是以人事行政部等作为人员管理部,而不是人力资源部.
" I) G, q6 u) K* I2 V' H人不多不足为其,' |; s9 R" I3 h- Q! s G- m" W. D
最后,楼主又没有奖励.是人家也未必会来回帖
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-5-4 11:18
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
五年以上上各种论坛的比较少。
上次和一个HRD聊天，他居然问我
“国内有HR的专业网站？”
不知道是跟不上形势，还是觉得论坛没用。
不过自大和无知始终不是好事，哈哈。
作者: louiise 时间: 2009-5-4 11:24
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
十年啦，还在学习中！
作者: 隔岸观火 时间: 2009-5-5 22:08
标题: 回复: 调查一下大家从事HR工作多少年了
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-5-4 11:18:00 发表
五年以上上各种论坛的比较少。
上次和一个HRD聊天，他居然问我
“国内有HR的专业网站？”
不知道是跟不上形势，还是觉得论坛没用。
不过自大和无知始终不是好事，哈哈。 [/quote]
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哈哈，看来像我们经常上论坛的大都是菜鸟，需要学习的，不过我总认为学无止境，能从别人身上学到东西才能不断进步。
作者: wlqlp 时间: 2009-5-6 11:24
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
看来这里的人80后有还是不少，从事这方面已经有11个年头了，越做越是有点糊涂了，有了一些工作到了瓶颈的感觉。好想离开岗位思考一段时间
作者: angel924shi 时间: 2009-5-6 14:55
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
因对这行较感兴趣,入行差不多快一年了,并通过了人力资源三级考试,现在只等拿证.
作者: 凡人GS 时间: 2009-5-6 19:51
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
前两天投票时想，我居然是五年以上的第一人，没有想到，现在依然是唯一。( R8 |, Z, z; {- E g3 N T: f
相信中人在HR行业还是有比较大的影响力的，很多专业网站如卓博，都爱引用中人的文章。$ ]0 P1 J% Z1 r) D q" D1 y
问题是:中人的论坛缺乏知名度。
6 |3 H# |$ ], H; v' C% |$ r我也是偶尔浏览时才发现中人有论坛的，然后告诉了我的同事。
# |# S2 z. R; S5 [+ A% {论坛最大的价值在于具体案例的讨论，仁者见仁，智者见智，作为浏览者也好，参与者也好，才有参与或者学习的意义。
' Y) I) P7 Q4 r% F目前论坛似乎还在成长期，需要完善和提高的地方还有很多。
. a, ^" M1 j4 J* @% B( u当然，版主和版友的专业水平是大家较为关注的，酒香不怕巷子深，关键问题是“酒”香吗？
5 w$ N( S3 {6 p4 W& }7 Y2 U9 ?泥泥不要说什么自大和无知，真的很多同业不知道，正常，一个是宣传不到位，一个是版友层次不高，成长需要代价，更需要时间。
作者: lovingspam 时间: 2009-5-6 19:55
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
四年 但是经历非凡。能力超强。大家可以交流下。
作者: 隔岸观火 时间: 2009-5-6 20:26
标题: 回复: 调查一下大家从事HR工作多少年了
[quote] 原帖由 凡人GS 于 2009-5-6 19:51:00 发表
前两天投票时想，我居然是五年以上的第一人，没有想到，现在依然是唯一。
相信中人在HR行业还是有比较大的影响力的，很多专业网站如卓博，都爱引用中人的文章。
问题是:中人的论坛缺乏知名度。
我也是偶尔浏览时才发现中人有论坛的，然后告诉了我的同事。
论坛最大的价值在于具体案例的讨论，仁者见仁，智者见智，作为浏览者也好，参与者也好，才有参与或者学习的意义。
目前论坛似乎还在成长期，需要完善和提高 [/quote]
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凡人兄说的很有道理，我非常赞同，这也是我们要加强的地方，其实我们交流的目的是为了共同提高成长，而论坛的成长更需要长时间的付出，感谢凡人兄的意见。
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-5-7 15:04
标题: 回复: 调查一下大家从事HR工作多少年了
[quote] 原帖由 凡人GS 于 2009-5-6 19:51:00 发表
前两天投票时想，我居然是五年以上的第一人，没有想到，现在依然是唯一。
相信中人在HR行业还是有比较大的影响力的，很多专业网站如卓博，都爱引用中人的文章。
问题是:中人的论坛缺乏知名度。
我也是偶尔浏览时才发现中人有论坛的，然后告诉了我的同事。
论坛最大的价值在于具体案例的讨论，仁者见仁，智者见智，作为浏览者也好，参与者也好，才有参与或者学习的意义。
目前论坛似乎还在成长期，需要完善和提高 [/quote]
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* `& f! W! i9 J% }+ ^呵呵，其实网站和论坛做到后来，都有两个方向。
" ~' E$ c. I( K+ X, ?第一个方向，越做越专业，越做越深入，做成了“少数人”的论坛。
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第二个方向，越做越大众，越做越普及，做成了“多数人”的论坛。
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高手们有专业能力，未必有发言动力；有多年经验，未必有上网习惯；有分享意愿，未必有分享时间。
* F, B9 e2 ?4 `7 }
9 _) ]6 s; q" q& F所以要不断地鼓励原创，鼓励讨论，鼓励高手们积极参与。
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这需要很多人长期持续的努力。
作者: 隔岸观火 时间: 2009-5-7 20:32
标题: 回复：调查一下大家从事HR工作多少年了
我同意蹲蹲的看法，这也是我跟很多管理人员提的建议，对于一些专业能力很强的专家，可以设一个专家组就可以了，而斑竹最好是由成长期的人担任，这样的人有激情也有动力，而专家型人物往往一针见血，但其发言也是千金难得。
. I0 D" O! Z6 A1 m( u所以我更愿意看到一个论坛百花齐放，而不是只有一家之言。
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