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标题: 跨年度，经济补偿金，注意了 [打印本页]
作者: qianfeng987    时间: 2009-4-29 20:59
标题: 跨年度，经济补偿金，注意了
王某从2001年7月进入X公司任生产计划员一职，2008年4月1日X公司进行内部调整，并与王某协商，将王某调入销售部任经理助理一直，但期间发现王某经过培训还是无法胜任该职，公司于2008年5月8日提前一个月书面通知，表示于2008年6月9日解除与王某的劳动关系。那么，王某的经济补偿金为多少？: A* c8 ~' [2 O# m 选择一，7*平均王某上年月平均工资+ K8 B- X; z: J& {6 W) m7 G+ y 选择二，0.5*平均王某上年月平均工资 6 J9 P( w4 b3 ^; W2 B选择三，7*平均王某上年月平均工资+0.5*平均王某上年月平均工资! E5 R1 `7 U$ d' V1 J* h 选择四，7*平均王某上年月平均工资+1*平均王某上年月平均工资
作者: jane_6374    时间: 2009-4-30 16:56
标题: 回复：跨年度，经济补偿金，注意了
王某7年工龄，当然应该是选择一。
作者: minslient    时间: 2009-5-3 22:25
标题: 回复：跨年度，经济补偿金，注意了
我选B因为08年度起就应用心得劳动法。不满半年的员工赔偿0.5*王某一个月工资作为经济赔偿
作者: 西藏2046    时间: 2009-5-4 13:28
标题: 回复：跨年度，经济补偿金，注意了
根据劳动合同法规定在本法实施前按照之前的法律操作,也根据法不溯及既往原则,我理解这样计算:' f* f6 _% D! Z3 e ( G8 ^% F0 S+ m/ x% A! i2001年7月到2007年12月31日,计算一次经济补偿计算7个月经济补偿(按照全国规定不满半年按一个月来算[2007年7月到2007年12月31日],如果按照深圳规定可以支付6.5个月)! d; p E5 h5 A+ c# L: n 7 y$ |" \" W+ N" b9 o, L2 e 2008年1月1日到2008年6月9日在计算一次经济补偿金,1个月经济补偿. * j% d' j5 Z$ [: T+ {8 F 5 J( X6 v- h8 L. t3 y1 p4 X那么就是7个月+1个月的经济补偿 ( o+ [9 M7 B& Y8 ]6.5个月+1个月经济补偿(如果按照深圳地方规定) Q5 M% j6 I3 ?* o$ ^; X1 r3 _ ' r' i5 j* \' Q. I9 s1 M# P% L不知道这样理解是否正确?



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