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标题: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？ [打印本页]

作者: 鸣天 时间: 2009-5-9 09:22
标题: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
为员工出具离职证明，这是公司对离职员工应履行的义务。离职证明能反映其工作经历及工龄，其作用无庸置疑。然而发现应聘的员工，往往不能提供离职证明。原因有二：一是公司未主动给员工出具，二是离职员工未向公司要求。这到底是谁的错？作为HR，你主动为员工出具《离职证明》了吗？

作者: 闲梦江南梅熟日 时间: 2009-5-9 10:24
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
其实，这个问题很普遍。我们公司，只要你来办理辞职手续，公司都会出具《解除劳动合同证明》。但是，有些职工不辞而别，或者他不清楚现在《劳动合同法》，以为辞职很难办，就干脆一走了之。导致职工和企业双方的工作都陷入僵局。个人觉得，尽量解决这个问题： 1.简化程序：包括离职、出具证明、相关结算等，都要尽量简化，方便办理。 2.流程固定：员工离职，第一步、第二步、第三步，都要清晰，职工都要了解知道。慢慢地导入正轨

作者: Rannie 时间: 2009-5-9 11:08
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我公司会出具离职证明及解除劳动合同证明两项

作者: 微笑女王zf 时间: 2009-5-9 11:47
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
看来我们公司需要规范，慢慢落实

作者: liq1103 时间: 2009-5-10 09:16
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
公司都没有出具过

作者: cowboykiki 时间: 2009-5-10 10:12
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
根据劳动部的文，用人单位在招聘时必须要求劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位在此疏于管理，应承担责任的。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-5-10 20:13
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
为员工办理离职手续冰提供相应的证明，是用人单位的义务。用人单位应该做好。

作者: qiaoqiao0930 时间: 2009-5-11 16:24
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作者: hermitlong 时间: 2009-5-13 00:11
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们是一般你要求的话就会开具。

作者: 佑佑猫 时间: 2009-5-13 10:14
标题: 回复: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们全都做好的，但是员工有时不要求就留下了。

作者: litaijue 时间: 2009-5-13 11:23
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们都会开，但很多职工不辞而别，那就没办法

作者: dan0712 时间: 2009-5-13 11:54
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工自动离职的，大都不配合单位的离职管理；包括离职的交接等流程。企业和员工共同提高素质，承担各自的责任很重要。

作者: 白头熊 时间: 2009-5-13 14:44
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
一般都出解除劳动合同证明书，没有什么离职证明。要是旷工或者违纪等出的是文件解除。

作者: 荷芝美 时间: 2009-5-13 16:22
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
只要是员工离职都会主提开具《劳动合同解除合同证明书》并告知五险一金的转移及提取步骤

作者: xgn~76 时间: 2009-5-13 16:56
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工有要求才开具离职证明，应该把这项工作列入离职程序中。在员工手册中不光有入职程序还要有离职程序，给员工以明示，因为有的员工不知道还要开离职证明。

作者: 116HR 时间: 2009-5-13 17:47
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我单位每位员工离职前必须办理离职通知单，然后再办理保险、档案或者退休手续。

作者: 五都浪子 时间: 2009-5-13 19:44
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
看来我们是要采取主动了

作者: 鸣天 时间: 2009-5-14 08:06
标题: 回复: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工不向公司要离职证明，一是员工不知道这对他来说是很重要的，二是我们ＨＲ不把证明当回事，在员工入职时未向员工要求出示，在计算医疗期＼年假时未考虑其过去工龄．

作者: vascare 时间: 2009-5-14 08:25
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
离职证明没有，解除劳动合同有！

作者: 花姐姐 时间: 2009-5-14 09:12
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我在04年就开始这么做了，先发《终止／解除劳动合同通知书》，办完手续再发《终止／劳动合同证明书》。当时好多同行都笑我是多止一举。当时自己也不太明白，自己坚持下去的理由。呵呵，事实证明有的事情，是真有必要做的。

作者: ymmper 时间: 2009-5-14 10:20
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
对的，我公司也出具一个解除合同证明的。。。或者本人写一个

作者: daisy104 时间: 2009-5-14 10:25
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
:~ :~ :~ :~ :~ 觉得嫌麻烦

作者: maibizhou 时间: 2009-5-14 13:09
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我说一下，不知道对不对，根据有关规定，对离职人员公司应对其进行退工，退工需要填写的表中就有《解除劳动合同证明书》，（不知道是不是你说的离职证明）并放入其档案中。这是规定的，强制的。

作者: 纷飞的蒲公英 时间: 2009-5-14 13:21
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
:Z :Z :Z顶啊。。

作者: cantong 时间: 2009-5-14 13:57
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
一般要就给，像生产企业工人有的就没用自动给的。

作者: 公元2008 时间: 2009-5-14 14:47
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
一直在出具离职证明

作者: xinerr 时间: 2009-5-14 15:00
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工自动离职，要求员工提供辞职书。被动离职，刚一定会出具相关的《解除/终止劳动合同协议书》。如果员工没有主要要求《离职证明》一般都不会开具的。如员工有要求会及时通过相应的程序开具给到员工。但在操作过程中，发现好多员工（特别是促销员之类的）都不清楚离职证明跟退保介绍信的区别。急急忙忙打电话过来要求开具离职证明，给到之后又说不行，弄半到才知道是要去社保局退保，需要单位开具退保介绍信。

作者: *kerry* 时间: 2009-5-14 16:30
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
按规定是员工离职时公司就要主动出具这个证明的,并在15天内办理相关社会保险的转移手续,但在实际操作中都没有这样做,我们的做法是员工有要求开具的都给开的

作者: 烟火24 时间: 2009-5-14 23:03
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们入职要求员工必须提供原单位开具的离职证明，很多人拿不到这个证明，大家都应该规范起来:D

作者: dfy0928 时间: 2009-5-15 12:55
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们没必要另外开具，我们到劳动部门办理完退工手续后，规定格式的《终止或解除劳动合同通知单》劳动部门、员工档案、单位、员工本人各一份。

作者: mawei1115 时间: 2009-5-15 15:59
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工离职时会给员工出具离职证明，并告知其社保转移的相关事项，这些都是离职程序中的要求。而且在员工入职时也要求员工要有上一家单位的离职证明，但是很多员工没有，说是当时离职没有离职证明。

作者: baoxiaor 时间: 2009-5-15 16:05
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们公司是采用解除劳动合同正副两联，公司存一份，副联个人拿走。

作者: xiaoxiaoxiaoma 时间: 2009-5-15 17:34
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们会给相关证明.

作者: 8240820 时间: 2009-5-15 17:41
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
《劳动合同法》第五十条有规定，应当出的！

作者: ass-king 时间: 2009-5-15 17:55
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
对员工负责的同时，也是对单位负责，主要是要让员工知道新劳动合同法下离职证明的重要性，公司有义务出离职证明给员工！

作者: 何杰 时间: 2009-5-15 21:51
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
现在很多公司招聘时也不需要应聘者出示《离职证明》,所以员工辞职时也没要求用人单位开具,用人单位却认为多一事不如少一事,也就不会主动给员工开具了.

作者: 幸福回味 时间: 2009-5-16 10:18
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们让辞职员工签：自愿辞职书，员工的基本信息及情况都写上。避免以后发生什么争议。

作者: 木宝 时间: 2009-5-16 10:55
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
建议一定要开具《解除劳动合同证明》，对于不辞而别的员工也要以邮寄的方式给对方寄出去，要不出现劳动纠纷的时候公司会被动。

作者: 闷ing 时间: 2009-5-19 22:37
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
只要他离厂手续办清了，都会主动给的，否则，肯定不给。

作者: 躲在角落里 时间: 2009-5-20 11:21
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
目前公司都没有过，因为我们这里没有这种说法，但以后会宣传的

作者: hr-china 时间: 2009-5-20 14:01
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
要就给。

作者: zyp_sjz 时间: 2009-5-22 15:13
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工离职时，公司要主动给员工出具解除劳动关系证明，不管员工是否要求，这是企业的责任，也以免时候出问题。我公司就出现过未及时出局解除劳动关系证明及同意员工领取失业保险的申请，到后来很麻烦，企业是有责任的。

作者: winnee 时间: 2009-5-23 13:15
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
不辞而别的员工就当然不能给《离职证明》了吧？到了一段时间不来上班就当是旷工，然后再送达《劳动合同解除书》到其手上

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2009-5-25 11:36
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
办理完离职手续，就应该给开具“离职证明”，代表着该员工已与公司没有什么关系了，（因为如果还有如财务或工作上的关系，即视同离职手续没有办完，所以不能开离职证明）以免日后发生纠纷

作者: madboy 时间: 2009-5-25 14:18
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
如果员工离职，一般企业都应该有一个流程，我们公司会有一个《员工离职申请书》，上面注明申请离职和离职的时间等各个手续，个人觉得这也是一个离职的证明！

作者: 关中浪人 时间: 2009-5-26 13:56
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
必须要出哈。我们单位一直就有，劳动合同法刚出来，我就按规定把格式变了。

作者: guowang 时间: 2009-6-1 23:42
标题: 回复: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？

受用

作者: hk5000518 时间: 2009-6-11 22:10
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们也是一般你要求的话就会开具。

作者: s80s1b27 时间: 2010-3-27 12:20
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
应当就是终止或解除劳动合同通知书吧？

作者: zdshuai001 时间: 2010-3-27 14:09
标题: 回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
在一般正规公司里开离职证明没问题，但是经常加班、社保不完善的小公司里开出这样的证明会给心虚的老板们带来风险。

作者: wge602 时间: 2012-4-9 09:47
公司都没有出具过

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