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标题: 劳动合同法200问(完全版) [打印本页]

作者: zhupengtao    时间: 2009-5-11 15:05
标题: 劳动合同法200问(完全版)
劳动合同法200问(完全版)

目      录

劳动合同综述        6
1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?        6
2、《劳动合同法》的适用范围是什么?        6
3、什么是“民办非企业单位”?        6
4、事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗?        6
7、订立劳动合同的原则是什么?        6
16、劳动合同分为哪几种类型?        6
21、劳动合同该由谁持有?        7
22、劳动合同必须具备什么条款?根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:        7
23、与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容?        7
24、除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?        7
25、与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容?        7
190、事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗?        8
192、明年面临退休,可适用《劳动合同法》维权吗?        8
193、职工现在已有劳动合同,明年新法实施后会有变化吗?        8
198、劳动合同法会增加企业成本吗?        8
199、劳动合同法出台的两大目的是什么?        8
200、劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办?        9
合同期限规定        9
6、劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同?        9
9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗?        9
10、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办?        9
14、大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算?        9
17、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗?        9
18、连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同吗?        9
19、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权?        10
20、单位一年不签劳动合同,就视为与劳动者订立无固定期合同吗?        10
27、单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?        10
28、试用期是否包含在劳动合同期限内?        10
191、单位未与职工签订劳动合同,新法实施后怎么办?        10
薪酬管理        10
15、劳动合同中未约定劳动报酬怎么办?        10
26劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办?        10
29、劳动者试用期的工资有最低标准吗?        11
53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办?        11
54、如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办?        11
社保、福利管理        11
31、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?        11
93、什么是医疗期?        11
加班规定        11
56、单位能强迫劳动者加班吗?        11
57、加班费怎么计算?        11
58、补休代替加班费合法吗?        12
59、加班费应以什么为基数计算?        12
60、未经批准自愿加班能索要加班费吗?        12
61、加班工资年底扎堆结算行吗?        12
62、职工最低工资标准内能包含加班费吗?        12
违约、补偿、赔偿        12
36、劳动者违反服务期约定要支付违约金吗?        12
43、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?        12
63、对于管理人员违章指挥,劳动者有权拒绝吗?        12
64、对于口头违章指挥行为如何举证?        13
65、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?        13
66、被强迫劳动,劳动者可以立即解除劳动合同吗?        13
80、用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿?        13
91、哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿?        13
92、劳动者病愈后不能工作,单位解除劳动合同给补偿吗?        14
94、医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?        14
95、劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?        14
96、员工不能完成工作定额,单位炒人要给经济补偿吗?        14
99、客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?        14
100、协商一致解除劳动合同,单位还支付经济补偿金吗?        14
106、合同到期单位不续签,需支付经济补偿吗?        14
107、企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗?        15
108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么?        15
109、用人单位违法解除或终止合同,需要向劳动者支付赔偿金吗?        15
118、企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗?        15
167.用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗?        15
173、单位与劳动者约定的试用期违反法律规定,将会受到哪些处罚?        15
174、单位不与劳动者签订书面劳动合同,会受到什么惩罚?        15
177、单位的规章制度给劳动者造成了损害,劳动者可以要求赔偿吗?        15
178、单位扣押劳动者的身份证等证件,将受到什么处罚?        15
179、单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿,要加付赔偿金吗?        16
180、劳动合同被确认无效后,是否需要赔偿给劳动者造成的损害?        16
181、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?        16
188、劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失,承担赔偿责任吗?        16
189、单位招用了有工作的劳动者,给其他单位造成损害怎么办?        16
195、单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?        16
196、明年劳动合同到期后,如果单位不续签,要给劳动者补偿吗?        16
197、劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?        16
劳动合同解除、终止        17
30、在试用期内,用人单位能随意解除劳动合同吗?        17
70、什么是“劳动合同的解除”?        17
71、协商解除劳动合同,由谁先提出?        17
72、劳动者有辞职自主权吗?        17
73、试用期内可以随时“走人”吗?        17
74、劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据?        17
75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?        18
76、单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?        18
77、单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?        18
78、单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?        18
79、单位欺诈导致合同无效,劳动者可以辞职吗?        18
81、在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?        18
82、严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同吗?        18
83、违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?        18
84、职工严重违纪时,无固定期劳动合同也可以被解除吗?        19
85、严重失职给单位造成重大损害,单位可以解除劳动合同吗?        19
86、劳动者“兼职”,单位可以解除劳动合同吗?        19
87、劳动者提供虚假资料,用人单位可以解除劳动合同吗?        19
88、劳动者被判刑,单位可以解除劳动合同吗?        19
89、解除劳动合同的起始时间如何计算?        19
98、单位与职工约定“业绩不好合同就终止”,该约定有效吗?        19
101、哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同?        20
102、女职工在孕期严重违纪,单位可以解除劳动合同吗?        20
103、哪些情形下劳动合同终止?        20
104、哪些情形下,单位终止劳动合同得“延时”?        20
105、“终止”与“解除”劳动合同一样吗?        20
111、办理解除或者终止劳动合同的相关手续时,双方各有什么义务?        20
112、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年?        20
113、单位在哪些情形下可以进行经济性裁员?        21
114、裁员多少人以上要提前30日公告?        21
115、劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?        21
116、用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员?        21
117、用人单位必须进行经济性裁员时,哪些人员应当优先留用?        21
119、被裁减人员有哪些权利?        21
182、单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任?        21
184、单位解除劳动合同不出具书面证明行吗?        21
劳动合同变更        22
69、协商一致可以变更劳动合同内容吗?        22
无效合同        22
44、什么样的劳动合同无效?        22
45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?        22
46、与《合同法》相比,《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同?        22
47、劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗?        22
48、无效劳动合同由谁确认?        22
培训规定        23
32、什么是劳动者的服务期?        23
33、服务期的年限怎样确定?        23
34、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?        23
35、单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗?        23
保密类        23
37、什么是商业秘密?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?        23
38、什么是“竞业限制”?        23
39、用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?        23
40、劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?        24
41、什么人可以签订“竞业限制”协议?        24
42、“竞业限制”的期限最长几年?        24
公司制度与管理        24
5、用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?        24
8、单位的规章制度必须公示才有效吗?        24
12、劳动者在应聘到一家用人单位时,有哪些知情权?        24
13、用人单位能扣押劳动者的身份证吗?        24
97、单位规定“末位淘汰”合法吗?        24
110、单位不为劳动者转移档案怎么办?        25
175、劳动合同是否必须由单位保管?        25
工会规定        25
011、工会在签订劳动合同中能起到什么作用?        25
090、单位解除劳动合同应当事先通知工会吗?        25
129、工会的地位和作用是什么?        25
130、工会有哪些权利和职责?        25
131、工会可以代表职工签订集体合同吗?        25
132、职工个人与单位签劳动合同,工会能起什么作用?        25
133、职工申请仲裁或打官司,工会能帮忙吗?        26
134、企业有违法行为,工会可以干预吗?        26
135、在遇到紧急情况时,工会可以起什么作用?        26
136、单位“炒人”必须事先通知工会吗?        26
137、工会经费的来源和用途是什么?        26
138、企业拖欠工会经费怎么办?        26
176、工会有权监督吗?        26
劳务派遣        26
139、什么是劳务派遣?        26
140、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少?        27
141、劳务派遣合同最低签多少年?        27
142、劳务派遣协议应当约定什么内容?        27
143、用工单位应当对派遣员工履行什么义务?        27
144、谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险?        27
145、劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?        27
146、劳务派遣公司转包劳务人员合法吗?        27
147、被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任?        28
148、何种情形下被派遣劳动者可以解除劳动合同?        28
149、何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位?        28
150、用工单位能开除所接收的派遣员工吗?        28
151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗?        29
152、被派遣员工有权参加工会吗?        29
153、哪些岗位适合劳务派遣用工方式?        29
154、劳务派遣与劳务中介的区别是什么?        29
155、针对假派遣现象,劳动者如何保护自己?        29
186、劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚?        29
集体合同        29
120、什么是集体合同?        29
121、集体合同与劳动合同有哪些不同?        29
122、集体合同和劳动合同,哪个效力更高?        30
123、集体合同必须经过集体协商才能签订吗?        30
124、什么叫做专项集体合同?        30
125、什么是区域性集体合同?        30
126、集体合同订立程序是什么?        30
127、集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗?        30
128、集体合同出现争议如何解决?        30
非全日制用工        31
156、什么叫非全日制用工?        31
157、“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗?        31
158、“小时工”可以兼职吗?        31
159、“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗?        31
160、“小时工”订立口头协议行吗?        31
161、“小时工”有试用期吗?        31
162、“小时工”的工伤保险由谁缴费?        31
163、本市“小时工”的最低工资标准是多少?        31
164、“小时工”的养老和医疗保险由谁缴费?        31
165、“小时工”加班有加班费吗?        32
166、“小时工”工作期间,出了意外事故怎么办?        32
168、“小时工”劳动报酬结算,支付周期最长是多少天?        32
劳动仲裁与监察        32
49、劳动者遭欠薪有快速解决途径吗?        32
50、什么是“支付令”?        32
51、支付令申请书向谁提交?        32
52、支付令多长时间能“送达”欠薪单位?        32
55、支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗?        32
67、单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?        33
68、单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?        33
169、劳动行政部门如何进行监督检查?        33
170、劳动行政部门监督该法实施,应当听取工会意见吗?        33
171、劳动行政部门监督检查的内容是什么?        33
172、劳动行政部门监督检查工作对劳动者有何意义        33
183、劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么办?        33
185、劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办?        34
187、个人承包经营违反本法规定,由谁担责?        34

本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:01 编辑


作者: qiaoqiao0930    时间: 2009-5-11 16:13
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作者: 瑞月    时间: 2009-5-11 17:38
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢拉,很不错的东西
作者: 旧天使    时间: 2009-5-12 11:41
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:* :* :* :*
作者: 坦然飞    时间: 2009-5-12 11:47
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好资料 谢谢分享
作者: 曲终人不散    时间: 2009-5-12 11:55
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好东邪!非常感谢楼主!好好学习一下。
作者: 中兴财    时间: 2009-5-13 11:28
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢你的分享
作者: 馨鱼    时间: 2009-5-13 11:50
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好资料大家共同分享!
作者: yezi_hr    时间: 2009-5-14 15:01
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下载了N次  没有成功 积分也没有了
:Q :Q
作者: xinerr    时间: 2009-5-14 15:07
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看了下问题,值得我这个半路出家的好好学习:Z ,非常感谢楼主的分享
作者: 妞妞陈    时间: 2009-5-14 16:07
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谢谢分享,很不错的资料。
作者: mimimimimi    时间: 2009-5-14 16:40
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好东西,可惜我的积分不够啊
作者: xiaoxiaoxiaoma    时间: 2009-5-15 17:21
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扣了积分,但是没有下载成功,晕.
作者: xiaoxiaoxiaoma    时间: 2009-5-15 17:48
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终于下载下来,谢谢楼主的分享,不过想问一下楼主资源来源哪里,是否权威机构.
作者: 菜鸟HR菜鸟    时间: 2009-5-18 11:15
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谢谢楼主的无私布施。祝福您智慧多多,财富多多。
作者: 米诺鱼    时间: 2009-5-18 16:22
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好资料啊,谢楼主分享~~~
作者: kks    时间: 2009-5-19 11:14
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下载看看
作者: moonduke    时间: 2009-5-19 12:07
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:D :D 抢阿
作者: mgphfbd    时间: 2009-5-19 17:48
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非常感谢支持。
作者: HR蓉蓉    时间: 2009-5-19 20:27
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很好,不错,楼主辛苦了
作者: 吴文君    时间: 2009-5-24 20:21
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好资料啊!
作者: 抹茶咖啡    时间: 2009-5-25 10:27
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这个分享很实用的 ;)
作者: billqiu    时间: 2009-5-25 12:05
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需要几分?
作者: jiahuquan    时间: 2009-5-27 12:15
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积分从何来?可否购买?
作者: susan8384    时间: 2009-5-31 17:38
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下来学习一下
作者: 斑 竹    时间: 2009-5-31 21:21
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谢谢分享
作者: wing1119    时间: 2009-6-1 13:22
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非常受用,多谢
作者: qiaoqiao0930    时间: 2009-6-1 15:27
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 宫行轻轻    时间: 2009-6-1 15:41
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非常感谢楼主
作者: shirleyfm    时间: 2009-6-2 10:34
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好东西下来看看
作者: 蜀山    时间: 2009-6-3 12:48
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积分积分:(
作者: xiaona2381    时间: 2009-6-5 22:12
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顶一下,好东东,谢谢你。
作者: chenls    时间: 2009-6-6 14:16
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
这个一定要看。。
作者: chenls    时间: 2009-6-6 14:17
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
为什么我总是看不了呀。。能下。下下来的内容却完全不是。。只是一个广告呢?
作者: 潘桃    时间: 2009-6-7 19:12
标题: 回复 1F zhupengtao 的帖子
谢谢分享!
作者: 潘桃    时间: 2009-6-7 19:13
标题: 回复 31F 蜀山 的帖子
很详细!一定要看
作者: treeba    时间: 2009-6-11 11:26
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
<P>这个还不错</P>
作者: treeba    时间: 2009-6-11 11:27
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
太需要这个了
作者: wzboy79    时间: 2009-6-12 13:48
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢分享:O :O
作者: 家乡的那片杨树林    时间: 2009-6-12 15:49
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢你的分享
作者: slfs    时间: 2009-6-12 18:00
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好东西,谢谢分享
作者: 懒人王    时间: 2009-6-12 22:41
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好资料大家共同分享!Tbamp;j@(-yppsurvey.chinahrd.netWaT1K$p2A-
作者: hk5000518    时间: 2009-6-13 14:46
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢,很不错的资料!
作者: yhai1985    时间: 2009-6-13 14:57
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好资料,谢谢整理分享
作者: guowang    时间: 2009-6-15 23:58
标题: 回复 10F xinerr 的帖子
我要我要
作者: guowang    时间: 2009-6-15 23:59
标题: 回复 10F xinerr 的帖子
我要我要
作者: sunnylx    时间: 2009-6-16 09:33
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢拉,很不错的东西
作者: zyp_sjz    时间: 2009-6-16 10:37
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好资料,顶一下!
作者: winsenx    时间: 2009-6-16 11:08
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
haha,,好东西,帮顶下
作者: winsenx    时间: 2009-6-16 11:09
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
不知道能不能下载下来,,速度有点慢

作者: armstrongfarmer    时间: 2009-6-16 11:27
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
新人可以下载吗?先谢谢分享
作者: 梦游香格里拉    时间: 2009-6-16 14:16
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
可惜我看不到。
作者: 天天change    时间: 2009-6-16 22:01
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:) 谢谢谢谢谢谢
作者: 天天change    时间: 2009-6-16 22:02
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:) 谢谢谢谢谢谢
作者: jacoblau    时间: 2009-6-16 22:21
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:) 正好需要,感谢共享
作者: 娇娇jj    时间: 2009-6-17 09:02
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢楼主啦,真是太有用啦!:)

作者: 娇娇jj    时间: 2009-6-17 09:05
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
不过我想下载新版劳动合同法,不知道可以在哪里下啊?
作者: 职业资格认证    时间: 2009-6-17 10:41
标题: 回复 1F zhupengtao 的帖子
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、北京领拓技术培训中心
关于2009年开展“人力资源管理师”国家职业资格培训
与鉴定工作的通知

各行业系统、企事业单位:
    为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神,人力资源管理师国家标准于01年8月3日正式颁布,2003年开始实行全国统考,一年两次。各有关单位(公司)请按照通知招生要求,组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用,终生有效。
    职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件!人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。

政策咨询、证书查询网站: [url]http://www.osta.org.cn/[/url]
项目介绍网站: [url]http://www.bjzgks.com[/url]人力资源管理师专区---项目介绍

助理人力资源管理师(国家职业资格三级);人力资源管理师(国家职业资格二级);高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
一、培训内容: 职业道德基本知识;人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德
二、申报条件
助理人力资源管理师
1、高中学历+7年本职业工作经验证明
2、大专学历+3年本职业工作经验证明
3、本科学历+1年本职业工作经验证明
面授学费 1380元    ★★★特惠价:900元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)
人力资源管理师
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上
2、大专学历+8年本职业工作经验
3、本科学历+6年本职业工作经验
面授学费: 2480元   ★★★特惠价:1900元(含培训费、教材、资料、串讲、论文答辩费及考试和证书费)
高级人力资源管理师(试点项目)
1、持人力资源师证书+3年以上工作经验
2、博士学位+3年以上工作经验
3、硕士学位+6年以上工作经验
4、学士学位+9年以上工作经验
面授学费:5800元      ★★★特惠价:4800元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)
三、考试时间: 统考项目(每年的5月份/11月份全国统考)
报名截止时间:每年的3月/9月份截止报名
上课时间: 每周六/日
上课学时: 80学时(七全天+串讲)
四、培训优势:
我们将如何保障您的考试通过率呢?
(1)一次交费,循环上课,反复重听,免费重读,考过为止。
(2)赠送届试题及参考答案;.PPT课件资料; 考试模拟试题;复习大纲;考前串讲笔记;考试辅导练习题及案例集等复习资料。
(3)赠送国家职业资格认证培训网会员资格,免费下载人事经理工具箱;
(4)新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!
五、报考资料:
1.学历证明复印件
2.身份证复印件
3.本职业连续工龄证明
4.两张两寸蓝底照片
六、报考联系方式:
报名电话:010-62224595、010-62218480     杨老师   黄老师   
节假日电话:15001081761、15813854700 、13717904666
传真:010-62218480
QQ在线咨询:873171014
MSN在线咨询:[email]bj-siyang@hotmail.com[/email]
E-mail: [email]hwg7616@163.com[/email]
报考地址:中共北京市委党校3号楼562室 乘车路线图
详细地址:北京市西城区车公庄大街6号北京市委党校3号楼562办公室
乘车路线:
1)、乘地铁:车公庄站下车,从A或B口方向出来后往西(车公庄大街)步行5分钟即到(路南);
2)、乘公交车:乘坐107路、118路、19路、392路、685路、701路、特4路车到三塔寺站下车即到(官园服装批发城旁)。
更多其它认证详情请登入:北京领拓教育、国家职业资格认证培训网[url]www.bjzgks.com[/url]

作者: 猫猫雨    时间: 2009-6-19 14:30
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好东西,谢谢楼主!一定要顶一个!
作者: amigodeng    时间: 2009-6-19 22:15
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
为了积分,一定要积极回复~~  搂主辛苦了
作者: amigodeng    时间: 2009-6-19 22:16
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢~~~~~~:Z
作者: amigodeng    时间: 2009-6-19 22:17
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
怎么打不开 ?
作者: amigodeng    时间: 2009-6-19 22:27
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
是不是打不开啊 ?
作者: xiaocaobh    时间: 2009-6-23 15:26
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
不知道咋下载哈哈
作者: 小蝶01    时间: 2009-6-24 09:15
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢分享
作者: 小蝶01    时间: 2009-6-24 09:16
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:D 没下载成功在回复一下 呵呵
作者: wzh3721    时间: 2009-6-24 10:44
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
非常感谢楼主!好好学习一下。Lx9h`amp;('3Fbbs.chinahrd.netyldsrFKQ=X:D
作者: huabutouji    时间: 2009-6-24 13:30
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
刚看完,挺不错滴.多谢楼主分享啦.
作者: xiefengqin    时间: 2009-6-24 15:41
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
积分被扣了,还没下载到 。。。赶紧挣钱钱!
作者: vivosttt    时间: 2009-6-25 11:45
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
很需要,谢谢楼主的贡献
作者: 大头仔    时间: 2009-6-28 15:07
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
我也想下,可惜分数不够啊!怎么办啊?
作者: dxw1103    时间: 2009-6-28 18:10
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
<P>这个我非常需要呀</P>
作者: nienie29    时间: 2009-6-29 22:13
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢 ,好东西,好分享
作者: sabrinaliu    时间: 2009-6-30 09:55
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
学习了,谢谢!
作者: gagafl    时间: 2009-6-30 14:26
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
看下再说~!
作者: BN-echo    时间: 2009-7-1 17:01
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好资料 谢谢分享4gt;=/o6ullGbbs.chinahrd.netax8LD,RgJ2
作者: netday    时间: 2009-7-5 19:29
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
好东东,正在找呢
作者: 粗心小鬼    时间: 2009-7-6 09:05
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
嘿嘿要是公开下载就好了,:D :D
作者: jying08    时间: 2009-7-6 20:25
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
学习劳动法。
作者: 飞虾    时间: 2009-7-10 18:01
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
谢谢分享~~~
作者: cycxwx    时间: 2009-9-8 09:55
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
好东西,懂法不犯法,哈哈
作者: ycy810606    时间: 2009-9-9 16:14
标题: 回复: 劳动合同法200问(完全版)
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D">&nbsp;<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> 我要学习<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/30.gif" border=0 smiliecode=":f">
作者: ycy810606    时间: 2009-9-9 17:24
标题: 回复:劳动合同法200问(完全版)
:D :D :D 学习:f
作者: muzuki    时间: 2015-8-13 18:13
挺好的,就是钱不够                 
作者: 澳门论坛    时间: 2016-1-5 12:03
楼主辛苦了,非常感谢!













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作者: tonytangjstd    时间: 2016-1-26 13:20
学习了,谢谢
作者: sgsc52    时间: 2017-6-20 09:32
应该是不错的好东西
作者: fpg    时间: 2018-8-15 08:59
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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