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标题: 工龄工资的发放 [打印本页]

作者: 萍常心 时间: 2009-5-18 09:28
标题: 工龄工资的发放
我们是一家新成立的物业公司，为了激励老员工的工作积极性，准备试行工龄工资补贴，请教各位同行，工龄工资是否需要制定等级？还是就按入职时间的长短而定比较合理呢？如果员工的工作态度、能力有明显区别是否分等级会合理？请赐教！

作者: 知足常乐1 时间: 2009-5-18 11:19
标题: 回复：工龄工资的发放
我们公司的工龄工资是按入职时间长短而定的,第一年按3元/月,第二年按6元/月,以此累推!

作者: fengsu500 时间: 2009-5-19 09:08
标题: 回复：工龄工资的发放
第一年按3元/月,第二年按6元/月,以此累推!#!F]4'@[d+chenxiaozheng.blog.chinahrd.netglt;.Q3Kd8!0 设立工龄工资的目的是什么？这么小的刺激额度是没有多少效果的。

作者: PP美人鱼 时间: 2009-5-19 23:54
标题: 回复：工龄工资的发放
这个体现不出老员工的特别之处，太少了

作者: Annie-wang 时间: 2009-5-20 10:32
标题: 回复：工龄工资的发放
我们公司的工龄工资是按入职时间长短而定的，每满一个月30元。:)

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