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标题: 《某公司绩效管理体系操作指南》(45页) [打印本页]

作者: 天大北良 时间: 2009-5-20 16:30
标题: 《某公司绩效管理体系操作指南》(45页)
<P>绩效管理体系操作指南</P> 本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-4-21 11:40 编辑

作者: 爱与自由 时间: 2009-5-21 09:28
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其实我最怕要分了

作者: 左边@右边 时间: 2009-5-21 11:36
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呵呵不知道怎么样啊

作者: 5080800 时间: 2009-5-23 17:01
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我也怕扣分

作者: 遥远的救世主* 时间: 2009-5-26 09:49
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我先下载，好的话再跟大家分享

作者: 遥远的救世主* 时间: 2009-5-26 09:51
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看过了资料还不错

作者: 骁北 时间: 2009-5-26 10:45
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怎么样啊？:O :O

作者: fzthyq 时间: 2009-5-26 12:31
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理论+流程，实际指标没有

作者: jhzhuzy 时间: 2009-5-26 12:47
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学习学习

作者: ashley_prc 时间: 2009-5-26 15:01
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多谢分享！

作者: long189 时间: 2009-5-28 20:30
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:D :D :D :D :D :D

作者: long189 时间: 2009-5-28 20:30
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:D :D :D :@ :@ :@ :@

作者: bzh122523 时间: 2009-6-2 16:22
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这一段正在做公司的绩效考核方案和组织流程，弄得我头疼，希望能借鉴一下。先下载。

作者: 特林 时间: 2009-6-4 14:43
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不够下，高手的上来！

作者: tongxue 时间: 2009-10-7 17:12
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学习学习先!

作者: theory2009 时间: 2009-11-3 16:58
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学习学习7VGXamp;.[Si8buy.chinahrd.net@=gc4/775!

作者: bdyd 时间: 2009-11-3 21:26
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ssxxxsxsxssx

作者: bdyd 时间: 2009-11-3 21:27
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ddsdssadasdas

作者: 刘双红 时间: 2009-11-4 17:09
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谢谢分享，下来看看

作者: hr_baby 时间: 2009-11-8 12:31
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下载了，多谢

作者: pureking 时间: 2009-11-8 14:57
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谢谢楼主的分享

作者: guzl01 时间: 2009-11-11 20:58
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5分~很多啊~对我来说~不过谢了~

作者: HR初心者 时间: 2009-11-12 10:37
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学习下，希望有能借鉴的东西。

作者: 星期日 时间: 2009-11-12 10:53
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学习。。

作者: zhjun 时间: 2009-11-17 00:07
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学了 :O

作者: 阿艳 时间: 2009-11-17 13:45
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谢谢分享！

作者: sky377 时间: 2009-11-26 11:15
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绩效考核主要看指标设置的合理性。

作者: hunttrue 时间: 2009-12-1 15:44
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技术的发掘出viou

作者: bix2 时间: 2009-12-30 15:40
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下载了，学习学习:D

作者: hk5000518 时间: 2009-12-31 20:50
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不错的资料！谢谢分享

作者: 5845201213 时间: 2010-1-5 22:27
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理论+流程，实际指标没有_[kP*/IRlcmrlj2koijxbbs.chinahrd.net?lt;7%'CYmd(

作者: allen866 时间: 2010-1-9 15:21
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呵呵不知道怎么样啊

作者: moonduke 时间: 2010-10-14 13:24
多谢LZ分享

作者: fpg 时间: 2018-9-6 11:39
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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