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标题: 员工故意不打卡可以辞退吗？（急） [打印本页]

作者: Vilin666 时间: 2009-5-21 11:04
标题: 员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
员工为销售人员，已经连续21天没有考勤记录（打卡考勤），公司有规定员工上下班必须打卡，如有特殊情况没打卡必须签卡，现在是既没签卡也没打卡记录，且部门领导和人力资源部人员多次告知必须打卡，如再不打卡的话就要按规定制度处罚了（按旷工处理，情节严重予以辞退），这里需要说明的是公司的规章制度并没有经过相关程序，所以担心没有法律效应。现在，可以直接辞退这名给公司管理带来恶劣影响的员工吗？请各位能够带来可操作性的解决方法，谢谢！

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-5-21 11:56
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
只要规章制度有明确规定，就可以辞退。

作者: day day up! 时间: 2009-5-21 12:45
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
规章制度中已经明确规定的，可以。

作者: 琰 时间: 2009-5-21 14:00
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
应该可以把

作者: lucky236 时间: 2009-5-21 15:38
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
不可以，除非证明已经旷工

作者: 史努比029 时间: 2009-5-28 15:48
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
不可以~！虽然公司规章制度中有明确规定，但规章制度必须经公示，培训，并经员工本人签字认可，才有法律高度的意义。但可以找他谈话，协调解决。

作者: angel924shi 时间: 2009-5-29 10:33
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
同意楼上的观点。

作者: xiaoniba0204 时间: 2009-6-16 10:47
标题: 回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
不可以辞退，规章制度必须经过工会会职工代表大会，须公示，员工确认才有效。:):+

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