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标题: 我转型的机会大不大？ [打印本页]
作者: garyzhousay 时间: 2009-5-21 13:50
标题: 我转型的机会大不大？
困惑和迷惘中，忘各位大侠给予指点，不胜感激．
本人从事招聘工作年数比较长．最近的几年在一美资500强任招聘项目负责人，但是对做ＨＲ ＧＥＮ一直感兴趣．
由于公司不能提供转型机会，并有裁员风险（目前经济形式下），本人在市场上找寻机会．
目前有一1-2百人的中小型美国电子公司抛出了橄榄枝，公司规模不大，起码和我所在的公司不能比的．上班地点很远，我住东，它在南了不要再南了．但是工作内容却是ＨＲ ＧＥＮ．薪水不高，我公司薪水和福利算起来尚可．那家公司恐怕不能把我目前的福利折算成薪水给我的．也就是总的比起来，薪资福利那块要降薪了．
但是我目前职业发展的障碍是我年龄不小了，33岁．没有从事过ＨＲ ＧＥＮ（但是我做了很多知识的准备，还有实践上注意积累公司里发生的同事处理的具体案例，有些ＨＲ ＧＥＮ也是我部分处理的，所以也不能算完全没做过，只能说没机会做深），这些可能都会让我应聘的公司对我有所顾虑吧．因为我的职业目标是做500强公司的ＢＰ的，所以请各位不要劝我做招聘方面的全国经理之类的管理岗位，我不喜欢，也不愿意在那个专业发展下去．我有我的打算．
请各位帮我分析一下，我转型的机会大不大？是否如果目前有公司有意向录用我，我就应该去，不管薪水不管路程远近， 先转型了再说？等塌入那个圈子，摆脱以前的经历，然后再找合适的工作地点，市场好起来了，去应聘500强的ＢＰ会比较好？
诚谢各位！
作者: garyzhousay 时间: 2009-5-21 14:47
标题: 回复：我转型的机会大不大？
顶，求助！
作者: 爱与自由 时间: 2009-5-21 17:17
标题: 回复：我转型的机会大不大？
这样的情况需要去找心理咨询师或者求助职业生涯规划师
作者: 金林铸钢 时间: 2009-5-21 19:34
标题: 回复：我转型的机会大不大？
面临这种情况，我一般采用的分析如下：
8 k- x6 l( e5 T D# K- L0 J一、能力层面：- i/ E" e, |: y3 q$ ^# ?
（1）是否有能力去胜任新的职位？新职位的岗位职责是什么？权限有哪些？是否有学习的机会。; h8 z' j9 a& ^& @) d# y
（2）公司的情况如何？经营的项目如何？总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁？公司的组织结构如何？我应聘的岗位在组织结构中的位置如何？公司的细节部分是否到位（洗手间及接待室、前台）？我的上司如何？
% ] G7 T, j% I; c2 M2 u7 C0 ]（3）如果我加盟，职业规划如何？. f3 m: r. [2 b# C
二、家庭层面：
/ V& n) |5 q% J$ ~4 o（1）目前家庭是否有按揭的物业或商品？经济能力是否能够跟上？" t1 |! b- f+ L/ d
（2）如单身，属于一人吃饱全家不饿，考虑下每月的收入是否具备理财？2 @$ D3 R2 v. }9 g2 s: i
（3）如结婚，家庭能否照顾？个人收入占家庭收入的百分比？2 b% \1 v" e {
（4）有否置业计划或购车计划，如有，新公司的薪资能否满足？
0 M3 ^* E( Y, v2 K! ]# D0 m三、个人层面：
5 t$ V) }6 p- v8 _ {( V0 k1 r（1）33岁了，是个不大不小的年纪，但一切都在动荡中，不稳定，那么我究竟要什么？3 t6 d( H5 Z: W: l) t) m5 N
（2）80后已经追上来，90后已经进入市场，可对于新岗位，仍然是初学者，如何不被淘汰？
: _7 H3 @+ F& Z; f; M& s% C（3）我是属于在老公司呆久了属于没事找抽型，还是属于概念型？或者我是否是一时的心血来潮？ _2 w* @- O" n
! u4 T2 B$ j7 g1 _0 ?
上述是我的方法，不一定能帮助到你，但我想应该可以给你参考的。
作者: garyzhousay 时间: 2009-5-22 11:24
标题: 回复: 我转型的机会大不大？
[quote] 原帖由 金林铸钢 于 2009-5-21 19:34:00 发表
面临这种情况，我一般采用的分析如下：
一、能力层面：
（1）是否有能力去胜任新的职位？新职位的岗位职责是什么？权限有哪些？是否有学习的机会。
（2）公司的情况如何？经营的项目如何？总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁？公司的组织结构如何？我应聘的岗位在组织结构中的位置如何？公司的细节部分是否到位（洗手间及接待室、前台）？我的上司如何？
（3）如果我加盟，职业规划如何？
二、家庭层面： [/quote]
, E& _% R- Q) b' H9 @+ d; M7 l+ K$ ]
. T+ c: c7 a1 z' v/ }/ v# T
非常感谢您的解答．我公司一个资深ＨＲ跟我说，你时间上不等人，如果要你，应该去．他可能指的是我的年纪，耗不起对么？
作者: garyzhousay 时间: 2009-5-23 22:22
标题: 回复：我转型的机会大不大？
标题被高亮了啊, 谢谢管理员.' Q w& q) o# k$ c" m, O& a- |1 j
等待大家更多的建议. 谢谢先!
作者: tonyz 时间: 2009-5-24 19:22
标题: 回复：我转型的机会大不大？
4F 顶你！！！
作者: zyp_sjz 时间: 2009-5-25 10:36
标题: 回复：我转型的机会大不大？
看看新的公司是否能有够你发展得足够空间，还是你是不是真正喜欢这份工作，考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下，以后也许会有更好的发展！
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-5-25 12:08
标题: 回复：我转型的机会大不大？
1、全面学习HR的知识，掌握作为Gen应该具备的能力。
6 n1 G5 G9 V5 m. D* Q1 ^这个不需要你更换公司或者调整职位就可以做到。9 N( p. T' F1 i9 I7 k
2、审视现公司的轮岗和调岗机会。
3 r9 r0 ^4 S/ Z2 o如果你有意愿，有能力，相信现在的公司也有很多学习和提升的机会。
; U& J h- b" }, O7 \3、慎重跳槽。你的年龄已经偏大，经验相对单一。这个工作机会能给你的东西除了职位的光环，什么都没有。再说了，从高往低跳容易，从低往高跳难。你在小公司呆几年，再跳槽，就麻烦了。
5 c. T0 E& S4 T2 |, u2 l* d' ]
v9 u* ?: d" w/ l* S& C E感兴趣有方向是好的。" D! ^' \ e6 h% H8 a8 m
但很抱歉地讲，我觉得你的行动很不够。3 r3 G' r+ ?2 w& D* i# n& x' a# f
而且将自己跳槽的计划告诉公司同事，乃是大忌。7 i1 W: F0 d; L! E; M0 t- x
% Y. e; B9 ?" o ~
说话刻薄，清担待。
作者: garyzhousay 时间: 2009-5-25 14:28
标题: 回复: 我转型的机会大不大？
[quote] 原帖由 zyp_sjz 于 2009-5-25 10:36:00 发表
看看新的公司是否能有够你发展得足够空间，还是你是不是真正喜欢这份工作，考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下，以后也许会有更好的发展！ [/quote]
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2 E, I; ?( {1 ]4 ^/ V( a谢谢你的建议．
作者: 孙玉伟 时间: 2009-5-26 22:43
标题: 回复：我转型的机会大不大？
你也可以采用SWOT分析，好好的认真的分析一下自己~
作者: Lilyashcity 时间: 2009-5-28 01:24
标题: 回复: 我转型的机会大不大？
[quote] 原帖由 孙玉伟 于 2009-5-26 22:43:00 发表
你也可以采用SWOT分析，好好的认真的分析一下自己~ [/quote]
# t& L5 T4 Y5 s% T4 p% ]
3 k; w7 B- p6 K1 x, U+ E3 k
同意楼上的,对这个决定要慎重哦!
V, P9 O! F8 P
分析一下,是自己厌倦了自己的目前工作?没有发挥空间?复杂的人际关系?薪水需要?其他?
另外如果到新的工作单位新的岗位得是?失是?
- O/ N! z& ~$ G自己能接受结果吗?
作者: qdxayly 时间: 2009-5-28 10:03
标题: 回复：我转型的机会大不大？
我在一家国企垄断上班，工资福利比较有竞争力，但我和你有同感，我也很想出去找个中型企业干干，多积累，一直感觉工作经验不够（目前二年不到），也在纳闷。
作者: yanpeihong 时间: 2009-6-5 14:31
标题: 回复：我转型的机会大不大？
不懂，但是也支持下
作者: jimsun_wong 时间: 2009-6-10 10:36
标题: 回复：我转型的机会大不大？
1、认真考虑一下自己的职业规划（就你目前的想法来看有了一个轮廓）；9 H. {& L( d( ^ t: z+ k8 c
2、根据自己的规划审视一下自己目前还欠缺哪些技能，掌握这些技能的途径来自于哪里？
7 D. C8 n: k; j1 C0 l5 G3、 你目前的公司能否提供相应的技能培训，能使你掌握这些职业发展所具备的技能？" \1 F4 Q* Q! ?6 S$ s) q. M
4、新公司对这个岗位的定位是怎样的，该公司的管理模式和理念是怎样的，对方之所以选择你，其主要目的何在。
9 {" b" _$ R/ G$ e4 H4 u5、你对新公司的胜任力如何？. c: {( p$ W7 C9 R8 y, `/ @* w
你弄清了这些，相信能找到自己想要的结果。同时，前面楼上有位说的好“把你的想法告诉了同事，真的是大忌”
作者: blg007 时间: 2009-9-21 11:32
标题: 回复：我转型的机会大不大？
4F分析的如此的精辟，不得不顶！
作者: 风一样的女子 时间: 2009-9-21 14:24
标题: 回复：我转型的机会大不大？
如果我是你，我会选择跳槽。4 ]6 W* h+ D \8 k
. k" e1 b' y3 n* I因为
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1。你目前的工作已经没有上升的机会，就你的职业目标而言
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2。把下一公司作为平台，来充实自己除了招聘以外的职能的经验，但请注意，你未必能够做深，因为GeN很多时候讲究全，而不是深
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1 Y6 U- Z$ ^0 e g8 C- U3。钱途是长远的，不是一时的。
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祝你好运
作者: 家有豆 时间: 2009-9-23 19:56
标题: 回复：我转型的机会大不大？
能够在一个综合的岗位上锻炼机会是很难得的，这是单一做招聘不能体会的；未来职场的竞争力如果只是招聘将是很窄的，个人认为如果有机会做综合岗位把各个模块熟练一下对自己的未来是很有帮助的，我以前也是招聘的，但是后来转向综合岗位了，所以就业面更广，可选择的机会也更多。
作者: Fiona10014 时间: 2009-9-24 12:02
标题: 回复：我转型的机会大不大？
哎，年龄现在在什么地方都是个坎了
作者: nixiuya 时间: 2009-9-25 09:22
标题: 回复：我转型的机会大不大？
哈哈，还是先看经济形势吧！~
作者: helen-119 时间: 2009-9-25 10:44
标题: 回复：我转型的机会大不大？
想要改变任何时候都不晚
作者: menana 时间: 2009-9-27 10:50
标题: 回复: 我转型的机会大不大？
[quote] 原帖由 金林铸钢 于 2009-5-21 19:34:00 发表
面临这种情况，我一般采用的分析如下：
一、能力层面：
（1）是否有能力去胜任新的职位？新职位的岗位职责是什么？权限有哪些？是否有学习的机会。
（2）公司的情况如何？经营的项目如何？总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁？公司的组织结构如何？我应聘的岗位在组织结构中的位置如何？公司的细节部分是否到位（洗手间及接待室、前台）？我的上司如何？
（3）如果我加盟，职业规划如何？
二、家庭层面： [/quote]
1 ~- [7 s9 \7 Y& S4 i' P
% x; g2 j& X" I' I/ H: W这位仁兄说得极是。
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