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标题: 关于员工非因在患病完全喪失劳动能力主动提出解除劳动合同 [打印本页]

作者: 鬼臉 时间: 2009-5-21 14:38
标题: 关于员工非因在患病完全喪失劳动能力主动提出解除劳动合同
我公司职员在公司服务15年多,在职期间患有乳腺癌,按国家规定已给18个月医疗期(大约今年7月初满),现员工已经申请劳动能力鉴定,鉴定结果为该员工完全喪劳动能力. 该员工现在主动向公司提出解除劳动合同,请问公司需要给该员工什么补偿吗?公司应该怎么处理这类事情? 请各位高人指点,谢谢!

作者: HR蓉蓉 时间: 2009-5-21 15:14
标题: 回复：关于员工非因在患病完全喪失劳动能力主动提出解除劳动合同
这个员工所得的病是否与公司环境有密切关系？是否为职业病？

作者: 春天的灰兔 时间: 2009-5-27 12:37
标题: 回复：关于员工非因在患病完全喪失劳动能力主动提出解除劳动合同
如果不是职业病的话，应该可以批准她离职，公司给予一定的补偿即可。

作者: qdxayly 时间: 2009-5-29 12:03
标题: 回复：关于员工非因在患病完全喪失劳动能力主动提出解除劳动合同
如果是非职业病，公司给予12个月经济补偿金，外加12个月医疗补助（一般疾病给6个月，患绝症外加100%）

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