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标题: 一个关于补偿金的小问题 [打印本页]

作者: eric0411 时间: 2009-5-21 15:48
标题: 一个关于补偿金的小问题

企业发生欠薪，员工根据《劳动合同法》第三十八条第二款：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可

以解除劳动合同。以及第四十六条第一款：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单

位为应当向劳动者支付经济补偿金。

请问，是应该如此理解，具体操作是怎样的呢？

作者: 管水 时间: 2009-5-22 08:55
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
这一条款的意思是由于企业违反法律和劳动合同规定，劳动者提出解除劳动合同，企业应当依法支付经济补偿金。这里的违反法律和劳动合同规定包括企业未及时支付劳动报酬以及未足额支付劳动报酬二种情况。具体操作和其他支付经济补偿金的操作相同：劳动者书面提出解除劳动合同，企业根据劳动者在企业工作年限依劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准予以支付经济补偿金。

作者: 九天红 时间: 2009-5-22 17:15
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
离开时可以谈这个问题。

作者: cowboykiki 时间: 2009-5-22 22:00
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
用人单位逼迫劳动者解除劳动合同，故应承担相应的代价。

作者: wangxw5202003 时间: 2009-5-23 11:48
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
简单说就是如果企业不给员工按时足额发放工资，员工就可以炒了老板，并且要求老板赔偿。

作者: 海心0808 时间: 2009-5-25 09:02
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
按时足额，对各企业来说，应引起重视，很多公司的造工资部门总是托拉那么几天的时间，如果是这样，劳动者完全可以提出解除合同，并要求赔偿。

作者: cuiwen 时间: 2009-5-25 10:00
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
路过。。。

作者: 潇湘老人 时间: 2009-5-25 11:31
标题: 回复 1F eric0411 的帖子
有关如何操作,劳动法是有讲解的,操作可按法规上规定

作者: madboy 时间: 2009-5-25 14:23
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
二楼说得很清楚！给大定推荐一本书吧：《中华人民共和国劳动合同法解读》中国法制出版社

作者: 呼吸 时间: 2009-5-26 13:24
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
路过,学习中.

作者: 晴雨自知 时间: 2009-5-26 15:16
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
同5楼意见啦！

作者: 不从零开始 时间: 2009-5-26 17:16
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
呵呵哈哈

作者: selfcrystal 时间: 2009-5-27 22:20
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
如果因某些原因推迟了一两天的情况，从实操的角度来看，是否也会有问题？

作者: shirleyfm 时间: 2009-6-2 11:21
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
没有看到比较清楚的解答:O

作者: angel924shi 时间: 2009-6-5 23:09
标题: 回复：一个关于补偿金的小问题
是啊,工资还是要尽量按时支付,不然会去劳动局投诉的,会时不时引起劳动纠纷,劳动局也电话不断,麻烦可大了.我们公司之前就出现这种情况.

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