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标题:
多年心血,绩效精华
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作者:
chinesesam
时间:
2009-5-22 23:57
标题:
多年心血,绩效精华
绩效考核表.、、、、KPI指标库
作者:
lrl852017
时间:
2009-5-23 08:37
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主
作者:
lrl852017
时间:
2009-5-23 08:40
标题:
回复:多年心血,绩效精华
重复下载,:Z
作者:
HR蓉蓉
时间:
2009-5-23 09:48
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习了。谢谢楼主的分享
作者:
HR蓉蓉
时间:
2009-5-23 10:12
标题:
回复:多年心血,绩效精华
很全。:Z
作者:
睡懒觉的猪
时间:
2009-5-23 11:01
标题:
回复:多年心血,绩效精华
没积分只下了一个:(
作者:
llh6528
时间:
2009-5-23 14:14
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主_lA=j^DQDybbs.chinahrd.net[2Y06IG^G5
作者:
llh6528
时间:
2009-5-23 14:28
标题:
回复:多年心血,绩效精华
娘来,下了一个扣15分,俺得一分容易吗?:Q
作者:
鑫炜
时间:
2009-5-23 16:39
标题:
回复:多年心血,绩效精华
积分呀积分
作者:
dzxiake
时间:
2009-5-23 23:22
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主_lA
作者:
dzxiake
时间:
2009-5-23 23:23
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主_lA
作者:
HR小小卒
时间:
2009-5-23 23:31
标题:
回复:多年心血,绩效精华
既然楼主这么说了,下下来看看
作者:
HR小小卒
时间:
2009-5-23 23:45
标题:
回复:多年心血,绩效精华
下了,学习了,谢谢楼主了
作者:
陈易之
时间:
2009-5-25 14:16
标题:
回复: 多年心血,绩效精华
作者:
王群山
时间:
2009-5-25 21:33
标题:
回复:多年心血,绩效精华
好像已经被楼主删除了
作者:
wyz98161
时间:
2009-5-27 12:09
标题:
回复:多年心血,绩效精华
竟然被删除了!
作者:
深渊领主
时间:
2009-5-31 12:46
标题:
回复:多年心血,绩效精华
积分的怨念 :~
作者:
Jameswong
时间:
2009-6-1 16:31
标题:
回复:
多年心血,绩效精华
作者:
cbqx
时间:
2009-6-2 17:18
标题:
回复: 多年心血,绩效精华
谢谢!!!!!!!!!!!!!
作者:
jllzj
时间:
2009-6-9 10:44
标题:
回复:多年心血,绩效精华
谢谢分享,要努力挣钱啊
作者:
sbsfhgl
时间:
2009-6-9 12:31
标题:
回复:多年心血,绩效精华
谢谢分享
作者:
牛奶泡饭
时间:
2009-6-16 03:34
标题:
回复:多年心血,绩效精华
不错的东西,谢谢了!
作者:
娇娇jj
时间:
2009-6-17 09:24
标题:
回复:多年心血,绩效精华
我的积分也不够啊,只能望文兴叹啦!
作者:
娇娇jj
时间:
2009-6-17 09:25
标题:
回复:多年心血,绩效精华
只能争取多发帖子赚够积分再下载啦!
作者:
triskell
时间:
2009-6-17 16:33
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习混点分!多谢楼主
作者:
triskell
时间:
2009-6-17 16:34
标题:
回复:多年心血,绩效精华
附件已经失效了!
作者:
renli1984
时间:
2009-6-17 22:40
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主
作者:
lusia2008
时间:
2009-6-17 23:04
标题:
回复:多年心血,绩效精华
逛逛看看。
作者:
tiger1997
时间:
2009-6-17 23:39
标题:
回复:多年心血,绩效精华
不错,谢谢楼主
作者:
HZ_SHQ
时间:
2009-6-19 14:01
标题:
回复:多年心血,绩效精华
看不到.
作者:
darius_123
时间:
2009-6-19 15:32
标题:
回复:多年心血,绩效精华
谢谢楼主,看看
作者:
darius_123
时间:
2009-6-19 15:33
标题:
回复:多年心血,绩效精华
为什么下载不了呀?
作者:
海边追风
时间:
2009-6-20 00:20
标题:
回复:多年心血,绩效精华
:( 么积分了 可惜可惜 有缘无分了
作者:
hr特训员
时间:
2009-6-20 03:07
标题:
回复:多年心血,绩效精华
怎么不能下了
作者:
qxj189810
时间:
2009-6-23 13:47
标题:
回复:多年心血,绩效精华
好像是被删除啦!
作者:
ch512mi123
时间:
2009-6-23 14:05
标题:
回复:多年心血,绩效精华
看贴回贴,学习分享
作者:
ch512mi123
时间:
2009-6-23 14:09
标题:
回复:多年心血,绩效精华
为什么都给删了
作者:
hjwzs
时间:
2009-6-27 10:11
标题:
回复:多年心血,绩效精华
好东西一定要支持
作者:
ryannb
时间:
2009-6-30 15:26
标题:
回复:多年心血,绩效精华
分啊,分啊:D
作者:
ryannb
时间:
2009-6-30 15:31
标题:
回复:多年心血,绩效精华
顶了再下
6 U' N8 z3 {7 N4 v! f
作者:
ryannb
时间:
2009-6-30 15:31
标题:
回复:多年心血,绩效精华
不能下了:~
作者:
shewoqishei99
时间:
2009-7-2 22:10
标题:
回复 1F chinesesam 的帖子
没有,怎么知道好不好?
作者:
muwencai
时间:
2009-7-5 17:47
标题:
回复:多年心血,绩效精华
呵呵,不错,挺好的
作者:
sabrinaliu
时间:
2009-7-6 15:25
标题:
回复: 多年心血,绩效精华
应不应该继续使用KPI考核呢?
作者:
糖果芳芳
时间:
2009-7-7 15:37
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习:D
作者:
糖果芳芳
时间:
2009-7-7 15:38
标题:
回复:多年心血,绩效精华
文件不存在,已经被删除了,晕倒!
作者:
朱古力豆豆
时间:
2009-7-8 09:13
标题:
回复:多年心血,绩效精华
谢谢楼主啊,正急着找这个
作者:
hh@lwj
时间:
2009-7-13 13:51
标题:
回复 1F chinesesam 的帖子
给来一份啊,我想学习啊,我的邮箱[email]luwenjun626@163.com[/email],谢谢哈
作者:
柏思杨悟
时间:
2009-7-13 16:02
标题:
回复:多年心血,绩效精华
哈哈 大家都在想挣积分啊。
; r, T: `! P. _5 R. k7 `- y* v
$ E/ d/ C5 \0 g" P, Q' J
上传经典文件,大家下载,个人就可以得不少积分了,而且是累积的。
/ q2 r2 c8 i7 _6 \& C( v/ u) o
9 ?7 Q2 j7 J9 Z$ i7 N5 [
作者:
zisebaihe
时间:
2009-7-13 17:37
标题:
回复:多年心血,绩效精华
谢谢楼主
作者:
wlteng
时间:
2009-7-13 18:44
标题:
回复: 多年心血,绩效精华
奇怪了,怎么什么都没有事空的说不存在!
作者:
rxy111666
时间:
2009-7-14 10:43
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习一下,感谢分享!
作者:
rxy111666
时间:
2009-7-14 10:43
标题:
回复:多年心血,绩效精华
什么都没有,空了?
作者:
zhanglichaommg
时间:
2009-7-14 14:08
标题:
回复:多年心血,绩效精华
嗯,好像删了。
作者:
yuqinxing
时间:
2009-8-4 21:11
标题:
回复:多年心血,绩效精华
学习学习,谢谢楼主
作者:
晨曦——3
时间:
2009-8-6 10:34
标题:
回复:多年心血,绩效精华
下载看看!
作者:
sunnylx
时间:
2009-8-22 20:36
标题:
回复:多年心血,绩效精华
很好的资料,谢谢楼主的分享
作者:
爱与自由
时间:
2009-9-3 14:03
标题:
回复:多年心血,绩效精华
很仔细的看看,希望有积分
作者:
欧阳柳
时间:
2011-5-6 10:17
谢谢楼主了
作者:
学习进行中
时间:
2011-5-9 16:21
为什么下不了啊
作者:
wtcq1014
时间:
2011-7-7 09:27
学习学习,谢谢楼主
作者:
hxbwu
时间:
2011-7-25 15:19
下来看下
作者:
hxbwu
时间:
2011-7-25 15:20
赚了分来下载,结果说没了
作者:
hhan1971
时间:
2011-11-23 13:48
谢谢分享,学习一下
- {! e; F& O! H3 |: y) V
作者:
wdhboy
时间:
2011-11-29 17:07
see ..............
作者:
大道由我
时间:
2011-12-1 13:05
怎么没有了?
作者:
zjl21center
时间:
2011-12-9 17:27
钱不够了
作者:
215juan
时间:
2011-12-12 09:28
被扣了5分,确什么都没下到
,各位分享资料的请厚道些
作者:
sjq1976111
时间:
2012-1-2 12:08
谢谢楼主了好东西
作者:
fly_0324
时间:
2012-1-7 09:46
学习下载,谢谢
作者:
fly_0324
时间:
2012-1-7 09:47
楼主骗人,已经删除了
作者:
伊犁之魂
时间:
2012-1-7 10:02
怎么显示无效??
作者:
lwfselina
时间:
2012-1-7 10:02
怎么无法下载呢
作者:
aishang1983
时间:
2012-1-7 11:03
虽不下载,但还是要顶的
作者:
zhujianli2011
时间:
2012-1-8 12:14
谢谢分享
作者:
zhoushasha
时间:
2012-1-9 17:44
我也是没积分了
作者:
Audy.zhang
时间:
2013-8-6 15:21
感谢分享~
作者:
linxiaowen
时间:
2013-8-6 16:29
怎么不能下
作者:
cmz091
时间:
2013-8-7 15:00
谢谢分享
作者:
s121543618
时间:
2013-8-26 14:38
谢谢分享下来看看
作者:
枫行
时间:
2013-11-3 11:56
谢谢楼主的分享
作者:
彩虹糖的梦
时间:
2013-11-14 13:09
不知道怎么样~
作者:
ttcandy123
时间:
2013-11-15 10:43
谢谢,学习中
作者:
szh588
时间:
2013-11-15 14:54
XIXI
作者:
lsj.0629
时间:
2014-9-30 16:21
真心挺好的,谢谢分享
作者:
福州寒流
时间:
2014-10-1 05:39
咋就无法读取呢?
$ r) B0 e: u: r7 C6 ^$ l; E
作者:
达尚美
时间:
2014-10-8 08:45
应该不错,马上下载!
作者:
达尚美
时间:
2014-10-8 08:46
什么情况,该附件无法读取
作者:
HR小屁孩
时间:
2014-10-8 13:16
学习一下
作者:
liuyan19851115
时间:
2014-10-23 11:19
3 I! N0 v) f0 G1 K C3 _- j
强烈鼓励大家在论坛多发言,多传好的资料和大家一起分享, 推广论坛,多挣积分,这样下载更方便,同时活跃论坛的气氛,把自己从一个疯狂的下载者变为积极参与者和学习者
7 S- ? U0 Z$ j8 S! ]9 P% x
$ X0 q- h1 c- A# b' ~% L$ u# j y
: L5 `5 o7 G& t1 e W* H
作者:
liuyan19851115
时间:
2014-10-23 11:20
* S- a/ M' G& g: h! n$ o
强烈鼓励大家在论坛多发言,多传好的资料和大家一起分享, 推广论坛,多挣积分,这样下载更方便,同时活跃论坛的气氛,把自己从一个疯狂的下载者变为积极参与者和学习者
+ ]+ L( P7 |, S* W3 e9 _
6 h% G. V4 Y3 t& \+ c+ G h0 X% @0 B
# I, b, n- L( Y9 q
作者:
liuyan19851115
时间:
2014-10-23 11:21
" t- t3 H( `1 ^$ t8 P+ G
强烈鼓励大家在论坛多发言,多传好的资料和大家一起分享, 推广论坛,多挣积分,这样下载更方便,同时活跃论坛的气氛,把自己从一个疯狂的下载者变为积极参与者和学习者
4 C7 k3 e1 W. H
g5 o! ~1 E0 {4 V
8 G3 r2 _% ^7 y/ E# r% Q5 o
作者:
andyCPO
时间:
2014-10-26 12:21
继续学习,感谢分享
作者:
yaoyao1224
时间:
2015-7-16 11:40
谢谢楼主,学习了
作者:
懒懒的考拉
时间:
2015-7-20 13:47
感谢楼主分享
作者:
plm728387693
时间:
2015-8-7 16:53
公司全套KPI考核指标体系,看对大家有帮助
; Z7 I. X0 v7 W# T1 M
( o, e$ S* t9 j! l6 ^4 G7 Z, Y# Z) X
感谢了
& L. J. h) ]! q, c7 X
作者:
JMZX713
时间:
2015-9-11 09:46
首先感谢楼主。不知道具体怎么样,看过的筒子们能否给个鉴定参考下?
作者:
JMZX713
时间:
2015-9-11 09:47
为什么下载不了啊?显示无法读取呢?
作者:
ipqje520
时间:
2015-9-18 10:53
多谢指点!
作者:
plm198467
时间:
2015-9-25 16:25
机构签订培训合同时,怎样的合同才算规范的合同呢?会不会被培训机构忽悠了呢?
$ s. Q7 W8 q$ P8 R) m
7 X5 D) {, g! X' `6 \; x5 d2 Z
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