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标题: 关于待遇的求助 [打印本页]

作者: hu8641 时间: 2009-5-23 19:47
标题: 关于待遇的求助

是这样的我是才毕业的大学生前几天脱熟人的关系把我介绍到了外企！当时面试的有5个都是关系户！还好人家看上了我！并且再第二天的时候就通知我去交接工作熟悉环境！并且通知我第三天去体检! 公司的同事都问我的待遇是怎样！很多人和谈了我的工种的那些人待遇还不到一千！不过当时人事部门问我我之前的待遇是多少我说1200-1500！他们在之后通说我朋友说是会给我个满意的工资的！然后就直接体检到现在还没有跟我说我的待遇的问题！因为我的毕业证是7月才发的所以合同暂时也没有签人家说我现在是实习！我到现在什么也没和公司签下礼拜一就要入职了！我很纳闷啊！想求助各位再人事上工作的前辈们！你们怎么看待这个问题

作者: 天马行2009 时间: 2009-5-24 19:16
标题: 回复：关于待遇的求助
待遇和实习是二码事。

作者: hr-china 时间: 2009-5-25 10:43
标题: 回复：关于待遇的求助
1、实习是的待遇并不是工资，是实习补贴等名目，但至少也应该告知您是多少。 2、但毕业签订劳动合同时一定得明确。

作者: 凡人GS 时间: 2009-5-25 11:03
标题: 回复：关于待遇的求助
1、实习生也需要签署实习协议； 2、在实习协议里有约定的实习津贴及相应福利补贴； 3、实习生的行政主体是学生，公司不需要提供保险和公积金； 4、实习生在实习阶段发生工伤，由学校和公司各承担一半； 5、实习生获得毕业证书并完成派遣后，主体转变，需要立即签署劳动合同； 6、劳动合同会就岗位、薪资、福利、保险等进行约定。

作者: hu8641 时间: 2009-5-25 20:13
标题: 回复 4F 凡人GS 的帖子
那你的意思是等我下个月拿到毕业证后就能个公司签订劳务合同了？

作者: 凡人GS 时间: 2009-5-26 17:11
标题: 回复：关于待遇的求助
当然，如果一个月内没有签署劳动合同，企业要承担双倍赔付的责任，如果超过一年没有合同，企业就要和你签署无固定期限合同，即我们通常所说的终身合同

作者: hu8641 时间: 2009-5-27 18:45
标题: 回复 6F 凡人GS 的帖子
今天公司跟我签了个实习协议我现在没毕业证所以没签劳务合同实习俩月

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